+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Заявление в полицию о пропавшем работнике

Содержание

Образец заявления в полицию на розыск человека

Заявление в полицию о пропавшем работнике

Когда человек перестал отвечать на звонки и не вернулся домой, он считается пропавшим без вести. Своевременные действия его близких могут помочь найти человека, а часто и спасти ему жизнь. Как это сделать – расскажем далее.

Когда нужно обращаться в полицию?

Сразу же после исчезновения человека нужно обращаться в полицию. Достаточно того, что человек не вернулся домой с работы или учёбы и перестал отвечать на звонки.

Бытующий миф о том, что заявление в полицию на розыск человека можно подавать только через 3 дня после его пропажи, ничем не обоснован.

В полиции обязаны принять заявление вне зависимости от срока, в течение которого, с человеком нет связи. Подавать заявление могут, как его родные, так и коллеги по работе.

Если в отделении полиции не принимают заявление, нужно звонить 102 или обращаться в прокуратуру с жалобой. Виновные в отказе будут привлечены к ответственности.

Процедура подачи заявления о пропаже

Перед подачей заявление в полицию на розыск человека по образцу, который выдадут в дежурной части, нужно собрать все сведения о пропавшем. А именно:

  • Его данные.
  • Описание внешнего вида.
  • Во что был одет в день исчезновения.
  • В каком месте его видели в последний раз.
  • Все мелочи внешности.
  • Фотографии.

Это всё нужно указать в заявлении, а фотографии подать вместе с ним. Заявление в полиции зарегистрируют и выдадут регистрационный номер. Также стоит узнать данные сотрудника, который этой заявление принял.

Полицейские проведут первичные мероприятия по розыску – опросят родных и знакомых, проверят место пропажи и т.д.

Самостоятельно нужно обзвонить больницы и морги, детально воспроизвести всю цепочку событий, которые предшествовали исчезновению, а также, если это возможно, получить детализацию звонков пропавшего. Все эти данные также стоит передать в полицию.

Структура заявления по образцу

Образец заявления в полицию на розыск человека требует указать следующие данные:

  • В шапке документа (в правом верхнем углу) – данные и адрес заявителя, ФИО адресата и данные отделения полиции.
  • Посередине слово «Заявление».
  • Краткое, но точное описание случившегося, всех данных и отличительных черт пропавшего человека и просьба о его розыске.
  • Дата и подпись.

Даже если какой-то информации у заявителя нет, в полиции всё равно обязаны принять заявление.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 653-79-33

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 332-54-12

Бесплатная горячая линия по всей России:
88006003901

Сроки рассмотрения

По закону, полиция обязаны сразу же после получения заявления приступить к розыскным действиям.

Закон не предполагает срока, в течение которого пропавшего можно не искать. Сотрудники органов внутренних дел должны максимально быстро выяснить возможные причины исчезновения и обстоятельства произошедшего.

Другие способы поиска ребёнка

Помимо обращения в полицию, нужно связаться с волонтёрскими организациями, которые помогают в розыске ребёнка.

В регионах есть множество местных организаций такого рода, а также есть всероссийское объединение «Лиза Алерт», которое занимается розыском детей.

Алгоритм действий

В случае пропажи ребёнка, нужно:

  • Узнать номера телефонов его друзей и позвонить им.
  • Проверить его страницы в социальных сетях и электронную почту.
  • Если это не помогло – подать заявление в полицию на розыск человека.
  • Обзвонить все городские больницы.
  • Один из родных должен быть дома на случай возвращения ребёнка, остальные пойти по дороге, которой он обычно возвращается домой.
  • Полиции нужно сообщить, если в семье есть конфликты и ребёнка мог забрать кто-то из родственников.

Важно выполнить все действия из этого перечня, чтобы собрать максимум данных для розыска ребёнка.

Заявление в полицию онлайн

Помимо личного посещения отделения полиции, подать заявление можно и с помощью интернета.

Заявление в полицию через сайт МВД

На сайте мвд.рф в разделе «Для граждан» есть вкладка «Приём обращений граждан и организаций».

Далее нужно выбрать подразделение или несколько из них. Можно выбрать «Министерство внутренних дел» в целом.

В появившемся окне будет информация о порядке подачи заявления, внизу которой нужно поставить галочку в поле о том, что с этой информацией заявитель ознакомлен.

Далее можно перейти к заполнению формы заявления. Желательно заполнить все пункты, но особенно важно не пропускать обязательные:

  • Данные заявителя.
  • Адрес (электронный ящик) и телефон для ответа.
  • Текст заявления. Максимальный размер 2000 символов, но дополнительно можно прикрепить текстовый файл с более подробным описанием произошедшего.

В течение 3 дней заявление будет зарегистрировано.

Заявление в полицию онлайн через портал Госуслуги

На данный момент портал Госуслуги не имеет функции приёма заявлений в полицию. Возможность подачи такого заявления была в старой версии сайта, но после создания формы заявления на сайте МВД, в Госуслугах эту функцию упразднили.

Источник: https://ruadvocate.ru/ukrf/obrazec-zayavleniya-v-policiyu-na-rozysk-cheloveka/

Заявление в полицию об отсутствии работника на рабочем месте

Заявление в полицию о пропавшем работнике

При этом не имеет значения, достаточно ли указано информации о пропавшем. В отделении полиции обязаны принять заявление в любом случае, а отказ — прямое нарушение законодательства.

В заявление целесообразно включить следующую информацию: — суть обращения (просьба начать розыск конкретного гражданина, его ФИО, адрес места жительства, номера телефонов) — адрес работодателя (с почтовым индексом), на который нужно направить информацию о результатах розыска — перечень документов и материалов, приложенных к заявлению и подтверждающих личность пропавшего и описанную ситуацию. Подала заявление в полицию на мужа за угрозу что будет ему? Заявление нужно подписать и поставить дату составления на каждой странице.

6. В органах полиции заявление зарегистрируют и выдадут заявителю талон-уведомление.

Работник пропал без вести: как поступить

приказ по форме N Т-8. Графа ознакомления работника с этим документом останется пустой.

В графе «Основание» должна содержаться ссылка на реквизиты решения суда; Не согласившись с отказом в восстановлении на работе, гражданин может обратиться в суд с его обжалованием.

Если суд признает его правоту, работодателю придется исполнить судебное решение — отменить приказ об увольнении, издать новый и ознакомить работника под роспись.

В трудовую книжку также вносится соответствующая запись.

Работниками общества с ограниченной ответственностью «Заря» (ООО «Заря») — руководителем отдела кадров Петровой Татьяной Васильевной в присутствии секретаря Матвеевой Елены Сергеевны и главного бухгалтера Даниловой Ольги Емельяновны — составлен настоящий акт о нижеследующем.4. Копии писем Иванову П. С. о необходимости представить объяснение причин отсутствия вместе с описями вложения.

Заявление в полицию о пропаже работника образец

В связи с этим можно: – сделать соответствующую отметку в табеле — в табеле со дня первого прогула (т. е. с 09.09.2013 г.) проставляйте «НН или «30». При этом законодательство не содержит ограничений на срок проставления «НН».

В первую очередь, необходимо провести детальный анализ возникшей ситуации. Как минимум, важно максимально минимизировать шансы того, что пропавший, как говорится, загулял или же намеренно не выходит на контакт с близкими.

Если последний с этим не согласится, он будет вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд с иском о восстановлении на работе. 2. Если гражданин признан пропавшим без вести в судебном порядке и намерен продолжить работу, то сначала ему необходимо явиться в суд и восстановить свой юридический статус — отменить соответствующее решение (ст.

280Ситуация: Какие причины отсутствия сотрудника на работе считаются уважительными Перечня уважительных причин отсутствия на работе трудовым законодательством не установлено. Предусмотреть все жизненные ситуации невозможно. Поэтому этот вопрос должен решить руководитель организации в каждой конкретной ситуации с учетом объяснений, которые дал сотрудник (ст.

193

  • Первоочередно отправьтесь в ближайший отдел правоохранительных органов. Осведомите дежурного о случившемся и попросите у него форму для составления заявления.
  • Грамотно составив документ, указав в его содержании все, что поможет в поисках пропавшего, сдайте его полномочным лицам. Никаких отговорок по типу «приходите на 3-ий день пропажи не принимайте, заявление о пропаже человека должно быть принято здесь и сейчас, вне зависимости от того, как долго исчезнувшего лица нет на связи.

Сотрудник пропал без вести – что делать

Уволить сотрудника, не явившегося на работу без предупреждения, невозможно, пока не будет установлена причина его отсутствия. Может быть, он госпитализирован, задержан органами правопорядка, либо имеется другая серьезная и уважительная причина.

Сотрудник, написавший заявление на увольнение по своему желанию, может быть уволен и без отработки положенных 2-х недель, согласно статье 80 ТК РФ, по соглашению сторон.

Если такого соглашения не было, а сотрудник исчез после поданного заявления, руководителю можно направить на его адрес письмо с требованием объяснения причин отсутствия в необходимое для отработки время, указав при этом, что неявка в обозначенный законодательством день (14-ый с момента подачи заявления) будет расценена как отзыв заявления на увольнение. Потом работника можно уволить уже за прогул на основании статьи 81 ТК РФ.

В табеле рабочего времени такие дни помечаются буквами «НН или числовым кодом «30». Если сотрудник позже объявляется и причина его неявки выясняется, составляется корректировочный табель с правками.

Кроме того, выясненные обстоятельства отсутствия работника, если они не были уважительными, могут быть основанием для увольнения (статьи 192 и 193 ТК РФ). В данном случае уволить своего сотрудника работодатель может по своей инициативе на основании статьи 81 ТК РФ.

Если ваш сотрудник не появляется на рабочем месте в рабочее время без какого-то предупреждения, непременно нужно зафиксировать этот факт.

В конце рабочего дня при нескольких свидетелях (лучше с привлечением людей из других отделов или подразделений для беспристрастности) составляется акт в свободной форме, в котором указываются данные о работнике и то количество часов, которое он отсутствовал. Если сотрудник не вышел на работу после отпуска, факт его неявки нужно фиксировать точно так же, как было описано выше, с составлением акта при свидетелях.

Рекомендации по оформлению заявления об отсутствии на рабочем месте – образец по семейным обстоятельствам

С этой целью сотруднику необходимо подготовить специальное заявление.

  • необходимость получения медицинской помощи. Эта потребность может быть связана не только с ухудшением состояния трудящегося, но и болезнью его ребенка;
  • необходимость посещения судебных органах для участия в соответствующих разбирательствах и заседаниях;
  • необходимость присутствия на месте проживания по причине возникновения аварийной ситуации и т. д.

При появлении необходимости отсутствия на рабочем месте сотрудник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Решение по этому вопросу руководитель принимает самостоятельно.

Допустимо возникновение ситуации, при которой руководитель не принимает заявление об отсутствии на рабочем месте. В таком случае сотрудник может предпринять несколько мер.

Этот период может приходиться как на начало, так и конец рабочего дня.

Сотрудник не выходит на работу, нужно ли писать заявление

У нас сотрудник главный бухгалтер более месяца не выходит на работу. На звонки не отвечает, на письменные уведомления (2 раза ) тоже. Что нам делать далее? Нужно ли писать заявление о пропаже в милицию?

Или это не по их теме?

Спасибо! Да, действительно, она объявила, что уходит на больничный. Мы сначала и не волновались.

Но на звонки не отвечает. 2 раза направляли требования уведомления, но ответы не получены.

В полицию нужно обращаться? Она примут заявление?… прежде чем увольнять работника, необходимо выяснить причины его отсутствия, так как при увольнении за прогул на работодателя возлагается обязанность доказывать то, что работник совершил прогул, а также то, что установленный порядок увольнения за прогул был соблюден (п. п. 23, 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

а зачем? если она жива и местонахождения ее известно, если она на больничном, то и оснований для увольнения нет. касательно розыска, можно попытаться дозвониться, уточнить у родственников или написать заявление в полицию.

Заявление в полицию о розыске работника

Если работник не появляется в компании долгое время, не отзывается на звонки по телефону или на попытки связаться через интернет, а также его родные и знакомые не обладают информацией о нем, работодатель имеет право привлечь к розыску полицию.

Некоторые работодатели задействуют еще один способ: пытаются встретиться с работником по месту его жительства. Правда, у такой тактики есть существенный недостаток.

Этот метод поиска бывает затруднен из-за удаленности населенных пунктов, в которых располагаются рабочее место и известное местожительство сотрудника.

Кроме того, составить акт лучше нескольким лицам, а значит, придется отрывать других сотрудников от их работы.

Поэтому последний способ подходит не всем.

Источник: https://urist-onlain.ru/zakon/zajavlenie-v-policiju-ob-otsutstvii-rabotnika-na.html

Как подать заявление о пропаже человека в полицию

Заявление в полицию о пропавшем работнике

› Образцы документов

21.07.2019

При внезапном исчезновении человека и отсутствии связи с ним он может быть признан пропавшим без вести. Наиболее важными для поиска являются первые 2 суток, поэтому после обнаружения пропажи нужно сразу проверить доступные источники информации и обратиться в уполномоченные органы.

Для начала розыска следует подать заявление о пропаже человека в полицию и запросить помощь добровольческих поисковых отрядов.

Когда необходимо обратиться в полицию

Существует ошибочное мнение, что официальные поиски пропавшего человека могут быть начаты не ранее чем через 72 часа после обнаружения пропажи. Однако, согласно Уголовно-процессуальному Кодексу РФ, принять заявление полицейские обязаны сразу же, вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента исчезновения.

Перед обращением в органы внутренних дел (ОВД) рекомендуется убедиться, что человек не задержался из-за пробок и других временных причин, не лишился связи из-за разряженного телефона и не отключил его намеренно, например, в связи с семейной ссорой. Если пропавший не вернулся домой с небольшим опозданием и не выходит на связь, а родственники и друзья не могут указать на его местонахождение, то это является поводом для обращения в полицию.

Перед написанием заявления рекомендуется предпринять следующие действия:

  • попытаться связаться с человеком по всем доступным телефонам, включая рабочие;
  • обзвонить родственников, друзей, коллег и других знакомых пропавшего, чтобы попытаться установить местонахождение и время последнего контакта;
  • позвонить в крупные больницы и морги, чтобы проверить, не поступал ли человек с соответствующими ФИО или похожими внешними данными (это можно сделать уже после подачи заявления);
  • подготовить описание исчезнувшего, его предполагаемого маршрута и последнего местонахождения.

Ушедший из дома человек.

Для полиции важны следующие сведения:

  • возраст и пол человека;
  • внешнее описание: рост, цвет волос и глаз, одежда, особые приметы, например шрамы, пирсинг, татуировки, родинки и др.;
  • время последнего личного или телефонного контакта;
  • последнее и предполагаемое местонахождение, если их удалось выяснить.

Всю необходимую информацию нужно написать на листе до похода в полицию: это позволит не упустить важных деталей при составлении заявления. К документу рекомендуется приложить несколько фотографий пропавшего человека.

На этапе проверки или обращения в уполномоченные органы следует запросить у мобильного оператора исчезнувшего человека детализацию его звонков.

Возможное местонахождение человека можно проверить самостоятельно. Поиском и подготовкой информации рекомендуется заниматься с несколькими родственниками или друзьями: это максимально сократит проверочный этап.

При ГУВД действуют бюро регистрации несчастных случаев, куда поступает информация от диспетчеров службы скорой помощи, сотрудников больниц и моргов.

Кто может подать заявление о пропаже человека

Право на подачу заявления о пропаже имеют не только родственники человека, но и его друзья, работодатели, коллеги, соседи и другие люди, которые обратили внимание на внезапное исчезновение человека или подозрительное отсутствие связи с ним.

Подача заявления о пропаже гражданина.

Требование предоставить заявление от близких родственников является неправомерным. Если заявитель находится в другом городе, он может подать запрос по месту своего пребывания или по телефону. Все обращения граждан записываются и проверяются по такой же процедуре, как и письменные заявления.

Как правильно подать заявление

Для подачи заявления нужно обратиться в ближайшее отделение полиции или позвонить по телефону «102». Ранее существовала возможность составить запрос онлайн, через портал Госуслуги, однако в новой версии сайта эта функция отсутствует.

Структура документа и образец

Заявление об исчезновении человека состоит из таких частей:

  1. Шапка. Она располагается в правой верхней части документа. В ней указываются ФИО начальника отделения полиции, полное наименование структурного подразделения ОВД, ФИО, телефон и адрес заявителя. Ниже шапки посередине пишется слово «Заявление».
  2. Описательная часть. В основном блоке заявления указывается время обнаружения пропажи человека, его ФИО, дата рождения и адрес проживания, описание, особые приметы, данные о возможном местонахождении и других обстоятельствах, которые могут иметь значение для поиска. Основной раздел завершается просьбой об организации розыска человека.
  3. Приложения. В этом разделе указывается перечень документов, поданных вместе с заявлением. К нему можно приложить ксерокопии распечатки детализации звонков, выписки с банковской карты и иных документов, которые подтверждают маршрут и контакты пропавшего человека. Если номер зарегистрирован на него самого и заявитель не имеет доступа к счету, то получить эти сведения смогут только сотрудники полиции в рамках розыскного дела.
  4. Дата и подпись заявителя.

Если заявитель подозревает, что на исчезнувшего человека совершено покушение, то это нужно указать в основной части документа.

Образец заявления о возможном похищении человека.

При личном обращении заявление пишется по примеру или под диктовку сотрудника полиции. Недостаточно полное описание пропавшего и его возможного местонахождения не является основанием для отказа в принятии заявления.

Срок рассмотрения

Обращения о пропаже людей рассматриваются незамедлительно. При подаче заявления в ОВД рекомендуется задержаться в отделении, т.к. у полицейских могут возникнуть дополнительные вопросы.

Что обязаны сделать сотрудники полиции:

  • принять заявление гражданина вне зависимости от степени его родства с пропавшим, полноты описания и давности исчезновения;
  • зарегистрировать документ и выдать талон уведомления о принятии заявки;
  • провести проверку возможных мест пребывания человека, опросить знакомых и свидетелей, провести осмотр возможных мест преступления и подать запрос на технические данные, которые могут сузить круг поисков (выписки, детализация звонков, данные страниц в социальных сетях и др.).

Заявителю рекомендуется узнать регистрационный номер и ФИО принявшего сотрудника. Если возникнут проволочки в организации розыска, то личные данные облегчат подачу жалобы в прокуратуру.

Если розыскные мероприятия были начаты, то не нужно часто звонить в ОВД и узнавать о ходе дела. При появлении любой важной информации или дополнительных вопросов полицейские свяжутся с заявителем.

Что делать, если пропал ребенок

Если пропал несовершеннолетний, родителям необходимо немедленно проверить родственников и друзей, начать поиски и обратиться в полицию и к волонтерам. Предельный срок задержки из школы или дополнительных секций составляет 30-40 минут. Первые несколько часов могут оказаться решающими для жизни и здоровья ребенка.

При пропаже ребенка его родители или опекуны должны действовать по следующему алгоритму:

  1. Позвонить родственникам, друзьям семьи, крестным и другим знакомым, к которым мог пойти ребенок. Родителям следует заранее узнать имена, адреса и номера телефонов ближайших друзей ребенка, контакты и телефоны их родителей.
  2. Проверить электронную почту и странички ребенка в социальных сетях, если родителям доступны пароли от них. В большинстве случаев мобильный номер зарегистрирован на одного из родителей, поэтому они могут запросить детализацию звонков.
  3. Обследовать комнату ребенка на предмет подготовки к «побегу». Отсутствие всех гаджетов, скопленных денег и большего количества вещей, чем надето на ребенке, могут косвенно указывать на попытку убежать или уехать из дома. Также необходимо проверить сохранность денег и ценных вещей других членов семьи.
  4. Обратиться в бюро несчастных случаев. Если предыдущие действия оказались безрезультатными, а сведения о похожем ребенке в больницах и других учреждениях отсутствуют, то нужно обратиться в ОВД и написать заявление о пропаже. Если в семье были проблемы или ссоры, то полицейским требуется сообщить об этом.
  5. Пройти по маршрутам, по которым ребенок мог возвращаться домой.
  6. Обойти придомовую территорию, подвалы и подъезды. Проверить места, где часто собирается компания ребенка: палисадники, территории школ, компьютерные клубы, стадионы и др. Ребенок может находиться поблизости, но бояться возвращения домой из-за наказания за опоздание.
  7. Опросить соседей по дому и людей из соседних домов. Не следует отказываться от помощи в поисках. Для добровольных помощников рекомендуется заранее подготовить фотографию ребенка и подробное описание его внешнего вида и одежды.
  8. Обратиться к представителям добровольческих поисковых отрядов. Не следует откладывать обращение, надеясь только на свои силы и полицейских. Чем больше людей будут задействованы в поиске в течение первых 48 часов, тем выше шансы на возвращение ребенка домой.

Один из родителей или родственников ребенка должен постоянно оставаться дома на случай, если пропавший вернется. Все, кто участвует в поиске, должны находиться на связи.

С друзьями ребенка стоит поговорить не только полицейским, но и родителям. Перед разговором следует гарантировать, что их пропавшего друга не будут ругать.

Что делать, если заявление не принимают

Если полицейские отказываются принимать заявление о пропаже, то граждане могут позвонить на горячую линию ОВД или обратиться в другое отделение полиции. Подавать заявление можно в любое отделение органов внутренних дел вне зависимости от места регистрации и проживания заявителя и пропавшего.

После подачи можно написать в прокуратуру жалобу на неправомерные действия полицейских. Как и сами заявления об исчезновении, такие жалобы рассматриваются в ускоренном порядке.

Куда еще обратиться за помощью

Куда еще можно обратиться при пропаже человека:

  • к представителям волонтерских поисковых отрядов;
  • в крупные городские паблики в соцсетях;
  • в интернет-сообщества и группы для поиска людей.

В перечень официальных волонтерских организаций для поиска людей входят:

  • Лиза Алерт (общефедеральный поисковый отряд);
  • Союз добровольцев России (Крым);
  • «Василиса», «Надежда», «След» (Татарстан);
  • молодежный центр «Виктория» (Краснодарский край);
  • «Поиск пропавших детей — Красноярск»;
  • ПСО «Волонтер» (Нижегородская область);
  • ПСО «Белая сова — Тюмень» и др.

Работа волонтеров по поиску человека.

Прибегать к помощи гадалок и экстрасенсов не рекомендуется. Их советы в большинстве случаев направляют группу по ложному следу и немотивированно сужают круг поисков.

Советы по поиску

Родственникам и близким пропавшего человека необходимо соблюдать следующие рекомендации:

  • не отвлекать уполномоченных сотрудников и добровольцев от поиска;
  • определить круг поиска для каждого из членов семьи и методично исследовать выбранный маршрут;
  • каждому из участников поисковой группы взять с собой ориентировки и фотографии пропавшего человека, деньги, фонарик, воду и надежное средство связи;
  • завести отдельный мобильный номер для поисков (личный контакт рекомендуется давать только представителю волонтеров и сотрудникам ОВД);
  • попросить сотрудников управляющей компании обойти чердаки и крыши окрестных домов;
  • сообщить полиции и волонтерам о ежедневных маршрутах исчезнувшего человека, видах и номерах транспорта, которыми он пользуется.

Работа по поиску пропавшего подростка.

Расклеивать ориентировки возле места проживания человека рекомендуется только после согласования с полицией и волонтерами. В ряде случаев это может лишь отпугнуть пропавшего, например, подростка или ребенка, который опасается наказания и контакта с полицейскими.

Как подать заявление о пропаже человека в полицию Ссылка на основную публикацию

Источник: https://policii.net/obraztsy-dokumentov/kak-podat-zayavlenie-o-propazhe-cheloveka-v-politsiyu

Заявление в полицию о пропавшем работнике | Юридический стандарт

Заявление в полицию о пропавшем работнике

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заявление в полицию о пропавшем работнике». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если к концу рабочего дня или смены причина отсутствия сотрудника так и осталась невыясненной, а сам он так и не появился, то следует зафиксировать факт его отсутствия документально.

Для этого необходимо сделать соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени (унифицированная форма N Т-12 или N Т-13), а также составить акт в произвольной форме в присутствии двух (или более) свидетелей.

Опытные кадровики и бухгалтеры знают, как проверить подлинность больничного листа и порой безошибочно определяют фальшивки на ощупь, по одному лишь качеству бумаги. Нашлась «пропажа».

Как уволить? Если потерявшийся работник явился в офис и готов оформить увольнение, встает сразу несколько вопросов: каким числом его уволить, как оформить дни отсутствия и какую статью для увольнения применить?

Сотрудник пропал без вести – что делать?

Если же вы готовите документ дома, чтобы затем отнести его в полицию, заявление лучше набрать на компьютере и распечатать на листе формата А4. Чтобы ничего не забыть и правильно написать заявление в полицию, можно использовать образец заявления в полицию.

Если в ходе первоначальной проверки местонахождение пропавшего человека не будет установлено (не позже 10 дней с момента подачи заявления), в подразделении уголовного розыска заводится розыскное дело.
Достаточно просто явиться в территориальное подразделение полиции и заявить о совершенном преступлении. В случае если это по каким-либо причинам невозможно или затруднительно, пишем заявление.

Пропал сотрудник? заявите в полицию — и он появится!

Поэтому заявление в полицию стоит писать во всех случаях, когда имело место преступление. И делать это лучше всего незамедлительно, при первой же возможности – с течением времени разыскать обидчика и доказать его вину становится все труднее.

Обнаружив пропажу человека, необходимо максимально быстро организовать его поиски. Но кто может стать инициатором поисковых работ? В какой форме составить заявление? Куда его подать? Давайте разбираться.

В случае неуважительной причины работодатель имеет право уволить сотрудника за прогул на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

На странице «Книги — бесплатно» Вы можете СВОБОДНО скачать некоторые материалы раздела «Бонус» немедленно.

Если пропавший сотрудник будет обнаружен и не предъявит уважительных причин отсутствия, то работодатель может его уволить за прогул (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

И там обязаны принять и зарегистрировать обращение независимо от таких факторов, как: время с момента исчезновения; место регистрации обратившегося и разыскиваемого; Действия по поданному обращению должны начаться в ближайший час. Полицейские обязаны проверить обстоятельства исчезновения и приступить к розыскным мероприятиям.

Действия работодателя при пропаже сотрудника

Близкими родственниками согласно статьи 5 п. 4 УПК РФ от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ являются – супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки.

Иногда дежурные отказывают в принятии заявлений, мотивируя отказ тем, что не прошло ещё трое суток с момента пропажи.

Подскажите, пожалуйста, как написать заявление в полицию на розыск человека, приехавшего в другой город и потерявшегося. Спасибо.

Для этого необходимо сделать соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени (унифицированная форма N Т-12 или N Т-13), а также составить акт в произвольной форме в присутствии двух (или более) свидетелей.

Что делать, если пропал сотрудник?

Но ответа не последовала. Связаться с указанными родственниками не удалось. По закону мы должны подать запрос в милицию.

Можем ли мы обойтись без запроса и уже уволить сотрудника? Если нет, то как правильно подать запрос и провести процедуру увольнения.

Ответ Ответ на вопрос: Законодательством обязанность работодателя производить поиск сотрудника не предусмотрена. Поэтому, формально Вы вообще не обязаны предпринимать какие-либо действия в случае пропажи работника.

Разумеется, факт возврата писем должен быть зафиксирован в журнале входящей корреспонденции организации-работодателя. Если все попытки разыскать работника не принесли никакого результата, а сам он так и не появился, придется пойти на крайние меры.

Заявление о преступлении (правонарушении) может быть подано в любое время суток в любой отдел полиции, откуда оно, в случае необходимости, будет направлено по требуемой территориальности.

Он ушел… и не обещал вернуться

Пропажа человека – ситуация, к сожалению, знакомая многим гражданам РФ. Безусловно, обстоятельства не очень приятные, но паниковать при наличии таковых точно не стоит.

Для заявлений, переданных с учетом территориальности в другой орган по подследственности, срок проверки исчисляется со дня поступления заявления в надлежащий орган. Возможность контроля над сроком рассмотрения заявления дает талон-уведомление, который выдается сотрудником дежурной части при подаче заявления.

Популярные вопросы Дальнейший порядок действий зависит от результатов поиска. Например, если выяснится, что сотрудник не появляется на работе в связи с задержанием правоохранительными органами или назначением судом наказания, то это является уважительной причиной отсутствия.

https://www.youtube.com/watch?v=DsGU0O3mcAI

Рассмотрим подробнее составляющие части заявления в полицию (старое название милиция).Структура документа представляет собой простейшую бумагу с обязательными составляющими: времени, месте, способе и других обстоятельствах совершения противоправного деяния. Конкретизация малейших нюансов помогает быстро установить существенные аспекты и раскрыть преступление по «горячим следам».

По новому закону вы сразу же можете обратиться в ближайшее отделение полиции, и они обязаны принять ваше заявление.

В заявлении должна содержаться следующая информация: Здесь вы можете посмотреть образец заявления в полицию, который поможет грамотно составить заявление самостоятельно.

Важно: для того чтобы получить возможность контролировать срок рассмотрения заявления в полицию, необходимо при его подаче получить талон-уведомление, даже если его оформление займет какое-то время.

С. на работе за 2011 г. 4. Копии писем Иванову П. С. о необходимости представить объяснение причин отсутствия вместе с описями вложения. 5. Копия акта о невозможности получить объяснения причин отсутствия на работе.

Заявление в полицию о пропаже сотрудника образец

Здесь вы можете посмотреть образец заявления в полицию, который поможет грамотно составить заявление самостоятельно.

К сожалению, в России очень много случаев, связанных с безвестным исчезновением людей. Каждый день в полицию поступают заявления о том, что пропал человек. Однако не все граждане осведомлены о том, что необходимо сделать в первую очередь, если вдруг они обнаружат долгосрочное отсутствие без предупреждения близкого человека.

Кроме того, в нем необходимо изложить обстоятельства, подтверждающие безвестное отсутствие гражданина (см.

Розыск пропавших без вести и лиц, утративших связи с родственниками

Подскажите пожалуйста. в городе Омске в какой отдел полиции лучше обратиться с заявлением о розыске человека?

В графе «Основание» должна содержаться ссылка на реквизиты решения суда; — трудовая книжка работника.

В любом отделении полиции вам объяснят что для этого нужно чтобы прошли сутки так как пропавший может сам вернуться.

Источник: https://carproblem.ru/voprosy-zhkkh/11628-zayavlenie-v-policiyu-o-propavshem-rabotnike.html

Заявление в полицию о пропавшем работнике образец

Заявление в полицию о пропавшем работнике

Отсутствие человека и информации о нем длительный период времени может повлечь неприятные последствия в виде неопределенности правового статуса для других людей: детей, супругов, родителей, работодателей. После рассмотрения судом дела по такому заявлению наступают определенные правовые последствия.

Основной функцией полиции является защита жизни, здоровья, прав и свобод человека и гражданина. Если возникли обстоятельства, посягающие на перечисленные блага, то необходимо незамедлительно заявлять об этом полицию.

Запрос в полицию о пропавшем работнике образец

В соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом МВД РФ от 12.09.2011 № 1001 Информационный центр ГУ МВД России по Свердловской области предоставляет государственную услугу по выдаче архивных справок.

N 375/584/352 «Об утверждении Положения о порядке доступа к материалам, хранящимся в государственных архивах и архивах государственных органов Российской Федерации, прекращенных уголовных и административных дел в отношении лиц, подвергшихся политическим репрессиям, а также фильтрационно-проверочных дел».

Многие работодатели предоставляют сотрудникам компании корпоративный автомобиль, компьютеры, оплачивают полис добровольного медицинского страхования.

Такие ситуации необходимо предвидеть заранее и устанавливать в локальном нормативном акте порядок возврата имущества компании работником в случае длительного отсутствия (например, более 30 календарных дней).

Заявление в полицию о пропавшем работнике

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Трудовые споры» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62250 от 03.07.2015.

Целесообразно прописать в локальном нормативном акте компании, что работник при выходе на работу после отсутствия должен письменно сообщить о своем появлении непосредственному руководителю или любому сотруднику кадрового отдела.

Уволить сотрудника, не явившегося на работу без предупреждения, невозможно, пока не будет установлена причина его отсутствия.

В органах полиции заявление зарегистрируют и выдадут заявителю талон-уведомление (п. 35 Инструкции № 736). После этого полиция приступает к своей части работы. Поэтому, если ваше обращение не относится по подследственности данного отделения, сотрудники обязаны перенаправить его в соответствующее подразделение МВД для дальнейшей обработки.

Как только сотрудник появится на работе, необходимо потребовать у него объяснение причин отсутствия. Обратите внимание, что на подготовку объяснения нужно предоставить 2 рабочих дня. Далее, нужно установить, являются ли эти причины уважительными или неуважительными. Когда все доказательства прогула сотрудника будут собраны, оформите приказ об увольнении.

Вы приходите в дежурную часть или к участковому с паспортом и всеми документами пропавшего, которые сможете собрать.

Неверное представление сложилось у граждан о том, что заявление на розыск человека в полиции принимают только на третий день его исчезновения.

После этого постарайтесь проверить все места возможного нахождения пропавшего, возможно, он будет найден.

Заявление о пропаже человека в полицию образец от работодателя

Когда все возможности использованы, но ситуация не проясняется, то можно воспользоваться последним средством — инициировать масштабные поиски работника, обратившись за помощью в правоохранительные органы. Обычно это делают родственники пропавшего гражданина, но работодатель также имеет на это право, особенно, если у человека нет близких людей или они живут далеко.

Некоторые особенности имеет непосредственное написание заявления. Но о них позже. Сначала требуется понять, каким образом вообще в правоохранительные органы сообщают о том или ином нарушении.

При этом не имеет значения, достаточно ли указано информации о пропавшем. В отделении полиции обязаны принять заявление в любом случае, а отказ — прямое нарушение законодательства.

Собрать доказательства. Это нужно будет после принятия решения. Обычно при положительном ответе производится проверка полученных сведений.

При этом не имеет значения, достаточно ли указано информации о пропавшем. В отделении полиции обязаны принять заявление в любом случае, а отказ — прямое нарушение законодательства.

Порядок увольнения за прогул указан ниже по тексту. Если же сотрудник будет отсутствовать продолжительное время, а розыскные мероприятия правоохранительных органов не принесут результата, то работодатель имеет право обратиться в суд с заявлением о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо умершим.

Государственная услуга по выдаче справок о реабилитации жертв политических репрессий предоставляется бесплатно.

Если сотрудник не появляется на работе и не дает о себе знать, работодателю следует предпринять действия по его поиску.

Необходимо также знать, что исчисление сроков рассмотрения начинается с того момента, как заявление поступит в надлежащий орган.

Чтобы выяснить это, работодатель, как правило, прикладывает максимум усилий. Скорее всего, звонки на телефоны работника и его родственников закончатся ничем. А письма и телеграммы могут вернуться с пометками «Истек срок хранения» или «Отсутствие адресата по указанному адресу».

Заявление в полицию о розыске потерявшегося сотрудника

Б) В Инструкции № 736 нет требований к информации, которая должна содержаться в заявлении о пропаже гражданина.

При необходимости обратиться в полицию, многие граждане растерянно впадают в ступор, так как не знают с чего начать свое обращение. Эта статья раскроет методику обращения в полицию, составления правильного заявления и предоставит возможность ознакомиться с бланками и образцами заявлений.

Также постарайтесь составить цепочку событий: когда ушел пропавший, где был, когда пропал. По возможности запросите детализацию , проверьте все номера, которые ему звонили и кому звонил он.

Капиталиста, дом 14, квартира 7 ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРОПАЖЕ ЧЕЛОВЕКА Более суток назад мною – Брошеным Петром Петровичом, была обнаружена пропажа моей жены – Брошеной Инессы Павловной, родившейся 12 апреля 1980 года, проживающей по адресу г. Москва, ул. Капиталиста, дом 14, квартира 7, и работающей по адресу г.

Образцы заявлений в полицию о пропаже человека

Если решите увольнять работника за прогул, то предварительно обязательно потребуйте от него письменно (под роспись либо отправив требование ценным письмом с уведомлением, описью вложения и уведомлением о вручении) объяснение причин отсутствия на работе — необходимо соблюдение предусмотренной законом процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.

Боюсь, сообщение не по адресу, о существующих проблемах я и так знаю, вот только одно непонятно, что мешает просто придти и уволиться? И если человек выбирает ТАКОЙ способ расстаться с компанией, то это в первую очередь говорит о ЕГО безответственности. Речь в данном случае идет не об увольнении в принципе, а о несоблюдении работниками своих обязанностей по отношению к другой стороне договора.

Акт телефонограммы должен быть подписан не менее чем тремя работниками, участвующими в телефонном разговоре. Такой документ может являться хорошим доказательством в суде при рассмотрении дел о правомерности увольнения пропавшего работника.

У меня такое заявление не приняли, провела в ОП 3 часа, прошла по всем кабинетам. Полиционеры удивлялись и начинали интересоваться не состояли ли мы в интимных отношениях.

Кроме того, срок рассмотрения начнет исчисляться заново, с момента поступления заявления в надлежащий орган.

Такой порядок предусмотрен в частях 1 и 2 статьи 193 Трудового кодекса РФ и разъяснен в письме Роструда от 31 октября 2007 г. № 4415-6.

Срочность здесь обусловлена тем, что за отсутствующим сотрудником сохраняется место работы — до прекращения с ним трудовых отношений (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Данное условие необходимо включить в текст договора.

История вполне может разрешиться благополучно, и объявленный в розыск работник вернется. Варианты развития ситуации зависят от того, был ли он признан пропавшим без вести в судебном порядке. 1.

Документальное оформление увольнения за прогул Увольнение за прогул одновременно является мерой дисциплинарного взыскания.

Смотрите видео: Как подать заявление в полицию? (none 2019).

Если в Вашей компании изначально заложен труд неквалифицированного персонала в больших объёмах, т.е.

он составляет большую часть всего персонала, а значит является основой Вашего торгового предприятия.

К тому же, если Ваше предприятие относится к сетивикам, то это тысячи сотрудников без которых не смогло бы существовать само предприятие. Или руководству самому пришлось бы работать за всех.

В августе 2013 года у нас пропал сотрудник. Уведомления по адресу прописки отправлялись 4 раза. Но ответа не последовала. Связаться с указанными родственниками не удалось. По закону мы должны подать запрос в милицию. Можем ли мы обойтись без запроса и уже уволить сотрудника? Если нет, то как правильно подать запрос и провести процедуру увольнения. Спасибо.

В органах полиции заявление зарегистрируют и выдадут заявителю талон-уведомление (п. 35 Инструкции № 736). После этого полиция приступает к своей части работы.

Заявление в полицию о розыске «потерявшегося» сотрудника

Дежурный в любом случае обязан принять заявление о краже, несмотря на то, что впоследствии будет принято решение об отказе в возбуждении уголовного дела. Написав заявление о краже, решение по нему должно быть принято не позднее трех суток со времени его регистрации. Продление срока возможно от 10 до 30 суток (при особых обстоятельствах).

По обращению могут быть приняты следующие решения:

  • возбудить уголовное дело по факту кражи;
  • отказать в возбуждении дела.

Также, необходимо отметить, что законодательство не устанавливает обязанность работодателю производить поиск сотрудника.

Дабы точно удостовериться, что заявление приняли, и поиски будут организованы, обязательно после подачи документа потребуйте у полномочного лица ФИО сотрудника оформившего заявление и регистрационный номер документа. Имея данную информацию, при отсутствии должного исполнения обязанностей со стороны сотрудников полиции в будущем их можно будет наказать.

Источник: http://lotusroom-shop.ru/kommercheskoe-pravo/6816-zayavlenie-v-policiyu-o-propavshem-rabotnike-obrazec.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.