+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Служебная записка о доплате за бухгалтера

Содержание

Служебная записка об оплате за дополнительной работы – Нормы права

Служебная записка о доплате за бухгалтера

Как пишется служебная записка (образец), рассмотрим на простом примере. Текст служебной записки может быть идентичен изложенному ниже. Пример служебной записки Директору ООО «Гвоздика» Слободину Владимиру Александровичу Г. Хабаровск 04 января 2018 года СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА В кондитерском цехе с 02 января 2018 года сломан конвейер.

Для его ремонта необходимо приобретение деталей согласно прилагаемому списку. Общая стоимость ремонтных работ с учетом приобретения деталей составляет 12 500 (двенадцать тысяч пятьсот рублей 00 копеек).

В связи с тем, что лимит фонда по ремонту и обслуживанию оборудования исчерпан, а в наличии необходимых деталей нет, во избежание простоя цеха прошу:

  1. Выделить необходимую денежную сумму согласно прилагаемому списку.
  2. Предоставить ремонтную бригаду для проведения работ.

С уважением, начальник кондитерского цеха, Дмитриенко Денис Сергеевич.

Служебная записка о доплате за увеличенный объем работы

Имя пользователя, которому отправляется обращение, будет внесено в строку «Адрес». Если говорить об обмене документами через общий ресурс (например, один адрес электронной почты на отдел), в строке «Тема» нужно указать, кому адресовано послание.

Внимание Помимо этого, при использовании электронной почты (индивидуального почтового ящика) в большинстве случаев уже имеется подпись, которая вставляется в текст письма автоматически. Это позволяет значительно сэкономить время, в том числе и на написание служебной записки.

Если ваша почта не позволяет идентифицировать отправителя (например, при использовании общего почтового ящика), в конце письма обязательно укажите свое имя и должность.

Важно: при отправке информации по электронной почте не забывайте запрашивать уведомление о прочтении отправленного сообщения (для этого нужно проставить галочку в соответствующем окне).

Обзор видов служебной записки и руководство как составлять

Важно Кратко внесем ясность в некоторые вопросы, касающиеся терминов:

  1. Замещение. Сотрудник исполняет обязанности другого работника (специалиста), оплата за такую доп.работу – в размере оклада отсутствующего или в доплате по разнице в окладах.
  2. Совмещение.

Сотрудник дополнительно к своим собственным обязанностям выполняет и работу отсутствующего. Руководство устанавливает размер доплаты в виде конкретной суммы или в процентах к месячному окладу.

  • Увеличение зоны обслуживания.
  • Распределение работ между несколькими сотрудниками.

    ВАЖНО! Замещение или совмещение устанавливается в пределах установленной нормы рабочего времени согласно Трудовому кодексу.

    Как правильно написать служебную записку на доплату работнику

    Рекомендуется заканчивать текст словами «Считаю… (необходимым, целесообразным и т. д.)», «Предлагаю…», «Прошу… (выделить, направить и т. п. или сделать необходимые выводы)». 4.10.6. Бланки форм докладной, служебной и объяснительной записок приведены в приложениях № 15, 16, 17 к Инструкции.

    Когда сотруднику понадобится написать записку, дайте ему готовый бланк, а лучше образец. Приведем примеры оформления разных записок.

    Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» Бухгалтерия Генеральному директоруООО «Альфа»И.И.
    Стасову Начальнику отдела кадровС.В. КлимовойПричины, указанные в объяснительной,признать неуважительными.

    [attention type=yellow]
    Применить дисциплинарное взысканиев форме замечания к Т.И. Богдановой Главному бухгалтеруА.Д.
    [/attention]

    В ходе работы появилась необходимость в разъяснениях структуры дебиторской задолженности по импортным контрактам с китайскими компаниями. Поскольку учет этих контрактов ведет лично главный бухгалтер Жарова А.Д., только она обладает нужной информацией.

    В связи с этим прошу отозвать из ежегодного оплачиваемого отпуска главного бухгалтера Жарову А.Д. Заместитель главного бухгалтера Н.В. Потапова С документом ознакомлен: Начальник отдела кадров С.В. Климова 26.09.

    2012 *** При написании записок помните, что они должны быть краткими (учитывая занятость адресата) и понятными. И если вы установите правила их оформления, то любой работник с этим легко справится.

    Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Документооборот»: 2018 г.

    Служебная записка — пример написания, образец бланка

    Образец служебной записки мы приведем ниже и расскажем, как правильно написать служебную записку.

    Для чего нужно писать служебную записку? Пример составления служебной записки, ее форма, шаблон Как составить служебную записку: образец оформления Особенности электронного документооборота Для чего нужно писать служебную записку? Служебная записка – это форма внутреннего документооборота, позволяющая наиболее эффективно и оперативно решать текущие производственные ситуации.

    Служебная записка. образец написания

    Какие документы необходимо оформить для выплаты компенсации за временное исполнение работы отсутствующих? Или как обосновать выплату компенсации? Об этом статья. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38. Это быстро и бесплатно!

    • Цель служебки
    • Основания для доплаты работнику
    • Кто составляет?
    • Как правильно написать?
    • Оформление документа на совмещение должностей
    • Ответ и реакция руководства
    • Заключение

    Цель служебки Решение производственных вопросов часто связана с замещением отсутствующих работников.

    Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные

    Кто может писать служебную записку Служебную записку может писать абсолютно любой работник предприятия, столкнувшийся с какой-либо проблемой.

    Адресатом записки также может быть каждый сотрудник организации, в том числе руководитель, начальник подразделения или же рядовой работник, при условии, что решение озвученного в записке вопроса входит именно в его компетенцию.

    Как написать служебную записку на повышение зарплаты? Внимание Желательно, чтобы позиция автора подкреплялась фактическими результатами или ссылками на законодательные и локальные акты.

    Вот лишь самые популярные: Причина повышения зарплаты Обоснование повышения зарплаты в служебной записке Инфляция или другие неблагоприятные финансовые процессы в масштабах страны Попытка просто написать в обращении «посмотрите на цены» — свидетельство некомпетентности и поверхностного подхода к составлению документа.

    К примеру, основанием может служить заявление работника, согласного выполнять дополнительный объем работы. Общие требования записки:

    • От кого исходит и кому адресована Служебная записка по доплате.
    • Обоснование доплаты: отсутствие работника временное или длительное, увеличение объема работ или другие аспекты.
    • Сведения о сотрудниках, кому поручается дополнительный объем работ.
    • Предложения по размеру доплаты.
    • Полные сведения о работниках, связанных с замещением.

    Внутренний регламент предприятия вносит дополнительные требования при решении вопроса по доплатам.

    Например, это могут быть нормативные расчеты, справки по фонду оплаты труда и т.д.
    Общие требования записки:

    • От кого исходит и кому адресована Служебная записка по доплате.
    • Обоснование доплаты: отсутствие работника временное или длительное, увеличение объема работ или другие аспекты.
    • Сведения о сотрудниках, кому поручается дополнительный объем работ.
    • Предложения по размеру доплаты.
    • Полные сведения о работниках, связанных с замещением.

    Внутренний регламент предприятия вносит дополнительные требования при решении вопроса по доплатам. Например, это могут быть нормативные расчеты, справки по фонду оплаты труда и т.д. Как правильно написать? Оформление документа Служебная записка должно отвечать определенным требованиям.

    Источник: http://juristufa.ru/2018/04/21/kak-pravilno-napisat-sluzhebnuyu-zapisku-na-oplatu-dopolnitelnoj-raboty/

    Служебная записка пример написания – пример служебной записки

    Что такое служебная записка и когда она составляется? В случае того, если сотрудник не выполняет свои обязанности или делает это очень хорошо составляется служебная записка (как и при заключении сделок оформление паспорта сделки, являющееся, по сути, опциональной мерой). В ней главным образом указывается должности и ФИО работника, а также вид наказания или поощрения, после чего соответствующая запись появляется в характеристике на работника, образец которой можно найти по ссылке.

    Но есть и много других случаев.

    Например, на приобретение материалов, принтера материальных ценностей канцтоваров и других расходных товаров, на изменение сменного графика, на увольнение из МВД или машиниста по собственному желанию, о введении новой штатной единицы, на премию, об отсутствии на рабочем месте, на списание средств на покупку оборудования или на ремонт помещения, о переводе на другую должность, на выдачу денег подотчет, на обучение, о просьбе выполнения поручения, о штрафе сотрудника, невыполняющего свои обязанности (в последнем случае может потребоваться оформление заявления о возбуждении исполнительного производства, если суд вынес соответствующий вердикт).

    Как написать правильно служебную записку — форма

    Если следовать примеру и образцу написания, то в шапке записывается, кому именно она адресована. Далее идет наименования (в данном случае два слова — «Служебная записка»). Дата составления и номер — два следующих обязательных поля.

    В заголовке к тексту говорится о предмете такого рапорта (он может являться даже одним из важных производственных объектов, указанных в штатном расписании формы Т-3 образца 2018 года). В тексте описывается ситуация и делаются по ней выводы.

    В конце ставится подпись, а также должность составителя.

    Служебная записка: образец о невыполнении обязанностей должностных

    Если вас интересует, как правильно писать такой акт, то следуйте вышеописанном алгоритму. Однако при невыполнении должностных обязательств, есть несколько особенностей, в соответствии с которыми пишется этот документ.

    Так что при нарушениях в работе о стороны сотрудника в заголовке ставится запись «О невыполнении должностных обязанностей». Далее максимально подробно описывается ситуация и предложение по наказанию(выговор, штраф, увольнение).

    Оспорить наказание, связанное с должностными обязанностями вправе каждый сотрудник. Однако, чтобы доказать необоснованность обвинений, важно грамотно подойти к данному вопросу. Получить всю необходимую информацию можно у правоведа из вашего города. Детали тут: 

    Служебная записка на командировку образец 2018

    Для многих рабочих ситуаций у руководителя должны быть подготовлены бланки. По ним оформление и составление текста будет вестись проще.

    Если говорить о командировке, за которую предполагается доплата и увеличения объема зарплаты за текущий месяц, то в таком письме самое важное — указать точное количество дней, которые вы пробыли в указанном месте.

    Если вы ехали на собственной машине, то составить акт необходимо по другому шаблону с обязательным упоминанием этого факта.

    Руководство в таком виде дает задание по ситуации. Составлять конкретные акты необходимо по правилам, после чего следует их исполнение. Именно такая система должна работать в каждом локальном подразделении.

    Ст 162 с с последними правками 2018 года тут:

    Служебная записка о премировании сотрудников образец

    В таком документе, адресованном на начальника, пишутся слова «довожу до вашего сведения» (упоминаются достижения и заслуги работника). В ней речь идет о поощрении работника.

    Например, директор издания обязательно должен совершать оформление дисциплинарного денежного поощрения, если сотрудники ведут удачную переписку с клиентами.

    О повышении заработной платы

    Если вы считаете, что достигли прогресса в выполнении своих обязанностей и заслуживаете за это повышение оклада, то составьте таким образом служебную записку. Она пишется на руководителя, там уточняется, за что именно начальник должен пойти на такой шаг в отношении вас.

    О выходе на работу в выходной день

    Если возникла необходимость выхода в выходной день определенного сотрудника, то очень точно эта необходимость описывается в обращении. А уже далее по желанию начальника следует ответ о согласии или несогласии, ведь за этот день директору нужно будет выделить средства на возмещение сотруднику.

    Повышение заработного оклада в таком случае — обязательство директора.

    Служебная записка на возмещение расходов, выделении денежных средств на командировку

    Так как в командировке зачастую присутствуют затраты, то все они должны возмещены. Поэтому сотрудник, который побывал там, должен написать акт с точным описанием всех затрат, которые были им сделаны. Особенно важно это, если вы ездили в нее на личном автомобиле. Заполнять его нужно строго по законодательству.

    На доплату за увеличение объема работ

    Если вы выполняете больше работ, чем полагается вам по должности, то за это также обязательно должно быть вознаграждение. Составляется рапорт по вышеприведенному алгоритму, где указывается, что именно вы делаете, после чего пишется просьба о доплате.

    Чтобы правильно оформить такие документы, согласно требованиям и правилам ТК РФ (Трудовой кодекс), его нужно скачать. Все основные документы во всех случаях вносятся в журнал регистрации. Как вы поняли писаться они должны по ГОСТу и их есть несколько видов.

    Вышестоящий руководитель подразделения или отдела рассматривает докладные и составляет приказы и положения. Важным основанием для принятия решения являются объяснительные. Если хотя бы один деловой документ пишется по ненадлежащему формату, то это причина для того, чтобы вопрос откладывался.

    Это предусмотрено для того, чтобы в каждом внутреннем структурном отделе была дисциплина, чтобы все выполнялось строго правильно по инструкции. Наличие этого факт — большой плюс для компании.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

    Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    • 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

    (54,00

    Источник: https://normyprava.ru/sluzhebnaja-zapiska-ob-oplate-za-dopolnitelnoj-raboty.html

    Образец служебной записки на доплату за увеличение объема работ бухгалтеру

    Служебная записка о доплате за бухгалтера

    При оформлении должны быть оговорены и документально подтверждены объем дополнительной работы и сумма оплаты. Например, это может быть количественное значение дополнительных деталей, которые необходимо выпускать в смену согласно наряду.

    Кто составляет? Обязанность или инициатива оформления Служебной записки на доплату принадлежит любому сотруднику или руководителю, ответственного за решение этих вопросов. Зависит это от принятого регламента, внутреннего Положения или Стандарта предприятия.

    Москвы от начальника отдела кадров Составляем приказ о совмещении должностей Составляем приказ о совмещении должностей — образец Образец приказа о совмещении должностей.doc Возможность выполнения работником за плату дополнительной работы во время его рабочего дня предусмотрена ст.

    60.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Доплата за увеличение объема работ Доплата за увеличение объема работ В случае производственной необходимости работодатель может привлечь работника к дополнительному труду.

    Как написать правильно служебную записку — образец

    Далее идет наименования (в данном случае два слова — «Служебная записка»).

    Дата составления и номер — два следующих обязательных поля.

    Однако при невыполнении должностных обязательств, есть несколько особенностей, в соответствии с которыми пишется этот документ. Так что при нарушениях в работе о стороны сотрудника в заголовке ставится запись «О невыполнении должностных обязанностей». Далее максимально подробно описывается ситуация и предложение по наказанию(выговор, штраф, увольнение).

    Оспорить наказание, связанное с должностными обязанностями вправе каждый сотрудник.

    Пример служебки о надбавке

    Персональными такие надбавки не считаются.

    Если же назначать надбавку работодатель не обязан, но он делает это для отдельных сотрудников в индивидуальном порядке, отражая условия назначения в специальном Положении, колдоговоре или другом локальном акте, такая выплата и будет персональной надбавкой.

    Образец служебной записки на увеличение объема работы

    Если он этого не делает, его можно привлечь к административной ответственности.

    По факту заявления сотрудника выполняется проверка компании. Альтернативный вариант – обращение в суд с исковым заявлением.

    Внимание Второй вариант более предпочтителен.

    При обращении в трудовую инспекцию нужно понимать, что проверка будет осуществлена не сиюминутно. Как правило, проводится она в течение месяца.

    За этот срок возникший конфликт может стать уже не актуальным. Рассмотрим информацию, которую нужно упомянуть в служебной записке:

    1. Просьбу о выплате доплаты в установленном размере.
    2. Должность сотрудника и его ФИО.
    3. Просьбу о поручении сотруднику дополнительной работы и ее обоснование (к примеру, уход в отпуск одного из работников).
    4. Должность отправителя записки и его подпись.
    5. Название документа.
    6. Наименование должности руководителя, его ФИО, название компании.

    Форма служебной записки также не установлена законодательно.

    Установление доплаты сотрудникам за увеличение объема работ

    В рамках данной процедуры руководитель может поручить сотруднику работу, выполняемую в границах его должности, объем которой больше стандартного.

    Если трудящемуся поручается другая работа, оформление будет немного другим. К примеру, при внутреннем совместительстве работодателю нужно оформить дополнительный трудовой договор.

    Для того чтобы правильно оформить доплату, нужно верно оформить увеличение объема работ.

    Название заявления («о согласии на выполнение работы»).

    Просьба об увеличении объема обязанностей.

    Образец служебной записки на доплату за увеличение объема работ

    Примером может служить следующий перечень:

    1. Полный набор параметров для служб, имеющих отношение к оформлению.
    2. сведений для принятия решения руководителем.
    3. Грамотный и понятный текст.
    4. Необходимые согласования, если они требуются для замещения.
    5. Грамотное и последовательное изложение сути вопроса замещения.

    Директору ГМЗ-2 Семенову С.С. Указанные службы подготовят приказ и оформят доплату по факту после завершения периода замещения.

    1. Делегировать решение этого вопросы другому сотруднику, например, заместителю.
    2. Обратно в подразделение, оформившего Служебную записку в случае отказа или другого решения.

    Успешная работа предприятия обеспечивается слаженной работой мотивированного коллектива. Здесь требуется обеспечение резерва сотрудников в случаях планового или внепланового отсутствия сотрудников.

    Как оформить доплату за увеличение объема работ

    Сдельщик чем больше делает, тем больше зарабатывает.

    Поэтому он может с энтузиазмом перевыполнить норму, зная, что так увеличит свой доход. С повременщиками дело обстоит сложнее.

    Они точно знают, сколько нарабатывают за определенное время. Поэтому за те же деньги лишние обязанности на себя брать не будут — это просто невыгодно.

    В соответствии со и , совмещение профессий возможно только с письменного согласия работника. Обычно это происходит, если другой сотрудник временно отсутствует.

    Если на его место берут человека со стороны, с ним заключают срочный трудовой договор (см. ). Но если объем обязанностей невелик, можно возложить их на коллегу.

    Отразить в нем необходимо такие моменты: Просьбу о расширении

    Как написать служебную на доплату за эффективность в работе

    Если он этого не делает, его можно привлечь к административной ответственности.

    Второй вариант более предпочтителен. При обращении в трудовую инспекцию нужно понимать, что проверка будет осуществлена не сиюминутно.

    Как правило, проводится она в течение месяца. За этот срок возникший конфликт может стать уже не актуальным. Указанная компенсационная доплата в соответствии со ст.129 ТК РФ является заработной платой, на которую согласно Приказу МО РФ от 10.11.2008 № 555 подлежат начислению процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и районный коэффициент.

    Как грамотно написать служебную записку на повышение заработной платы – образцы для скачивания, примеры обоснований

    В том числе принятие гражданина на работу по итогам успешного прохождения испытательного срока;расширение должностных полномочий, увеличение обязанностей;прохождение сотрудником аккредитации, в ходе которой повысилась его профессиональная классификация.

    Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату.В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии.

    Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными.

    Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка.Перед составлением служебки необходимо еще раз подумать, действительно ли были достигнуты успехи в работе, или нет.

    ?Служебную записку можно заменить

    Служебка на доплату за увеличение объема работ

    Обязательными ее реквизитами являются исходящий номер, дата составления и подпись отправителя.Например, она может выглядеть так: Директору ООО «Верхний этаж» Розанову Р. А. от начальника технической службы Полякова К.

    Н. Служебная записка Прошу вас установить персональную надбавку главному инженеру Васильчикову А. А. в размере 20% должностного оклада за высокую квалификацию и отсутствие брака в работе. Подпись: (подпись) Поляков К.

    Н. Дата: 28.02. 2016 Главное условие составления служебной записки на надбавку — ее мотивированность. Логично внести в этот документ, форма которого не унифицирована, раздел об основных условиях дополнительной работы.

    Это должно быть либо заявление сотрудника, либо уведомление работодателя, которые составляются в свободной форме.

    С уведомлением работника следует ознакомить под подпись.Чаще всего персональная надбавка закрепляется путем прописывания в трудовом

    Служебные записки о дополнительной оплате работников

    Для этого используются специальные документы, о которых пойдёт ниже речь.

    Служебная записка на исполнение обязанностей отсутствующего и возложение их на другое лицо не во всех случаях используется.

    Однако она является удобным документом, который применяется внутри компании.

    Нет конкретных требований к составлению служебки, однако при написании стоит придерживаться образца, представленного ниже.

    С его помощью будет легче составить служебную записку, которая в будущем позволит зафиксировать решения руководителей. В служебной записке о возложении обязанностей одного лица на другого на период отпуск следует обязательно уточнить следующие моменты: Кому направляется документ. Допустим, генеральному директору (ФИО).

    Дата оформления. Название документа, к примеру, служебная записка о возложении обязанностей на время отпуска. Причина замещения сотрудника.

    Доплата за увеличение объема работ

    Согласно ст.

    60.2 ТК РФ, допработа может быть поручена трудящемуся:

    1. за дополнительное вознаграждение.
    2. по другой или такой же должности;
    3. с его письменного согласия;

    Согласие сотрудника может быть оформлено следующим образом.

    Непосредственным руководителем сотрудника должна быть направлена директору предприятия «служебка» на доплату за увеличение объема работ. В случае согласия работника на дополнительный труд оформляется доп.соглашение к его трудовому договору.

    Источник: http://GarantR.ru/obrazec-sluzhebnoj-zapiski-na-doplatu-za-uvelichenie-obema-rabot-buhgalteru-50016/

    Служебная записка о доплате за бухгалтера

    Служебная записка о доплате за бухгалтера

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Служебная записка о доплате за бухгалтера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Сотрудники на испытательном сроке часто могут нуждаться в повышении своей квалификации. А о длительности такого срока, читайте тут.

    К примеру, на сотрудника возложены дополнительные обязанности на период с 1 по 20 июня. 21 июня выплаты прекращаются. Руководитель должен в любом случае составить приказ.

    Служебная записка на надбавку

    Заявление на совмещение должностей по инициативе может выглядеть следующим образом: Образец заявления работника о совмещении обязанностей Образец заявления на совмещение должностей с подачи начальника отдела: Образец ходатайства руководителя отдела Кроме того, работодатель может направить работнику согласие в форме уведомления о наличии должностей, которые можно совместить.

    Исполнение требований стандарта и заполнение всех необходимых реквизитов подтверждают юридическую силу этого документа. Это необходимое условие, ведь на основании информации, изложенной в служебной записке, принимаются управленческие решения.

    Первым документом, на основании которого это оформляется – Служебная записка.Основная цель написания записки – обеспечить бесперебойную работу предприятия.

    Дополнительное соглашение к трудовому договору. Совмещение затрагивает трудовые функции работника, а они являются предметом трудового договора. Следовательно, совмещение требует заключения с работником дополнительного соглашения к трудовому договору Приложение 3. В соглашение обязательно должны быть включены следующие параметры:.

    Инструкция по написанию служебной записки

    Доплата за увеличение объема работ Служебная записка от непосредственного начальника работника, которому предполагается установление персональной надбавки, пишется на имя руководителя организации. Обязательными ее реквизитами являются исходящий номер, дата составления и подпись отправителя.Например, она может выглядеть так: Директору ООО «Верхний этаж» Розанову Р.

    Данные о совмещении профессий, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы в трудовую книжку вносить не требуется.

    Также истица представила суду письменные доказательства, в том числе дополнительное соглашение к трудовому договору. Решение Таганского районного суда г. Примеры судебной практики предоставлены порталом РосПравосудие. Оплата может быть установлена как в абсолютных, так и в относительных единицах. Например — 6 руб.

    Доплата за увеличение объема работ: Трудовой кодекс регламентирует эту процедуру в статье 60.2 ТК РФ. Увеличением объема работ принято считать выполнение сотрудником допработы по той же профессии, но в большем объеме, чем предусмотрено контрактом. Такой труд должен соответственно оплачиваться.

    Со стороны руководителя. Руководитель отдела составляет докладную записку с просьбой возложить на работника обязанности по совмещаемой должности.

    Совмещение должно сопровождаться составлением заявления о совмещении вакансий (или профессий).

    Необходимость совмещения внутри одной компании может возникнуть в различных ситуациях: Во всех этих и других ситуациях требуется составление заявления на совмещение должностей.

    Для этого и существуют служебные и докладные записки – с их помощью сотрудники могут вносить рациональные предложения, могут попросить руководство о разрешении той или иной ситуации, с которой сами справиться не в состоянии или у них нет на то полномочий.

    Доплата начисляется в соответствии с фактически отработанным временем, то есть если сотрудник совмещал должности не полный месяц, то дополнительная оплата начисляется только за период совмещения. Кстати, на иски о взыскании доплаты за совмещение должностей приходится немалый процент трудовых споров.

    Для снятия доплаты нужно снять с сотрудника обязанности по выполнению введенной работы. Руководителю нужно издать приказ об остановке начисления вознаграждения. На основании этого документа бухгалтерия прекращает выплаты.

    Документом, с помощью которого сотрудник излагает свои пожелания начальству, может выступать как заявление, так и служебная записка.

    Для снятия доплаты нужно снять с сотрудника обязанности по выполнению введенной работы. Руководителю нужно издать приказ об остановке начисления вознаграждения. На основании этого документа бухгалтерия прекращает выплаты.

    В случае, когда причина действительно уважительная, работодатель не имеет права отказать работнику в соответствии со статьей 93 ТК РФ.

    При этом, нарушения должны повлечь лишение премии, то есть каким-либо внутренним актом, либо трудовым договором, должно быть предусмотрено, что допущенное нарушение влечет депремирование.Для простоты понимания приведем следующий пример.В организации действует локальный акт – Положение о премировании. В нем указано, что работники подлежат премированию за выполнение плана по итогам месяца.

    Можно ли вводить увеличение объема работ без доплаты? Это возможно только в том случае, если соответствующее положение содержится в должностной инструкции сотрудника. К примеру, в документе может быть указано, что работник должен выполнять функции сотрудника, уходящего в отпуск, без получения вознаграждений. ВАЖНО!

    Таким образом, в период отсутствия коллеги оставшийся работник трудится за двоих, а зарплату получает только за себя или со смехотворного размера надбавкой, именуемой дополнительной премией.

    Служебную записку может писать абсолютно любой работник предприятия, столкнувшийся с какой-либо проблемой. Адресатом записки также может быть каждый сотрудник организации, в том числе руководитель, начальник подразделения или же рядовой работник, при условии, что решение озвученного в записке вопроса входит именно в его компетенцию.

    Служебная записка об увеличении оплаты труда

    На основании заявления составляется служебная записка. Она направляется от руководителя компании к директору.

    С.) («Зарплата», 2009, N 2)) Соглашение сторон трудового договора Трудовой кодекс предписывает работодателю получить письменное согласие работника с условиями дополнительной работы, а вопрос о сумме определить соглашением сторон трудового договора.

    Как правило, совмещение должностей возможно в рамках одной категории работников: Но это, скорее, традиция, так как действующее трудовое законодательство такой нормы не содержит. Ограничения на возможности совмещения должностей налагаются другими условиями.

    Также по статье 125 ТК РФ запрещается отзывать из отпуска:

    • беременных женщин;
    • несовершеннолетних сотрудников;
    • работников, связанных с опасными или вредными условиями труда.

    Заявление на доплату в связи с увеличением объема работы

    Прекращение увеличения объема работ может выполняться после истечения срока их введения. К примеру, на сотрудника возложены дополнительные обязанности на период с 1 по 20 июня. 21 июня выплаты прекращаются. Руководитель должен в любом случае составить приказ.

    Но при распределении материальных средств нужно определить величину индивидуального вклада в результат.

    Особых требований к структуре составления заявления о разрешении совмещать профессии (должности) и получать соответствующую доплату, в связи с увеличением объема работы нет. Поэтому пишется такое обращение на имя руководителя предприятия по общим правилам деловой переписки.

    Увеличением объема работ принято считать выполнение сотрудником допработы по той же профессии, но в большем объеме, чем предусмотрено контрактом.

    На имя данного руководителя составляются различные служебные записки, поэтому поговорим о том, как лучше их передать. Желательно составить документ в двух оригинальных вариантах.

    Рассмотрим информацию, которую нужно упомянуть в служебной записке:

    • Наименование должности руководителя, его ФИО, название компании.
    • Должность сотрудника и его ФИО.
    • Название документа.
    • Просьбу о поручении сотруднику дополнительной работы и ее обоснование (к примеру, уход в отпуск одного из работников).
    • Просьбу о выплате доплаты в установленном размере.
    • Должность отправителя записки и его подпись.

    Главное требование – в записке всегда должны содержаться сведения

    • о наименовании предприятия,
    • дате ее составления,
    • сотруднике, который пишет записку,
    • должностном лице, к которому она направляется.

    Служебная записка на доплату сотрудника за рзо образец

    Это обнаружил его непосредственный начальник — Петров О.В., который написал в адрес работодателя служебную записку, сообщил о допущенных Ивановым нарушениях. В результате работодатель принял решение о лишении премии Иванова Т.В., на основании Положения о премировании и служебной записки.Форма служебной записки не утверждена на законодательном уровне.

    Работодатель вправе поручить сотруднику дополнительную работу. За нее устанавливается доплата, и ее требуется оформлять в соответствии с нормативными актами. Увеличение объема работ согласно ТК РФ Увеличение объема работ предполагает поручение сотруднику работы по его же специализации. Предполагается, что эта работа не установлена изначальным трудовым контрактом.

    Источник: https://aprel43.ru/kredity/18953-sluzhebnaya-zapiska-o-doplate-za-bukhgaltera.html

    Служебная записка. Образец написания

    Дополнительные обязанности выполняются на следующих условиях:

    • без отрыва от основной работы;
    • в течение установленной продолжительности рабочего времени (ч.1. ст. 60.2 ТК РФ).

    Такой труд должен соответственно оплачиваться. Основные моменты В случае производственной необходимости работодатель может привлечь работника к дополнительному труду. ТК РФ предусматривает три способа выполнения сотрудником допработы без освобождения от основной: совмещение должностей; увеличение объема работ; исполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги.

    В ней сказано, что совмещение – это выполнение работником на протяжении некоторого времени дополнительной работы по другой вакансии вместе с основной трудовой функцией и предполагает выплату сотруднику дополнительного денежного вознаграждения. Следует отметить, что под данный термин попадают расширение зоны обслуживания и увеличение производственных объемов.

    Работодатель вправе поручить сотруднику дополнительную работу. За нее устанавливается доплата, и ее требуется оформлять в соответствии с нормативными актами.

    Истица работала в компании в должности менеджера. Наряду с работой, определенной трудовым договором, ответчиком ей была поручена дополнительная работа по другой профессии — кассира-операциониста. В общей сложности в ноябре-декабре года истица проработала на условиях совмещения 13 дней. Ей была положена доплата в размере 3 руб.

    Для снятия доплаты нужно снять с сотрудника обязанности по выполнению введенной работы. Руководителю нужно издать приказ об остановке начисления вознаграждения. На основании этого документа бухгалтерия прекращает выплаты.

    Документом, с помощью которого сотрудник излагает свои пожелания начальству, может выступать как заявление, так и служебная записка.

    Для снятия доплаты нужно снять с сотрудника обязанности по выполнению введенной работы. Руководителю нужно издать приказ об остановке начисления вознаграждения. На основании этого документа бухгалтерия прекращает выплаты.

    Документом, с помощью которого сотрудник излагает свои пожелания начальству, может выступать как заявление, так и служебная записка.

    При этом, нарушения должны повлечь лишение премии, то есть каким-либо внутренним актом, либо трудовым договором, должно быть предусмотрено, что допущенное нарушение влечет депремирование.Для простоты понимания приведем следующий пример.В организации действует локальный акт – Положение о премировании. В нем указано, что работники подлежат премированию за выполнение плана по итогам месяца.

    Как правильно написать служебную записку на оплату дополнительной работы

    Цель документа — информировать о производственных проблемах, препятствующих эффективному исполнению трудовых обязанностей. Форма служебной записки образец также позволяет включить в текстовую часть предложения по исправлению сложившейся ситуации, в том числе, предложения о премировании сотрудников.

    Добрый вечер! Как правильно написать заявление на прибавку к зарплате за увеличенный объем работы на время больничного листа одновременно двоих сотрудников.Благодарю за ответ.

    Таким образом, в период отсутствия коллеги оставшийся работник трудится за двоих, а зарплату получает только за себя или со смехотворного размера надбавкой, именуемой дополнительной премией.

    Служебную записку может писать абсолютно любой работник предприятия, столкнувшийся с какой-либо проблемой. Адресатом записки также может быть каждый сотрудник организации, в том числе руководитель, начальник подразделения или же рядовой работник, при условии, что решение озвученного в записке вопроса входит именно в его компетенцию.

    В случае возникновения спорных ситуаций, разногласий и конфликтов этот документ позволит быстро понять, кто виновен в каждом конкретном случае.

    Ежемесячно внешний почасовик предоставляет в учебный отдел акт-отчет о выполненной педагогической нагрузки (приложение Д) не позднее 25 числа.

    Именно такая система должна работать в каждом локальном подразделении. Ст 162 с с последними правками 2019 года В таком документе, адресованном на начальника, пишутся слова «довожу до вашего сведения» (упоминаются достижения и заслуги работника). В ней речь идет о поощрении работника.

    Работодателю нужно знать, что именно понимается под увеличением объема работ. В рамках данной процедуры руководитель может поручить сотруднику работу, выполняемую в границах его должности, объем которой больше стандартного. Если трудящемуся поручается другая работа, оформление будет немного другим.

    Служебная записка на сотрудника доплата

    Источник: https://school1selenga.ru/semeynoe-pravo/7621-sluzhebnaya-zapiska-o-doplate-za-bukhgaltera.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.