+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Пример заполнения формы 1 т статистика

Содержание

Форма 1-Т: образец заполнения

Пример заполнения формы 1 т статистика

Многие юридические лица всех форм собственности до 21 января 2019 года обязаны отчитаться в Росстат о численности и заработной плате своих работников. В этой статье приведен образец заполнения такого отчета по форме 1-Т.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Статистическая форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» утверждена Приказом Росстата от 06.08.2018 N 485. Сдавать этот отчет должны юридические лица всех форм собственности, за исключением малых предприятий, при условии, что они включены в выборку за этот отчетный период.

Кто должен сдать отчет по форме 1-Т и в какие сроки

Чиновники определили, что освобождены от необходимости сдавать данный статотчет только субъекты малого бизнеса. Все остальные организации должны отчитаться в статистику.

Любая организация имеет возможность самостоятельно проверить нужно ли ей сдавать данный отчет.

Сделать это можно на официальном сайте Росстата (обратите внимание, прежний адрес сайта не работает, по нашей ссылке вы попадете на актуальную страницу). Для этого необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН организации.

Если сдавать все же нужно, то успеть с этим следует до 21 января 2019 года. После этой даты органы статистики начнут применять штрафные санкции к опоздавшим.

Отдельно нужно отметить, что если у организации есть обособленные подразделения (филиалы), то отчет 1-Т заполняется и подается как отдельно по каждому из таких подразделений, так и по всей организации в целом.

Важно понимать, что в этом случае по обособленным подразделением чиновники понимают любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах.

Зарегистрировано такое подразделение как обособленное или нет, в данном случае роли не играет. Отчет следует сдать в территориальные органы статистики по месту нахождения каждого из них.

Кроме того, от обязанности сдавать данный отчет не освобождены организации-банкроты, в отношении которых уже открыто конкурсное производство. Не сдавать эту форму законодательство позволяет только после полной ликвидации такого юрлица.

Образец заполнения формы 1-Т статистика

Прежде чем приступать к заполнению самого документа, необходимо вспомнить о том, что в ней есть такой показатель, как среднесписочная численность работников. Вычислить ее можно, используя стандартную формулу:

Сумма среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года, разделенная на 12.

При этом среднесписочная численность работников за месяц вычисляется так:

Сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, разделенная на число календарных дней месяца.

Форма 1-Т: правила заполнения

Статистика требует заполнять этот документ по данным на 31 декабря 2018 года. Титульный лист заполнить несложно. На нем должны быть:

  • полное наименование организации и рядом в скобках краткое название;
  • юридический адрес юрлица, с указанием субъекта РФ и индекса;
  • фактический адрес организации, при несовпадении его с юридическим,
  • код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В разделе 1 следует указать числовые значения:

  • среднесписочной численности работников организации в разбивке по отраслям деятельности;
  • фонд заработной платы этих работников;
  • фонд социальных выплат этим работникам;
  • фонд выплат внешним совместителям.

В численности работников должны быть учтены все лица, работающие на основании трудовых договоров, в том числе выполняющие временную или сезонную работу, а также владельцы организации, если они получают зарплату.

В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, и сотрудники в учебном отпуске.

В графу 5 включатся все выплаты: заработная плата (а том числе в неденежной форме), гонорары, комиссии, доплаты, премии (полный список дан в п. 84 Указаний Рсстата — см. Приказ Росстата от 22.11.

2017 N 772). А в графу 6 — социальные выплаты, такие как оплата путевок, санаториев, спортивных абонементов — полый список можно увидеть в п. 88 Указаний.

А вот больничные ни в 5-ю, ни в 6-ю графу не включаются.

[attention type=yellow]
После того как все данные разнесены, необходимо подбить итог. После чего документ должно заверить своей подписью ответственное должностное лицо организации. Кроме того, следует поставить дату заполнения отчета Т-1 и указать телефон и электронный адрес для связи.
[/attention]

Теперь отчет можно сдать в орган Росстата любым доступным удобным способом. Сделать это можно только в бумажной форме.

Самопроверка

Для того чтобы проверить правильность его заполнения, специалисты ведомства подготовили контрольные соотношения. Они приведены в таблице:

№ п/пКонтроль данных
1сумма строк с 02 по 13 = строка 01 по графам 4, 5, 6, 7
2строка 14 графа 4 и 6 = 0
3строка 15 = сумма строк 01 и 14 по графам 4, 5, 6, 7
4строка 14

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/forma-1

Образец заполнения статистической формы 1-Т

Пример заполнения формы 1 т статистика

Росстат утвердил форму 1-Т в Приказе №325, который вступил в силу 05 июля 2016 года.

Необходимо понимать, что данную отчетность обязаны предоставлять далеко не все, кто занимается какой-либо предпринимательской деятельностью. Росстат регулярно осуществляет выборочную статистическую проверку организаций, которая выявляет численность сотрудников в компании, а также ее потребность в работниках профессиональной группы.

Результаты, полученные Росстатом в качестве отдельного исследования, выявляют количество ценных профессиональных квалифицированных кадров и потребность в привлечении новых специалистов.

Нормативные документы

Форма №1-Т, которая служит федеральным государственным статистическим наблюдением, отражает численность сотрудников в какой-либо организации и их заработную плату, которую они получают за осуществление любого вида деятельности.

Первоначально до каких-либо изменений она была утверждена в постановлении Федеральной службы Росстата в конце июня 2006 года. До 2016 года данная форма сохраняла свой первоначальный вид, однако затем была немного изменена и улучшена.

Если говорить в общем, то форма 1-Т для проведения государственной статистической проверки на федеральном уровне предоставляется юридическими лицами и их обособленными подразделениями любой формы собственности. Эти организации должны состоять на учете у территориальных органов государственной статистики и отчитываться раз в году.

При этом важным условием является то, что они не должны предоставлять в Росстат статистику по форме № П-4 за отчетный период. Так, общий перечень компаний, которые обязаны заполнять информацию в форме № 1-Т, территориальные органы, занимающиеся государственной статистикой, определяют самостоятельно.

Кто сдает и в какие сроки

Стоит отметить, что подобное статистическое исследование осуществляется не каждый год, а с некой периодичностью. Чаще всего один раз за несколько лет. Кроме того, нельзя забывать о его выборочности.

Данную отчетность сдают те организации и их независимые подразделения, в которых официально трудоустроены более пяти человек. Помимо этого, подавать отчет обязаны филиалы международных организаций, а также их подразделения, ведущие свою профессиональную деятельность на территории РФ.

Таким образом, следует сделать небольшой вывод: если компания имеет несколько обособленных подразделений, то она должна заполнять отчет по форме 1-Т отдельно для каждого независимого подразделения. Малые предприниматели не оформляют и не подают данный отчет в соответствующий орган.

Малыми предпринимателями считаются организации, которые ведут свою деятельность по строго установленным законом Российской Федерации условиям, а именно:

  • участие государства, его субъектов, других муниципальных образований и различных организаций не должно превышать 25% от уставного капитала индивидуального предпринимателя и 49% для организаций;
  • общее количество работников на предприятии по списку прошедшего года не должно превышать 100 человек;
  • прибыль от ведения предпринимательской деятельности не должна быть больше 800000000 рублей в прошедшем календарном году.

Любые сведения в этой форме оформляются 31 октября. Поэтому Росстатом предусмотрен срок с первого до двадцать восьмого ноября для того, чтобы все компании и предприятия, которые попали в специальную выборку Росстата, предоставили готовую отчетность в государственный орган, который обсуживает компании.

Как узнать попала ли организация в данную выборку и нужно ли ей подавать отчет? Государственный орган статистики обязан самостоятельно бесплатно проинформировать компанию, что она попала в выборку и какой именно отчет ей необходимо предоставить. В данном сообщении также должны быть оговорены сроки для сдачи. Это письмо может быть отправлено как с использованием средств почтового сообщения, так и с помощью электронной связи или факса.

Необходимо понимать, что по тем или иным объективным причинам компания может не получить данное сообщение. Поэтому потенциальным участникам этого исследования не будет лишним ознакомиться с перечнем на официальном сайте Росстата, который доступен для просмотра с двадцать пятого октября.

При возникновении каких-либо проблем или вопросов, организация имеет право обратиться напрямую с соответствующий территориальный орган по месту ведения своей деятельности, у которого она состоит на учете.

Как заполнять

Существуют определенные правила для заполнения формы 1-Т. В первую очередь заполняются реквизиты организации, которая подает отчет в Росстат. В этом разделе необходимо указать полное наименование отчитывающейся компании точно так, как оно прописано в учредительном документе. Далее в скобках прописывается краткое наименование компании.

В случае, когда отчет подается обособленным подразделением определенного юридического лица, то должно быть обязательно указано его наименование и компания, к которой относится данное подразделение.

В строчке «Почтовый адрес» следует прописать полное название региона и точный юридический адрес, который включает в себя еще и почтовый индекс.

В случае расхождения в фактическом местонахождении организации, а также его юридического адреса, в форме прописывается указывается фактический адрес.

Независимые подразделения, не имеющие юридического адреса, должны заполнить только лишь поле с почтовым адресом и почтовым индексом.

Документы для скачивания (бесплатно)

Затем компания проставляет в отчетности коды ОКУД, ОКПО.

и наиболее обширная часть формы заключена в большой таблице, отражающей общую численность кадров и необходимость в них компании. Она включает в себя такие данные:

  • код ОКЗ;
  • название;
  • номер строчки;
  • численность работников в предприятии по списку;
  • имеется ли необходимость в привлечении новых квалифицированных кадров на незанятые рабочие места.

Численность работников по списку, необходимая для указания в соответствующей отчетности, включает в себя и тех сотрудников, которые осуществляют свою деятельность на постоянной основе, права и обязанности которых закреплены в трудовом договоре, и трудящихся на благо компании временами или чья деятельность носит сезонный характер. Данный список также должен включать собственников компании, получающие за свою деятельность заработную плату.

На практике очень часто встречается ситуация, когда один и тот же человек занимает в организации несколько должностей, например, совмещает различные обязанности. В таком случае необходимо указать его в численности один раз, причем с его основной должностью.

Важно обратить внимание на то, что списочная численность не должна включать в себя некоторые категории сотрудников, а именно:

  • работников, которые приняты из другой организации по совместительству;
  • трудящихся в организации по гражданско-правовому договору;
  • женщин, находящихся в декрете;
  • военнослужащих, находящийся при исполнении своих обязательств по военной службе.

Для того чтобы заполнить отчетность правильно, необходимо найти соответствующую информацию в Общероссийском классификаторе занятий, то есть ОКЗ.

Пятая графа, а именно потребность для заполнения вакантных мест работниками, имеет несколько нюансов в своем заполнении.

Важно понимать, что вакантными местами считаются места, освободившиеся в результате увольнения каких-либо сотрудников или выхода работника в отпуск по уходу за ребенком или декрет.

То есть вакантными называются созданные в организации рабочие места, которые должны быть заполнены в течение месяца после указанного отчетного периода.

Если вакантное место уже кем-то занято, например, внутренним совместителем, или в планы организации не входит поиск новых сотрудников, то эту графу в отчетности заполнять не нужно.

Нюансы

Таблица включает в себя подразделы. Самая верхняя строчка служит для указания в ней общей численности квалифицированных сотрудников. Для этого необходимо выполнить следующую операцию: строчка 02 + строчка 13 + строчка 115 + строчка 192 + строчка 224 + строчка 252 + строчка 258 + строчка 278 + строчка 295.

Затем указывается количество сотрудников в различных профессиональных категориях:

  • для руководителей в строчке записывается сумма строчек от 03 до 12;
  • для специалистов, которые обладают высшей степенью квалификации, в строчке записывается следующая сумма: строчка 14 + строчка 40 + строчка 55 + строчка 70 + строчка 83 + строчка 93;
  • для специалистов, которые обладают средней степенью квалификации, в строчке записывается следующая сумма: строчка 116 + строчка 143 + строчка 160 + строчка 174 + строчка 185;
  • для служащих, занимающихся подготовкой и оформлением необходимых документов, а также ответственных за учет и обслуживание, в строчке указывается сумма: строчка 193 + строчка 198 + строчка 210 + строчка 217;
  • для сотрудников, занимающихся обслуживанием и продажей, а также охраной граждан и частной собственности, указывается сумма: строчка 225 + строчка 241 + строчка 242 + строчка 248;
  • для квалифицированных сотрудников сельскохозяйственной и лесной сферы, а также и рыболовства, и рыбоводства записывается сумма строчек от 253 до 257;
  • для квалифицированных сотрудников, которые занимаются в промышленной сфере, а также строительстве, указывается следующая сумма: строчка 259 + строчка 263 + строчка 267 + строчка 270 + строчка 273;
  • для операторов на производственных установках и машинах, а также для сборщиков и водителей: строчка 279 + строчка 288 + строчка 289;
  • для неквалифицированных рабочих записывается сумма строчек от 296 до 301.

В общей сложности таблица насчитывает 301 строчку. После заполнения форму необходимо заверить, поставив подпись должностного лица. Именно он является ответственным за все предоставленные сведения, такие как: занимаемая должность, фамилия, имя и отчество, контактный номер телефона и так далее. Ответственных должностных лиц назначает руководитель организации.

Контроль правильности заполнения

Правильность заполнения формы 1-Т контролируется следующими показателями:

  • сумма в строчках от 02 до 13 должна равняться строке 01 в графах 4, 5 и 6;
  • строчка 14 в графе 4 равняется 0;
  • значение в строчке 15 должно равняться сумме строчек 01 и 14 в графах 4, 5 и 6;
  • значение в строчке 14 должно быть меньше или равно значению в строчке 15 в графах 5, 6;
  • значение в строчке 01 должно быть меньше или равно значению в строчке 15 в графах 5, 6.

Если какая-либо организация попала в выборку, то ей необходимо сдать отчетность до двадцать восьмого ноября. Ознакомиться с формой 1-Т и скачать бланк можно на сайте Росстата. Там же можно найти и всю подробную информацию о правилах заполнения отчета по соответствующей форме.

Штрафы

Если организация, которая попала в выборку для проведения исследования, отказывается предоставлять в территориальный орган Росстата отчетность, то должностные лица обязаны будут выплатить штраф в размере от десяти до двадцати тысяч рублей, в то время как организации обязаны заплатить от 20000 до 70000 рублей. Такой же штраф ждет и те организации, которые подали отчет несвоевременно, то есть после двадцать восьмого ноября текущего года, или предоставленная информация не является достоверной.

При любом повторном нарушении должностное лицо должно выплатить штраф в размере от 30000 до 50000 рублей, а организация – от 100000 до 150000 тысяч рублей.

Именно поэтому очень важно правильно заполнять информацию и проверять корректности при заполнении документа. Но самое важное – своевременно подавать отчетность в Росстат.

Инструкция по заполнению формы 1-Т представлена ниже.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/obrazec-zapolneniya-statisticheskoy-formy-1-t/

Новая форма 1-Т (статистика): образец заполнения и бланк

Пример заполнения формы 1 т статистика

Форма 1-Т для статистики – один из основных инструментов, при помощи которых анализируются сведения, включенные в статотчет, осуществляет мониторинг занятости и условий труда работающих.

О том, как должна быть заполнена форма 1-Т статистика за 2019 г.

, претерпела ли изменения ранее действовавшая форма отчета, и в какие сроки отчет предоставляется в органы Росстата, рассмотрим в этом обзоре.

Актуальная нормативная база

Приказом Росстата № 404 от 15 июля 2019 года (далее – Приказ) для осуществления федерального статнаблюдения утверждены обновленные бланки отчетов для субъектов хозяйствования по форме 1-Т. Статистика предусматривает три самостоятельных отчета с подобным обозначением:

  • 1-Т о численности и заработной плате работников (Приложение № 1 к Приказу);
  • 1-Т (условия труда) об условиях работы и компенсациях льготным категориям работников (Приложение № 2 к Приказу);
  • 1-Т (ГМС) – о численности и заработной плате работников госорганов (Приложение № 5 к Приказу).

Согласно п.1 вышеуказанного Приказа № 404, новая редакция бланков вводится в действие с итогового отчета за 2019 год. Перечень отчетных форм, направляемых в Росстат, вы найдете в нашей статье.

Что изменилось

В буквальном понимании новая форма 1-Т статистики, бланк которой вы можете скачать ниже, принципиально не изменилась. Значительная часть обновлений – технического характера, но в то же время, в новом бланке появился ряд дополнительных информационных позиций.

Обозначим поправки более конкретно.

Форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (Приложение № 1 к Приказу):

  • Из ранее действовавшей формы исключена строка № 14 «Работники несписочного состава»;
  • Изменен порядок указания сведений по фонду начисленной заработной платы. Ранее эти данные отражались в двух графах – по работникам списочного состава и внешним совместителям. Теперь информация указывается более детально, в четырех графах:
  • общая сумма начисленной заработной платы по предприятию (гр.2),
  • сумма зарплаты, начисленной работникам списочного состава /без учета внешних совместителей/ (гр.3),
  • сумма зарплаты, начисленная внешним совместителям – заполняется если таковые есть на предприятии (гр.4),
  • сумма зарплаты, начисленная лицам несписочного состава, и выполнявшим работы по договорам ГПХ (гр.5).
  • Изменен срок подачи для данного статочета. Ранее он передавался в Статистику не позднее 20 января, теперь срок его сдачи –30 января после отчетного периода.

Форма 1-Т профстатистики (условия труда) (Приложение № 2 к Приказу):

  • Изменилось позиционирование списка респондентов, которые должны предоставлять данный отчет в органы статистики. Ранее он указывался в п.1 разъяснений по формированию статотчета, теперь вынесен в шапку формы отчета;
  • Изменен срок подачи отчета. Действовавшее ранее требование – «21 января после отчетного периода». Теперь применена более конкретная формулировка «21 января».

Кто сдает 1-Т в статистику

Обязанность предоставлять в органы Росстата отчет 1-Т возлагается на всех юрлиц, которые в отчетном году не подавали в статистику форму П-4. Исключение составляют субъекты малого предпринимательства – они от сдачи данного вида статотчетности освобождены. Напомним, что к таковым относятся субъекты хозяйствования, у которых:

  • среднесписочная численность за предыдущий отчетный период не превысила 100 человек (а для микропредприятий этот показатель снижен до 15 человек);
  • годовой доход составил не более 800 млн.руб. (для микропредприятий – 120 млн.руб.).

Особенности формирования отчета

Особых сложностей заполнение формы статотчета 1-Т не вызывает. Однако отметим основные моменты формирования формы 1-Т (численность и зарплата работников):

  • Среднесписочная численность персонала в графе 1 указывается без учета внешних совместителей и лиц, работающих по договорам ГПХ. Она определяется суммированием средней численности за каждый месяц отчетного года и делением полученного значения на 12.
  • Фонд заработной платы, начисленной за отчетный период, указывается в графе 2 общей суммой по компании, а в столбцах 3, 4, 5 с расшифровкой по группам работающих. Включаются как денежные, так и иные виды вознаграждения за труд, доплаты, надбавки, компенсации, премии (включая единовременные выплаты), систематические оплаты питания, проживания.
  • В графе 6 указывают соцвыплаты, не связанные с пособиями из внебюджетных фондов (на лечение, отдых, проезд и т.д.).
  • В графе «А» по строкам 03-10 сведения, указанные в строке «01», расшифровываются по видам деятельности (в том же порядке). Вид деятельности прописывается согласно кодам ОКВЭД.

Статистика формы 1-Т: заполнение и сдача отчета

Статотчет 1-Т может быть сформирован ответственным лицом вручную, или с применением компьютера.

Сдача отчета в органы статистики региона, где зарегистрирован субъект хозяйствования может быть выполнена следующими способами:

  • при личном посещении инспектора;
  • с использованием систем электронной связи (в этом случае документ должен быть заверен верифицированной электронной подписью);
  • отправив ценное письмо «Почтой России» с описью и уведомлением.

Чтобы избежать ошибок при формировании документа, воспользуйтесь образцом заполнения формы 1-Т (статистика). Скачать бланк 2020 года можно ниже.

Источник: https://spmag.ru/articles/novaya-forma-1-t-statistika-obrazec-zapolneniya-i-blank

Форма 1-Т проф — скачать в Excel бланк 2019

Пример заполнения формы 1 т статистика

Итак, отчитаться по обновленному бланку статотчетности должны все организации, которые Росстат включил в план научно-обоснованной выборки. Счастливчикам будут заблаговременно направлены оповещения, уведомляющие о необходимости предоставления сведений.

Такие уведомления обычно направляют по почте заказными письмами. Но и электронное письмо от Росстата — уже не редкость в наши дни. Однако львиная доля компаний, обязанных отчитаться, «писем счастья» не получат. У Росстата попросту нет возможности оповестить всех объектов наблюдения.

Напомним, что за непредоставления данных в органы статистики предусмотрены крупные штрафы (от 20 000 до 70 000 рублей — на юрлицо).

Следовательно, чтобы избежать наказаний, придется самостоятельно проконтролировать, не включили ли ваше учреждение в план выборки отчет 1-Т (проф), кто сдает в 2019 году: узнать это можно на официальном сайте Росстата. Для получения информации в поля запроса внесите данные компании (ИНН, ОКПО).

Ответственность за несвоевременную сдачу

Также чиновники предупредили, что за представление отчетности с опозданием (в том числе формы № 1-Т (проф) нарушителю грозит административный штраф, предусмотренный статьей 13.19 КоАП РФ. Такой штраф составит:  

  • для организаций — от 20 000 до 70 000 рублей, а за повторное нарушение — от 100 000 до 150 000 рублей;
  • для должностных лиц организаций — от 10 000 до 20 000 рублей, а за повторное нарушение — от 30 000 до 50 000 рублей. (Напомним, что согласно статье 4.6 КоАП РФ, повторным считается нарушение, совершенное в течение одного года с момента привлечения к ответственности за предыдущее аналогичное нарушение).

Периодичность сдачи формы 1-Т – годовая. Крайний срок представления документа в территориальное подразделение Росстата по месту нахождения компании – 20 января года, который следует за отчетным. 

Проверить сроки сдачи отчетности

За опоздание с представлением статистической формы 1-Т предусмотрен административный штраф по статье 13.19 КоАП РФ. Его размер составляет:

  • на организацию — от 20 тыс.до 70 тыс. рублей;
  • на должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.

В связи с этим с отчетом лучше не опаздывать и не допускать в нем ошибок.

Образец заполнения формы 1-Т

Статистика требует заполнять этот документ по данным на 31 декабря 2018 года. Титульный лист заполнить несложно. На нем должны быть:

  • полное наименование организации и рядом в скобках краткое название;
  • юридический адрес юрлица, с указанием субъекта РФ и индекса;
  • фактический адрес организации, при несовпадении его с юридическим,
  • код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В разделе 1 следует указать числовые значения:

  • среднесписочной численности работников организации в разбивке по отраслям деятельности;
  • фонд заработной платы этих работников;
  • фонд социальных выплат этим работникам;
  • фонд выплат внешним совместителям.

В численности работников должны быть учтены все лица, работающие на основании трудовых договоров, в том числе выполняющие временную или сезонную работу, а также владельцы организации, если они получают зарплату.

В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, и сотрудники в учебном отпуске.

В графу 5 включатся все выплаты: заработная плата (а том числе в неденежной форме), гонорары, комиссии, доплаты, премии (полный список дан в п. 84 Указаний Рсстата — см. Приказ Росстата от 22.11.

2017 N 772). А в графу 6 — социальные выплаты, такие как оплата путевок, санаториев, спортивных абонементов — полый список можно увидеть в п. 88 Указаний.

А вот больничные ни в 5-ю, ни в 6-ю графу не включаются.

[attention type=yellow]
После того как все данные разнесены, необходимо подбить итог. После чего документ должно заверить своей подписью ответственное должностное лицо организации. Кроме того, следует поставить дату заполнения отчета Т-1 и указать телефон и электронный адрес для связи.
[/attention]

Теперь отчет можно сдать в орган Росстата любым доступным удобным способом. Сделать это можно только в бумажной форме.

Росстат утвердил действующую форму 1-Т 6 августа 2018 года приказом № 485 (приложение 1). Она включает в себя титульный лист и лист с таблицей, состоящей из семи граф, в которую вносят данные о среднесписочной численности персонала, фонде оплаты труда и выплатам социального характера.

Рассмотрим пример ее заполнения.

Особенности заполнения

Сначала заполняют титульный лист. В нем указывают полное название организации. При наличии краткого названия его указывают в скобках. 

В форме по обособленному подразделению указывают его наименование и юридический адрес с почтовым индексом в соответствующих полях. 

При несовпадении юрадреса с фактическим местом осуществления деятельности, вписывают фактический адрес.

Далее заполняют столбец 2 таблицы титульного листа. Она предназначена для ОКПО. Правильный код можно узнать на сайте Росстата.

В таблице второго листа по строке 01 приводят общие значения. По остальным строкам их расшифровывают и указывают коды ОКВЭД2 (столбец 3). 

Узнать свой ОКВЭД

Среднесписочная численность работников по всем месяцам отчетного года : 12 

Обратите внимание: в расчете участвуют лица, с которыми организация заключила трудовые договоры (в том числе, для выполнения временных или сезонных работ) и владельцы организации, которым выплачивают зарплату.

Категории лиц, указанные в таблице 1, учитывать не нужно.

Таблица 1. Кто не участвует в расчете среднесписочной численности

КатегорияОснование
Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родамп. 79.1 Указаний, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772
Лица, находящиеся в отпуске,связанном с усыновлением новорожденного из роддома
Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (за исключением работающих на дому или на условиях неполного рабочего времени и продолжающих получать пособие)
Сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для целей обучения
Сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для целей сдачи вступительных экзаменов в образовательную организацию
Лица, которых не учитывают в списочном составе (в частности, работающие по договору ГПД)п. 78 Указаний, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772
Для расчета месячной среднесписочной численности нужно определить списочную численность работников за каждый день месяца. Полученное значение делят на количество календарных дней месяца. 

В столбцы 5 и 6 включают суммы зарплаты в денежной и натуральной форме за отработанное время, компенсационные выплаты, которые относятся к трудовой деятельности, доплаты, надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также систематическую оплату питания и (или) проживания.

В столбце 7 указывают суммы, перечисленные сотрудникам в виде социальных льгот (см. перечень в п. 88 Указаний).

После заполнения всех столбцов нужно заполнить строки 14 и 15. 

Строка 14 предназначена для сведений в части несписочного состава (их ФОТ и суммы выплат социального характера).

При отсутствии выплат в отчетном периоде данные не заполняют. Для снижения риска возникновения претензий можно направить в свое территориальное подразделение Росстата письмо об отсутствии показателей.

Заполненную форму 1-Т подписывает директор организации или лицо, уполномоченное сдавать статотчетность от ее имени. Помимо подписи на бланке указывают их должности, номера телефонов, адреса электронной почты. Кроме того, проставляют дату заполнения формы.

По ссылке читайте все подробности про

Структура отчета представляет собой:

  • титульный лист;
  • основную информационную таблицу;
  • сведения об ответственных лицах.

Титульник заполняют по общим правилам. Указывается полное и краткое наименование отчитывающегося субъекта, его ОКПО и фактический адрес места нахождения предприятия.

Отметим, что если у учреждения имеются обособленные подразделения или филиалы, то подготовить отчетность придется не только по всему субъекту в целом, но и отдельно по филиалам. Причем отчеты обособленных подразделений придется подать в территориальные представительства органов статистики по месту нахождения филиала.

Информационная таблица представляет собой разбивку профессий и должностей по группам. Списочная численность предприятия распределяется по группам. Причем следует указывать не только количество работающих по факту, но и потребность учреждения в кадрах.

Отчет 1-Т (проф): кто сдает в 2019 году

В информационную таблицу включите всех специалистов, которые работают в учреждении по трудовым договорам. Работников, трудящихся в организации временно или сезонно, тоже учтите в статотчете.

Если учредители (собственники) предприятия оформлены официально и получают заработную плату по договорам, то их тоже придется включить в таблицу.

Работники, которые трудятся за неполную ставку, учитывайте в отчетности как полную единицу. Например, бухгалтер в учреждении работает на 0,5 ставки. В отчете укажите полную единицу в соответствующей строке отчета.

А вот внутренних совместителей дублировать не нужно. Например, если работник совмещает сразу две должности в учреждении, то укажите полную единицу по той должности, которая для совместителя является основной.

На основании указаний Росстата по заполнению обновленной формы отчетности, не включайте в таблицу следующие категории работников:

  • внешние совместители;
  • трудящиеся по договорам гражданско-правового характера;
  • работники (в основном женщины), находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком;
  • военнослужащие, призванные на службу в армию.

Совет. Чтобы избежать ошибок в заполнении статотчетности, используйте Общероссийский классификатор занятий — ОКЗ (ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст. Этот документ содержит все виды профессий и должностей, что позволит правильно распределить работников в информационной таблице.

Рассматриваемый отчет носит название «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам», из него следует суть этого документа.

Подавать его необходимо 1 раз в 2 года всем юридическим лицам, среднесписочная численность работников у которых более 5 человек.

От подготовки этого отчета освобождены все субъекты малого бизнеса, а также некоторые другие хозяйственные субъекты:

  • общественные организации;
  • юридические лица и учреждения, занимающиеся государственным управлением и обеспечивающие военную безопасность;
  • организации, ведущие страховую и финансовую деятельность;
  • экстерриториальные организации.

Отчитываться по этой форме должны только те компании, которые были включены в статистическую выборку Росстатом. Проверить, нужно ли отчитываться конкретной организации, можно на официальном сайте Росстата. Для этого необходимо ввести данные компании в специальную форму — ИНН, ОКПО, ОГРН или ОГНИП. В 2019 году форму должны были подать около 68 000 субъектов хозяйствования.

Авторы комментируемого письма напоминают, что форма 1-Т (проф) заполняется по состоянию на 31 октября и представляется до 28 ноября. Соответственно, организация может представить отчет в территориальный орган статистики с 1 ноября по 28 ноября 2016 года включительно.

Чиновники определили, что освобождены от необходимости сдавать данный статотчет только субъекты малого бизнеса. Все остальные организации должны отчитаться в статистику.

Любая организация имеет возможность самостоятельно проверить нужно ли ей сдавать данный отчет. Сделать это можно на официальном сайте Росстата (обратите внимание, прежний адрес сайта не работает, по нашей ссылке вы попадете на актуальную страницу). Для этого необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН организации.

Отдельно нужно отметить, что если у организации есть обособленные подразделения (филиалы), то отчет 1-Т заполняется и подается как отдельно по каждому из таких подразделений, так и по всей организации в целом.

Важно понимать, что в этом случае по обособленным подразделением чиновники понимают любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах.

Кроме того, от обязанности сдавать данный отчет не освобождены организации-банкроты, в отношении которых уже открыто конкурсное производство. Не сдавать эту форму законодательство позволяет только после полной ликвидации такого юрлица.

Related posts:

Источник: https://OffshoreFinance.ru/skachat-blank-formy-prof-2016-statistiki/

Инструкция: составляем отчет по форме 1-Т (проф)

Пример заполнения формы 1 т статистика

Представители Росстата систематически обновляют отчетные формы. Практически ни один бланк статотчетности не обошли коррективы и нововведения.

Форма статистического наблюдения «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» не стала исключением.

Обновилась не только сама форма 1-Т (проф), правила заполнения были скорректированы с учетом внесенных изменений.

Формировать такие сведения в Росстат нужно один раз в два года. Причем отчитывались не все предприятия, а только те субъекты, которые попали в «черные» списки органов статистического наблюдения. Оговоримся сразу, что сдавать эту форму отчетности не должны следующие категории субъектов:

  1. Юрлица, осуществляющие страховую или финансовую деятельность.
  2. Общественные организации.
  3. Сектор государственного управления.
  4. Экстерриториальные компании.
  5. Органы государственной безопасности.
  6. Военные структурные подразделения.

Компании, не попавшие в данный список, могут стать объектом статистического наблюдения. Как проверить, нужно ли именно вашей организации заполнить 1-Т (проф) статистика, кто сдает 2019 — расскажем далее.

Кто обязан сдавать

Итак, отчитаться по обновленному бланку статотчетности должны все организации, которые Росстат включил в план научно-обоснованной выборки. Счастливчикам будут заблаговременно направлены оповещения, уведомляющие о необходимости предоставления сведений.

Такие уведомления обычно направляют по почте заказными письмами. Но и электронное письмо от Росстата — уже не редкость в наши дни. Однако львиная доля компаний, обязанных отчитаться, «писем счастья» не получат. У Росстата попросту нет возможности оповестить всех объектов наблюдения.

Напомним, что за непредоставления данных в органы статистики предусмотрены крупные штрафы (от 20 000 до 70 000 рублей — на юрлицо).

Следовательно, чтобы избежать наказаний, придется самостоятельно проконтролировать, не включили ли ваше учреждение в план выборки отчет 1-Т (проф), кто сдает в 2019 году: узнать это можно на официальном сайте Росстата. Для получения информации в поля запроса внесите данные компании (ИНН, ОКПО).

Обновленный бланк

Для предоставления сведений используйте обновленный бланк. Действующий формат отчета утвержден Приказом Росстата от 27.06.2018 № 394. Вот так выглядит актуальная форма 1-Т (проф), бланк 2019 скачать в Excel вы можете бесплатно.

Скачать

Кого включаем в отчетность

В информационную таблицу включите всех специалистов, которые работают в учреждении по трудовым договорам. Работников, трудящихся в организации временно или сезонно, тоже учтите в статотчете.

Если учредители (собственники) предприятия оформлены официально и получают заработную плату по договорам, то их тоже придется включить в таблицу.

Работники, которые трудятся за неполную ставку, учитывайте в отчетности как полную единицу. Например, бухгалтер в учреждении работает на 0,5 ставки. В отчете укажите полную единицу в соответствующей строке отчета.

А вот внутренних совместителей дублировать не нужно. Например, если работник совмещает сразу две должности в учреждении, то укажите полную единицу по той должности, которая для совместителя является основной.

Кого не включаем в отчет

На основании указаний Росстата по заполнению обновленной формы отчетности, не включайте в таблицу следующие категории работников:

  • внешние совместители;
  • трудящиеся по договорам гражданско-правового характера;
  • работники (в основном женщины), находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком;
  • военнослужащие, призванные на службу в армию.

Совет. Чтобы избежать ошибок в заполнении статотчетности, используйте Общероссийский классификатор занятий — ОКЗ (ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст. Этот документ содержит все виды профессий и должностей, что позволит правильно распределить работников в информационной таблице.

Ниже вы найдете пример: заполненная форма 1-Т (проф) 2019 год скачать можно для бюджетного учреждения.

Образец заполнения формы 1-Т (проф)

Скачать

Источник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/instruktsiya-sostavlyaem-otchet-po-forme-1-t-prof

Форма 1-Т (статистика): кто сдает, скачать бланк, образец заполнения

Пример заполнения формы 1 т статистика

Форма 1-Т (статистика) характеризует сведения о численности и заработной плате работников. Разберемся, кто сдает форму, представим ее актуальный бланк (можно скачать в статье) и приведем образец заполнения.

Бланк Сведений о численности и заработной плате работников и образец заполнения, соответствующий всем требованиям законодательства, представлены ниже:

Другие формы статотчетности вы можете найти, заполнить и скачать бесплатно в нашей программе

Кто сдает форму 1-Т

В перечень организаций, которые обязаны по ней отчитаться входят:

  • общественные; 
  • религиозные;
  • садоводческие;
  • дачные товарищества;
  • гаражные или жилищно-строительные кооперативы
  • организации, подобные перечисленным выше.

При этом они должны отвечать следующим признакам:

  • не является субъектом малого предпринимательства;
  • средняя численность сотрудников по итогам работы за год составила не более 15 человек;
  • включена территориальными подразделениями Росстата в перечень организаций, которые не отчитываются по форме П-4.

Отчитываться по форме 1-Т также обязаны филиалы, представительства и подразделения работающих на территории РФ иностранных организаций.

Организации на УСН отчитываются на общих основаниях.

Заранее узнать о том, должна ли ваша компания сдавать форму 1-Т можно двумя способами:

  1. Через сайт территориального подразделения Росстата. Найдите на официальном сайте ведомства ваш регион (“О Росстате” – “Территориальные органы (ТОГС)” –  “Сайты ТОГС”). Зайдите на сайт территориального подразделения. Откройте на нем вкладки: «Отчетность» – «Статистическая отчетность» – «Список отчитывающихся хозяйствующих субъектов» и выгрузите список. 
  2. Непосредственно в территориальном подразделении Росстата. Описанным выше способом найдите сайт своего территориального подразделения. Откройте его и в основном меню кликните по вкладке о подразделении. Там вы найдете данные отделов. Узнав адрес, можно позвонить в отдел или прийти в него лично и запросить информацию и бланк.

Периодичность сдачи формы 1-Т

Периодичность сдачи формы 1-Т – годовая. Крайний срок представления документа в территориальное подразделение Росстата по месту нахождения компании – 20 января года, который следует за отчетным. 

Отчитаться по форме 1-Т за 2018 год нужно не позднее 22 января 2019 года (понедельник). Когда указанный в форме срок сдачи является выходным или нерабочим праздничным днем, он переносится на ближайший рабочий день (пост. Госкомстата от 07.03.2000 № 18).

Проверить сроки сдачи статистической, бухгалтерской и налоговой отчетности вы можете в календаре бухгалтера:

Проверить сроки сдачи отчетности

Порядок и особенности заполнения

Сначала заполняют титульный лист. В нем указывают полное название организации. При наличии краткого названия его указывают в скобках. 

В форме по обособленному подразделению указывают его наименование и юридический адрес с почтовым индексом в соответствующих полях. 

При несовпадении юрадреса с фактическим местом осуществления деятельности, вписывают фактический адрес.

Далее заполняют столбец 2 таблицы титульного листа. Она предназначена для ОКПО. Правильный код можно узнать на сайте Росстата.

В таблице второго листа по строке 01 приводят общие значения. По остальным строкам их расшифровывают и указывают коды ОКВЭД2 (столбец 3). 

Актуальные ОКВЭД вы можете найти при помощи нашего онлайн-сервиса:

Узнать свой ОКВЭД

В столбце 4 приводят среднесписочную численность работников за год. Находят ее по формуле:

Среднесписочная численность работников по всем месяцам отчетного года : 12 

Обратите внимание: в расчете участвуют лица, с которыми организация заключила трудовые договоры (в том числе, для выполнения временных или сезонных работ) и владельцы организации, которым выплачивают зарплату.

Категории лиц, указанные в таблице 1, учитывать не нужно.

Таблица 1. Кто не участвует в расчете среднесписочной численности

Категория

Основание

Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам

п. 79.1 Указаний, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772

Лица, находящиеся в отпуске,связанном с усыновлением новорожденного из роддома

Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (за исключением работающих на дому или на условиях неполного рабочего времени и продолжающих получать пособие)

Сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для целей обучения

Сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для целей сдачи вступительных экзаменов в образовательную организацию

Лица, которых не учитывают в списочном составе (в частности, работающие по договору ГПД)

п. 78 Указаний, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772

Для расчета месячной среднесписочной численности нужно определить списочную численность работников за каждый день месяца. Полученное значение делят на количество календарных дней месяца. 

В столбцы 5 и 6 включают суммы зарплаты в денежной и натуральной форме за отработанное время, компенсационные выплаты, которые относятся к трудовой деятельности, доплаты, надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также систематическую оплату питания и (или) проживания.

В столбце 7 указывают суммы, перечисленные сотрудникам в виде социальных льгот (см. перечень в п. 88 Указаний).

После заполнения всех столбцов нужно заполнить строки 14 и 15. 

Строка 14 предназначена для сведений в части несписочного состава (их ФОТ и суммы выплат социального характера).

При отсутствии выплат в отчетном периоде данные не заполняют. Для снижения риска возникновения претензий можно направить в свое территориальное подразделение Росстата письмо об отсутствии показателей.

Заполненную форму 1-Т подписывает директор организации или лицо, уполномоченное сдавать статотчетность от ее имени. Помимо подписи на бланке указывают их должности, номера телефонов, адреса электронной почты. Кроме того, проставляют дату заполнения формы.

Также вам могут понадобиться:

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1472-forma-1-t-statistika-blank-obrazets

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.