+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Характеристика на врача специалиста

Содержание

Характеристика на врача специалиста

Характеристика на врача специалиста

Врач-инфекционист должен знать профилактику, диагностику, клинику и лечение и уметь оказывать необходимую помощь при следующих неотложных состояниях:. Врач-инфекционист должен уметь установить диагноз и провести все необходимые противоэпидемические и лечебные мероприятия при следующих заболеваниях:. Бунин К. Инфекционные болезни.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Специалист из Петербурга начала лекцию с характеристики рабочего места

Общие знания. I. Квалификационная характеристика специалиста врача-терапевта

Послевузовская подготовка специалиста врача педиатра в клинической интернатуре должна завершаться оценкой его профессиональных знаний, навыков и умений, собственно готовностью к самостоятельной врачебной деятельности.

С этой целью и для объективизации степени подготовки специалиста является квалификационная характеристика, которая включает основополагающие профессиональные знания и умения, которыми обязан владеть врач-педиатр после окончания интернатуры.

Знать и уметь использовать во благо ребенка основные законодательные документы по охране материнства, детства, здоровья населения. Знать структуру педиатрической помощи, основные принципы здравоохранения; права, обязанности и ответственность врача.

Владеть принципами сотрудничества с другими специалистами и службами социальная служба, страховая компания, ассоциации врачей и т. Знать принципы диспансеризации и реабилитации больных детей и проводить анализ их эффективности.

Оказывать скорую и неотложную помощь детям в различных клинических ситуациях, включая экстремальные.

Правильно планировать свою работу и проводить организационные мероприятия по оптимизации работы с использованием современных информационных систем.

Правильно собрать и проанализировать генеалогический, перинатальный анамнез, анамнез жизни и анамнез заболевания у конкретного ребенка. Провести комплексную оценку состояния здоровья и развития ребенка, определить группу здоровья.

Рассчитать содержание и калорийность основных пищевых ингредиентов в суточном рационе ребенка любого возраста.

Дать конкретные рекомендации по правильному вскармливанию, воспитанию, питанию, закаливанию и режиму детей и подростков. Знать и владеть методами пропаганды здорового образа жизни, профилактики различных заболеваний.

Своевременно определить симптомы и синдромы, требующие оказания неотложной помощи, и уметь её оказать. Самостоятельно проводить подкожные, внутрикожные, внутримышечные, внутривенные инъекции, люмбальные пункции.

Назначить по показаниям лабораторные, инструментальные, функциональные и другие методы исследования для уточнения диагноза, интерпретировать их результаты в совокупности с клиническими симптомами.

Знать правила и при необходимости провести забор материала для лабораторного бактериологического исследования: из зева и носа; сбор мокроты, мочи, кала. Своевременно проводить комплексный анализ клинических и параклинических данных, поставить диагноз и назначить необходимую терапию. Собрать анамнез: генеалогический, перинатальный, жизни и болезни.

Выявить факторы риска возникновения заболевания. Провести полное клиническое обследование ребенка. Сформулировать предварительный и окончательный клинический диагноз в соответствии с международной классификацией болезней МКБ го пересмотра. Назначить необходимые лабораторные и инструментальные исследования, правильно интерпретировать их результаты.

Решить вопрос о необходимости проведения специальных дополнительных исследований и консультаций специалистов. Дать комплексную оценку результатов анамнеза, клинических, инструментальных и функциональных исследований, заключений специалистов.

Своевременно определить синдромы, требующие оказания неотложной помощи, установить объем помощи и последовательность ее оказания.

Проводить диспансеризацию здоровых детей различного возраста, обеспечить их дифференцированное наблюдение с учетом факторов риска возникновения заболевания.

Проводить диспансеризацию больных детей с учетом выявленной патологии, факторов риска возникновения осложнений и новых заболеваний, хронизации и возможности инвалидизации.

Планировать проведение профилактических прививок здоровым детям и пациентам с нарушениями в состоянии здоровья. Определить показания к госпитализации больных детей экстренной, плановой , направить на госпитализацию.

Проводить комплексную оценку состояния здоровья детей и осуществлять дальнейший контроль за их развитием.

Координировать связь и преемственность с другими специалистами и персоналом лечебно-профилактических, детских дошкольных и школьных учреждений. Вести медицинскую документацию, применяемую в лечебно-профилактических учреждениях; анализировать свою работу, составлять по ней отчеты.

Оценить по клиническим данным: тяжесть состояния больного ребенка, наличие угрозы для его жизни или возникновения осложнений.

Выбрать тактику оказания медицинской помощи: экстренные диагностические исследования мануальные, инструментальные, лабораторные , экстренные консультации специалистов, экстренные манипуляции и медикаментозные назначения, их объем и продолжительность.

Знать показания к экстренной госпитализации, условия транспортировки больного, лечебные мероприятия во время транспортировки больного. Расчет основных пищевых ингредиентов и составление рациона питания здоровым детям первого года жизни, в зависимости от вида вскармливания грудное, смешанное, искусственное.

Расчет основных пищевых ингредиентов и составление рациона питания здоровым детям различного возраста. Расчет основных пищевых ингредиентов и подбор лечебных диет детям с различными заболеваниями в зависимости от возраста.

Дата публикования: ; Прочитано: Нарушение авторского права страницы Заказать написание работы. Случайная страница Контакты Заказать.

Врач-интерн должен знать и уметь: 1. Соблюдать принципы Хельсинской декларации по охране прав пациента Знать и соблюдать принципы врачебной этики и деонтологии. Способствовать правильному воспитанию и развитию здорового ребенка. Владеть методами профилактики, диагностики и лечения различных заболеваний и состояний.

Общие умения и практические навыки интерна-педиатра: 1. Отключите adBlock!

Законодательная база Российской Федерации

В соответствии с требованиями специальности врач акушер-гинеколог должен знать и уметь :. Специалист — акушер-гинеколог должен уметь установить диагноз и провести необходимое лечение при следующих и заболеваниях в гинекологии:. Синдром приобретенного иммунодефицита;.

Специалист — акушер-гинеколог должен уметь установить диагноз и провести необходимые манипуляции или лечение при следующих и заболеваниях или сотояниях в акушерстве:.

А так же, акушер-гинеколог должен уметь установить диагноз и провести необходимые лечение при следующих и заболеваниях или состояниях при патологии плода или новорожденного:.

на врача-гериатра, заместителя директора КГАУ «Верхне-Курьинского врача. Проявила себя грамотным квалифицированным специалистом.

Вы точно человек?

Обучилась и освоила детскую неврологию, рефлексотерапию, которой владеет в совершенстве. Отлично ориентируется в различных проблемах своей специальности, прекрасно знает ее специфику. Очень любит свою профессию, ответственна и добросовестна, проявляет чуткость и милосердие к пациентам.

Ирина Алексеевна, работая с большой нагрузкой в поликлинике, периодически совмещает работу врача невролога в стационаре, систематически выполняет как план задание по посещениям, так и план заказ по стационару. Правильно и безошибочно ведет медицинскую документацию. Соблюдает требования санитарно эпидемиологического режима.

Она безотказно добросовестно выполняет свои обязанности на любом участке работы. Пользуется заслуженным уважением среди коллег и пациентов, уважительна, коммуникабельна, умело организует свою работу и работу своих подчиненных.

Характеристика на врача терапевта участкового Зарицкую Галину Дмитриевну Врачебную деятельность начала с года терапевтом Марксовской врачебной амбулатории Александровской ЦРБ.

Квалификационная характеристика специалиста врача психиатра-нарколога

Сайт использует файлы cookie. Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Справочно-правовая система. Добавить ЗаконПрост! Регистрация Войти.

Послевузовская подготовка специалиста врача педиатра в клинической интернатуре должна завершаться оценкой его профессиональных знаний, навыков и умений, собственно готовностью к самостоятельной врачебной деятельности.

С этой целью и для объективизации степени подготовки специалиста является квалификационная характеристика, которая включает основополагающие профессиональные знания и умения, которыми обязан владеть врач-педиатр после окончания интернатуры.

Знать и уметь использовать во благо ребенка основные законодательные документы по охране материнства, детства, здоровья населения.

Характеристика на врача терапевта с места работы образец

Сколько ждать в загсе после подачи заявления.

Жилищного кодекса Российской Федерации для признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, вне зависимо от того, поставлены ли они на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях. Для легкого выполнения упражнения – параллельная парковка на площадке, пошаговая инструкция была разработана экспертами и применяется при обучении.

Сироты с установленной медицинской комиссией группой инвалидности имеют больше шансов на поступление в среднее профессиональное или высшее учебное заведение, поскольку они могут претендовать на льготу при поступлении на основании наличия у них статуса ребенка-сироты и признания их инвалидами. Данные участки разбиваются на расчетные с расстановкой их нумерации, нагрузок и длинны. Когда преступление имеет длящийся характер, то началом для исчисления срока считается момент, когда лицо прекратило преступные действия или они были пресечены.

Квалификационная характеристика специалиста врача педиатра

За освоение целинных земель. Столичная Республика Татарстан, г. Этим мужчинам, даже если они с 18 лет скрывались от военкомата, обязаны выдавать стандартный военный билет. Если запрет наложен, то автомобиль невозможно: Зарегистрировать на другого собственника (продать, подарить и т.

Так как такой собственник не имеет право на распоряжение своей имущественной долей до 18 лет, то в договоре должна быть подпись со стороны органов опеки. После получения копии соответствующего постановления, которым наложена соответствующая запретительная мера, изучаете данный документ. Выше приводится целая линейка банковских продуктов по кредитам на потребительские нужды.

7. КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПЕЦИАЛИСТА ВРАЧА- ИНФЕКЦИОНИСТА ПРИКАЗ Минздрава СССР от N (ред. от ).

Не прошел испытательный срок. При этом срок для подачи возражения начинает течь с момента получения копи судебного акта. Чтобы оплаченная сумма не потерялась, предусмотрена информационная графа с номером лицевого счета и договорного соглашения.

Ситуация измениться, если квартира стоит дешевле 4 000 000 руб. Отсутствие счетов-фактур приведёт к взысканию в размере 5000-15000 рублей в зависимости от длительности правонарушения. Выбираются в Справочнике бланков расходов. Планирую приобрести жилье на новом месте, прописать сожителя.

Тогда этой проблемы можно избежать, ведь почтовый робот сразу уведомляет о получении обращения и присваивает ему номер. Поэтому, выбирая товары, обязательно следите за сроками и не покупайте продукты, у которых до истечения срока годности остались считанные часы.

Если на продавце висит крупная задолженность, на машину могут наложить запрет на регистрацию в любой момент, и вы не сможете переоформить ее на. При ограниченном времени и большом числе критериев банков к отбору жилья выбор объекта представляется непростым этапом.

К такому типу предъявляют особые требования, и покупатель должен понимать, что он не имеет права потребовать возврат, если ему не понравится маленькая деталь в качественной продукции.

В мирное время они не служат и подлежат призыву только в случае объявления военного положения в стране. Немного ниже указывается тип производства (в данном случае решение вынесено о расторжении брака) и имена сторон (супругов).

Коммунальные платежи заставляют ежемесячно отдавать из заработной платы весомую часть.

Некоторые сотрудники могут взимать плату за выдачу сведений, но это незаконно. Не могут получать пособие следующие категории граждан: Осужденные До 16 лет Пенсионеры Студенты-очники Имеющие временную регистрацию Нетрудоспособные инвалиды Предъявившие ложные сведения Предприниматели.

Собственники могут не ждать уведомления от застройщиков, а узнать об этом самостоятельно в несколько способов.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже: 

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://licedeitheatre.com/finansovoe-pravo/harakteristika-na-vracha-spetsialista.php

Характеристика на врача специалиста | Юридический стандарт

Характеристика на врача специалиста

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Характеристика на врача специалиста». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Хафизов Ринат Валеевич регулярно повышает уровень своих знаний, проходя послевузовское обучение и повышение квалификации.

Проводит необходимые противоэпидемические мероприятия при выявлении инфекционного заболевания. Проводит диспансеризацию здоровых и больных.

Оформляет и направляет в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания.
Ежедневно врач в течение 4-5 часов ведет прием населения своего участка в поликлинике.

Свободную от приема половину дня врач использует для посещения «лежачих» больных на дому, где он оказывает им соответствующую медицинскую помощь.

Характеристика врача с места работы

Рекомендуется как базовая программа для использования в учебном процессе. Заявленная программа базовой подготовки врачей-неврологов может быть расширена по отдельным направлениям неврологии и использована для усовершенствования по отдельным циклам.

Турсунова Гулвархан Турсуновна в 1981году окончила Алматинский государственный медицинский университет педиатрический факультет.

Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 октября 2012 г. N 322н «Об утверждении формы протокола проведения медико-социальной экспертизы гражданина в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 ноября 2012 г., регистрационный N 25914).

Соответствуют тарифно-квалификационной характеристике врача-офтальмологаРайон Крайнего Севера. Гарантии и компенсации при заключении трудового договора, в связи с переездом в район Крайнего Севера, предоставляются в …

Характеристика медицинской сестры, её личные качества, это в первую очередь, как и в каждой профессии должен быть профессиализм.

Характеристика на врача образец

В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена.

Трудовая деятельность осуществляется с помощью ручных инструментов, приборов, функциональных средств — органы чувств. Для этого он, прежде всего, использует сведения, которые сообщает о себе сам больной: жалобы, наследственность, историю жизни и развития болезни, условия труда и быта, вредные привычки и т. д.

Иванов Сергей Николаевич, окончил Горьковский государственный медицинский институт, лечебный факультет, в 1976 году. С 1976 по 1977 гг. проходил клиническую ординатуру по специальности «офтальмология» на базе профильного отделения Областной больницы.

Кроме того, ей конечно должна быть свойственная эмпатия и толерантность, так как бес сочувствия и терпения к ним, работать на такой работе, противопоказано в принципе, так как кроется и заключается эта работа, в общении и в контакте с людьми и заботе о них.

Характеристика на врача для присвоения категории

В своей работе применяет современные методы лечения и внедряет новые средства гемотрансфузии (карантинизированная, вирусиноктивированная СЗП, лейкофильтрованные эритроцитсодержащие компоненты) для инфекционной безопасности реципиента. Результатом проведенной работы является отсутствие гемотрансфузионных осложнений и снижений из года в год числа больных получивших гемотрансфузию.

Ее можно разделить на три условные части: данные о сотруднике, оценка его профессиональных навыков, собственно характеристика — черты характера, которые сотрудник проявляет в деле.

Врачебные ошибки, приведшие к нежелательным последствиям, знание и использование деонтологичес-ких принципов, повышение профессиональной компетенции, использование на практике сов-ременных достижений медицины и т.д.

Пользуется авторитетом в среде врачей и в коллективе в частности, обладает хорошими коммуникативными навыками, с коллегами корректен. Ведет здоровый образ жизни, активно занимается спортом.

Важное качество для медицинской сестры это ее трудолюбие, а также глубокая самоотверженность в своей работе,так как она не такая простая,как может показаться на первый взгляд.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО 10 июня 2003 г. N 15-12/267 О ВРАЧАХ КЛИНИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРНОЙ ДИАГНОСТИКИ Департамент профессиональной подготовки и развития кадровых ресурсов в здравоохранении проанализировал обращения руководителей учреждений здравоохранения и специали…

Принимал участие в работе VII съезда офтальмологов РФ в 2005 году, где выступил с докладом «Дисбинокулярная амблиопия: методы тренировки аккомодации прямым и содружественным методом». Является автором 11 статей и 2 изобретений. В марте 2008 года защитил кандидатскую диссертацию по теме «Аккомодация при дисбинокулярной амблиопии в детском возрасте и влияние на нее плеоптического лечения».

СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ ПО ОБЩЕЙ ГИСТОЛОГИИ Студент готовит сообщение о железистом эпителии. Преподаватель предложил обсудить в нем следующие вопросы. Как бы Вы ответили на эти вопросы Основная специализация железистого эпителия Главные отличия экзокринных и эндокр…

За время работы Иванов С.Н показал себя высококвалифицированным руководителем, организатором детской офтальмологической службы. Хороший офтальмохирург, обладающий отличными профессиональными знаниями, ориентирующийся во всех отраслях специальности.

Источник: https://carproblem.ru/kommercheskoe-pravo/11569-kharakteristika-na-vracha-specialista.html

Образцы (примеры) положительных характеристик на работника с основного места работы

Характеристика на врача специалиста

Как написать положительную характеристику на работника, сотрудника? — Здесь представлены образцы (примеры) готовых характеристик с места работы, которые вы можете использовать для составления индивидуальной характеристики.

Киселева Т.П. 1983 года рождения, с июня 2015 года работает в ООО «Меридиан» в должности ведущего экономиста.

За время работы Киселева Т.П.

зарекомендовала себя ответственным, исполнительным, трудолюбивым, инициативным специалистом, способным работать в режиме многозадачности и выполнять порученные обязанности в указанный срок.

Всегда следует должностной инструкции, исполняет точно распоряжения руководителя. Может быстро находить выход из сложных ситуаций и несет ответственность за выполнение своей работы.

Киселева Т.П. доброжелательна, честна, всегда идет на помощь коллегам, за что заслужила хорошее отношение в коллективе. Имеет отличные коммуникационные качества, повышает уровень профессиональных знаний и квалификации. Со всеми поручениями справляется быстро, качественно и креативно.

Директор Малышев А.А.

Образец на работника – водителя

Характеристика

Выдана водителю категории «В» Лаврентьеву Сергею Павловичу.

Лаврентьев С.П., 1975 года рождения, имеет среднее-специальное образование, окончил в г. Самара училище по специальности «Водитель».

С 2013 года работает в компании ООО «Минводы» в должности водитель-экспедитор. Любые технические неисправности на рабочей машине всегда исправлял, в аварии не попадал. Проявил себя, как хороший и опытный водитель, ответственный работник, следящий за своим транспортным средством.

Добросовестно относится ко всем поручениям руководителя, всегда соблюдает правила безопасности, отлично знает свои обязанности. Честный, пунктуальный, исполнительный и открытый Лаврентьев С.П. пользуется авторитетом среди коллег, всегда идет на помощь своим напарникам. Не раз выручал коллег по работе, в связи различного рода обстоятельствами.

Прогулов, штрафов, взысканий и замечаний за всю трудовую деятельность не имеет. Дважды был поощрен премией за труд и грамотное выполнение своих обязанностей.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Генеральный директор Першин С.А.

Готовый образец

Характеристика на главного бухгалтера ООО «Резонанс» Цветкову Ирину Павловну.

Цветкова Ирина Павловна, 1987 года рождения, окончила Северный государственный институт по специальности «Экономика и управление» в 2010 году.

С января 2012 года работает в ООО «Резонанс» в должности главного бухгалтера.

В обязанности входит составление отчетности и бухгалтерской документации, контроль за всеми ресурсами предприятия, приемка мер по устранению недостач и нарушений финансового законодательства, работа по подготовке рабочего плана счетов, контроль устойчивости предприятия, взаимодействие с банками, налоговой инспекцией.

Цветкова И.П за время работы проявила себя, как квалифицированный специалист и ответственный работник. С любыми поставленными задачами справляется оперативно, без нареканий. Систематически посещает семинары и тренинги по повышению квалификации, получает грамоты и благодарственные письма.

В коллективе сложились дружелюбные и открытые отношения. Всегда готова подсказать и научить нового сотрудника, никогда не отказывает в поддержке. Не раз доказывала свой профессиональный уровень, демонстрировала организаторские способности и убеждала в правильности своего решения. Никаких дисциплинарных и иных нарушений трудового распорядка не имела.

Начальник отдела кадров Лютикова А.А.

Пример

Характеристика на Романову Юлию Дмитриевну.

Романова Ю.Д., дата рождения 25.07.1988 год, имеет высшее экономическое образование по специальности «Финансы и кредит».

В должности бухгалтера-кассира работает с февраля 2014 года на предприятии ОАО «Фанерный завод». За период работы зарекомендовала себя исполнительным, добросовестным, честным и инициативным работником.

Всегда аккуратна в работе, внимательна в расчетах, несет ответственность за проделанную работу. Соблюдает деловую этику, трудовой распорядок, с клиентами и сотрудниками общается грамотно и культурно.

Не привлекалась к ответственности за нарушение должностной инструкции, не имеет нареканий и предупреждений.

В коллективе работает слажено и результативно. Готова помочь коллегам и обратившимся по любым вопросам. Проявляет инициативу, а также интерес в работе с производственными задачами, неоднократно предлагала свои методы решения поставленных вопросов.

Романова Ю.Д. работает над повышением своей квалификации, имеет большой творческий потенциал и возможности для дальнейшего развития карьерного роста.

Характеристика дана для предоставления по месту требования.

Генеральный директор Попов С.Л.

Пример — образец

Характеристика

Дана Петрову Александру Сергеевичу, 1980 года рождения, имеет высшее юридическое образование. В 2010 году был принят на работу в организацию «Помощь гражданам» на должность юриста.

За время работы показал себя с хорошей стороны. Грамотный, вежливый, тактичный и ответственный сотрудник, который может решить любой юридической вопрос быстро и точно. Прекрасно владеет полученными знаниями, в законодательстве РФ, разбирается в статьях. Работает в режиме многозадачности, не паникует в стрессовых ситуациях, отстаивает права своих клиентов, выигрывает дела любой сложности.

За свою отзывчивость, понимание и грамотность в юридических вопросах в коллективе имеет уважение. Добропорядочный сотрудник, которому не все равно на проблемы окружающих. За всю профессиональную деятельность выговоров, взысканий не имеет.

Директор Слугинов Д.Ю.

Примерный образец

Характеристика на учителя начальных классов ДОУ СОШ №6 г. Уфа Шилову Юлию Сергеевну.

Шилова Ю.С, дата рождения 06.10.1980, имеет высшее педагогическое образование по специальности «Педагогика начального образования», имеет педагогический стаж 13 лет, в данном учреждении 8 лет.

Учитель Шилова Ю.С. – квалифицированный специалист, который хорошо знает свои обязанности, соблюдает все правила внутреннего и трудового распорядка, владеет необходимыми знаниями для преподавания в начальных классах. Получила высшую квалификационную категорию.

За всю свою рабочую деятельность ни разу не имела выговоров.

Всегда четко и грамотно выдает подготовленный материал, уважительно и справедливо относится ко всем ученикам, активно участвует в общественной жизни класса.

Имеет хорошо налаженную связь со всеми родителями учеников, своевременно выполняет обязанности, креативно подходит к решению любых проблем, конфликтных ситуаций всегда избегает.

В коллективе имеет хорошее отношение к себе, отзывчивая, добрая, порядочная, ответственная, всегда поможет в трудный момент. Систематически посещает различные семинары и тренинги для саморазвития и повышения уровня своих знаний.

Директор школы Дроздова Ю.Ю.

Образец

Характеристика

на продавца-консультанта Любову Лидию Михайловну для предоставления в суд.

Любова Л.М принята на работу в компанию ООО «Шик» продавцом-консультантом, имеет среднее-специальное образование, замужем, двое детей.

За время работы проявила себя как трудолюбивый, вежливый и честный сотрудник. Со всеми обязанностями справлялась своевременно и четко. Не нарушала правила трудового распорядка, следовала всем стандартам компании, соблюдала все правила.

Была принята на работу стажером, за короткое время зарекомендовала себя с положительной стороны, за что быстро получила высшую квалификацию продавца-консультанта. С покупателями общается вежливо и тактично, избегает споров и конфликтов.

Не имеет вредных привычек, ведет здоровый образ жизни и является законопослушным гражданином.

В коллективе у всех на хорошем счету, отзывчива, приятна в общении, честна, прямолинейна и воспитана. Никаких нареканий по поводу работы нет, выговоров и нарушений не имела.

Директор розничной сети Семакина О.Д.

На воспитателя детского сада

Характеристика дана Федоровой Анастасии Петровне воспитателю детского сада №12 «Солнышко», город Архангельск.

Федорова Анастасия Петровна работает воспитателем детского сада №12 с 2008 года. Имеет высшее педагогическое образование, звание «Воспитатель года — 2018», высшую квалификационную категорию.

За период работы показала себя со стороны грамотного и профессионального специалиста, хорошего методиста по работе с детьми дошкольного возраста.

Всегда с интересом подходит к созданию интегрированных занятий, ориентируется на оценку диагностических способностей и возможностей детей, а также личные интересы.

В обучении дошкольников применяет всевозможные технологические ресурсы – компьютерные программы, проектные схемы, различные эксперименты, формы диагностики, программы для развития личности ребенка.

Активно делится опытом с коллегами, представляет личные проекты на семинарах, педсоветах, родительских собраниях. Прекрасно умеет налаживать контакт с детьми, гармонируя дружелюбность с разумными требованиями. В жизни детского сада принимает активное участие, выступает на мероприятиях, организовывает праздники, готовит со своими воспитанниками семинары и концерты для родителей.

Заведующая детским садом Лисицына И.А.

Пример — Характеристика на ребенка от воспитателя из детского сада

На повара

Характеристика на повара ДОУ СОШ № 23 Ломину Ирину Олеговну.

Ломина Ирина Олеговна в 2010 году была принята в ДОУ СОШ № 23 на должность повара. Имеет среднее-специальное образование, замужем, один ребенок.

За период работы проявила себя с положительной стороны. Профессионально и грамотно подходит к выполнению всех поручений, коммуникабельна и открыта в общении. При любых обстоятельствах всегда позитивна и энергична, не боится проблем и с лёгкостью их решает. Ее опыт и стаж работы поваром позволяет найти правильное решение в любых вопросах, она всегда подскажет и поможет своим сотрудникам.

Принимает активное участие в школьной жизни, отлично относится к детям, всегда добра и терпелива. Постоянно повышает свои профессиональные навыки, стремится к высшему разряду повара и следит за порядком на кухне школы. Готовит великолепно, соблюдает все необходимые санитарно-гигиенические нормы, регулярно проходит медицинские обследования, опрятна и культурна.

Директор школы Лавров С.Д.

В полицию по уголовному делу

Характеристика составлена на Кучиц Сергея Валерьевича, 1988 года рождения.

Кучиц С.В. проживает по адресу: улица Советов, дом 3, квартира 20 с 2013 года. За все это время жалоб от соседей на него не поступало, общественный порядок не нарушал, конфликтов не создавал. Проживает по данному адресу вместе с родителями и женой, воспитывает сына 2015 года рождения.

Не имеет вредных привычек, трудолюбив и к уголовной ответственности не привлекался. На работе коллеги характеризуют Кучиц С.В. как опытного и квалифицированного работника, он занимает должность водителя-погрузчика, всегда открыт для общения, дружелюбный и веселый.

Прогулов, выговоров, нареканий по работе нет.

Семья Кучиц С.В. живет спокойно и скромно, никаких скандалов и бытовых ссор замечено не было. Постоянно работает, ездит в командировки, полностью обеспечивает семью и соблюдает порядок.

Характеристика выдана для предоставления в суд.

Подписи соседей:

Лаврентьев П.Ю.

Соболева Ю.Л.

Общая форма — Бланк (образец для заполнения характеристики)

Для упрощения процедуры составления характеристики можно заполнить готовую форму. Используйте бланк.

Готовый шаблон для заполнения характеристики

Можете использовать следующие шаблоны.

Источник: https://denzhata.info/dokumenty/harakteristika-na-rabotnika-sotrudnika/

Характеристика на медработника

Характеристика на врача специалиста

Скачать образец характеристики на аттестацию

Скачать образец положительной характеристики

Скачать образец отрицательной характеристики

Скачать образец характеристики на награждение

Скачать образец характеристики на повышение

Скачать образец характеристики для взыскания

Зачем нужна

Развернутый отзыв о работнике необходим:

  • при объявлении взысканий;
  • для награждения или объявления благодарности;
  • для перевода на вышестоящую должность;
  • при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

  • новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
  • правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
  • органы опеки, в случае усыновления.

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.

Как написать и что указать

Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении.

В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться.

Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

  • сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
  • ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
  • высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.);
  • очень высокая толерантность к фрустрациям (оскорбления, смерть пациентов, особый режим работы, вредность, интенсивность и т. д.);
  • законопослушность и готовность к урегулированию конфликтов своих интересов с интересами пациентов, в том числе при проведении научных исследований и пр.

1. Общие требования

К документу предъявляются следующие требования:

  • текст оформляется на листе формата А4, на фирменном бланке или обычном листе с указанием всех реквизитов компании;
  • изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
  • структура документа включает в себя анкетные данные работника, его профессиональные способности, личные качества и заключительную часть;
  • все данные должны быть правдивыми, объективными и отражать информацию о человеке в достаточном объеме;
  • информация подается сдержанно, без эмоций;
  • текст должен быть ясным и достаточно содержательным;
  • запрещена разговорная и ненормативная лексика;
  • нельзя сокращать слова (кроме общепринятых) и целые выражения;
  • подписывает документ руководитель или иное уполномоченной лицо.

2. Анкетная часть

Указываются персональные данные работника, наличие образования, ученых степеней, перечисляются учебные заведения, настоящее место работы и ранее занимаемые должности.

3. Профессиональные способности

Указывается, когда и кем работал человек, с какого времени и кем трудится в нынешней организации, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

В этой графе указывают трудовые «подвиги» сотрудника, что он сделал значимого для организации. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации — учеба, переподготовка, курсы.

4. Личные качества

Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений. Указываются сведения о том, насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т. д.

Для медработника профессионально важную значимость имеют коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника. Можно сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию.

В этот же раздел включаются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

5. Заключительная часть

Здесь делают вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.

В этой графе следует указать цель и место требования характеристики.

Для аттестации

Несмотря на то, что, в соответствии с Приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, отдельная характеристика на специалиста медработника для аттестации не требуется, в аттестационный лист включаются эти сведения.

В аттестационном листе указывают:

  • Ф.И.О., дату рождения;
  • стаж работы;
  • наименование специальности и(или) должности;
  • сведения о наличии квалификационных категорий;
  • другие сведения.

Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что характеристика на медработника для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью.

Для поощрения

При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т. д., и имеющиеся требования по представлению документов. Например, Указ Президента РФ от 07.09.

2010 № 1099 устанавливает порядок представления к награждению государственными наградами, где прописаны правила оформления характеристики, являющейся частью наградного листа.

Но при любом уровне награждения в документе нужно описать заслуги медработника, которые дают ему право получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах.

Для продвижения по службе

В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

  • наличие специальных знаний;
  • организаторские способности;
  • морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.

При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает.

При решении вопроса о наказании

При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Так же стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека.

Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения (если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях).

Важно отразить в документе:

  • профессиональные качества человека;
  • отношение его к работе;
  • отношение коллектива к самому человеку;
  • наличие благодарностей и иных поощрений;
  • отношение к проступку.

Обязательно указать, впервые допущен этот проступок или нет.

Образец характеристики на медработника с места работы

Источник: https://clubtk.ru/forms/upravleniye-personalom/kharakteristika-na-medrabotnika

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.