+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Почему зарплата растет а доходы падают у населени

Содержание

Вы серьезно? Восемь вопросов о росте доходов россиян

Почему зарплата растет а доходы падают у населени
VadimVasenin/Depositphotos.com

Доходы россиян начинают увеличиваться, потому что инфляция падает, а зарплаты «серьезно растут», заявил министр экономического развития Максим Орешкин. Разберемся, что имел в виду чиновник.

Реальные располагаемые доходы россиян начинают увеличиваться, сообщил недавно глава Минэкономразвития Максим Орешкин. Во втором полугодии 2019 года рост доходов составит 1%, а в последующие годы — около 2%. Такое улучшение нашей жизни становится возможным благодаря двум факторам, рассказал министр. Это «резко снижающаяся инфляция… плюс, как эффект, реальные зарплаты серьезно поднимутся».

А ведь буквально в конце августа Минэкономразвития в 10 раз понизило прогноз роста реальных располагаемых доходов россиян в этом году — с 1% до 0,1%.

Что же изменилось за последний месяц, что заставило Орешкина поменять прогнозы, и насколько вообще озвученные министром цифры можно называть «серьезными»? Банки.

ру попытался ответить на вопросы, которые могут возникнуть при прочтении этих новостей.

1. Что сейчас происходит с нашими доходами?

Они падают. Уже пять лет подряд. В I квартале этого года падение в годовом выражении составило 2,5%, потом оно сократилось и во II квартале было уже лишь на уровне 0,2%.

Всего по итогам первого полугодия реальные располагаемые доходы снизились на 1,3% по сравнению с прошлым годом. В своем июльском обзоре Минэкономразвития сообщило, что это падение связано в том числе с ростом обязательных платежей.

С чего это вдруг ситуация должна измениться буквально за пару месяцев?

«В обществе давно созрел социальный запрос на увеличение доходов малообеспеченных граждан, — считает управляющий директор ИГ «Алго Капитал» Михаил Ханов. — Правительство уже не может это игнорировать. Поэтому в настоящее время принимается ряд мер, которые позволят достичь формального улучшения благосостояния граждан».

Сам Максим Орешкин говорит, напомним, о двух факторах, ведущих к росту доходов, — серьезном увеличении зарплат и падении инфляции. Рассмотрим эти два фактора подробнее.

2. Инфляция и правда снижается?

Да. В августе и сентябре потребительские цены снижались на 0,2% в помесячном выражении. Сентябрьская дефляция оказалась даже выше ожиданий — согласно консенсус-прогнозу аналитиков, подготовленному «Интерфаксом», цены должны были уйти вниз на 0,1%). При этом в сентябре 2018 года рост цен составил 0,2%.

Более того, к 30 сентября этого года годовая инфляция замедлилась до 4% — целевого уровня на весь 2019 год.

Учитывая динамику потребительских цен, можно предполагать, что в реальности инфляция по итогам года окажется ниже прогнозов.

Намного ниже: в Минэкономразвития допускают замедление темпов роста потребительских цен до уровня 3,2%. И все больше экономистов считают, что и в следующем году инфляция будет ниже, чем ожидалось ранее.

Почему она снижается — отдельный вопрос. «Это происходит из-за жесткой политики Минфина и ЦБ на фоне низкого конечного спроса, — поясняет начальник управления аналитики и стратегического маркетинга Промсвязьбанка Николай Кащеев. — По науке это достаточные предпосылки для рецессии». Впрочем, это другая тема.

В рамках нашей важен сам факт ее формального снижения. «Инфляция явно тормозится, — говорит профессор финансов РЭШ и директор Центра исследования финансовых технологий и цифровой экономики Сколково-РЭШ Олег Шибанов. — Это как раз и приводит к росту реальных зарплат в ситуации, когда номинальные повышаются в среднем, как и прежде».

Иными словами, цены растут медленнее, оставляя у россиян больше денег.

3. Разве наши зарплаты действительно растут?

Да, если верить Росстату. По предварительной оценке ведомства, реальные зарплаты россиян в июле и августе росли на 3% в годовом выражении. Всего же с января по август рост реальных зарплат составил 2,3%. Удивляетесь, почему вы этого не заметили?

«Растут те зарплаты, которые видит Росстат, — рассказывает директор по макроэкономике «Эксперт РА» Антон Табах. — То есть растут зарплаты в бюджетном секторе и на госслужбе.

Начали подрастать зарплаты в крупных компаниях, потому что рынок труда сейчас не самый лучший для работодателя».

Работники остальных сфер экономики могут увидеть рост зарплат по косвенным признакам, считает Табах: «Посмотрите на ситуацию на московском рынке аренды, который начал подрастать. Там, где было все мертво, появилось небольшое оживление. Правда, ключевое слово — «небольшое».

Озвученный Росстатом рост заработных плат сильно выше роста ВВП, обращает внимание Олег Шибанов. «Поэтому почти очевидно, что основная компонента реальных располагаемых доходов — заработная плата — чувствует себя нормально в среднем по населению», — отмечает профессор.

И рост зарплат продолжается.

«В середине сентября было объявлено, что для работников бюджетной сферы, не подпавших под действие майских указов президента, будет проведена индексация жалованья на 4,3% с 1 октября 2019 года и на 3,8% с 1 октября 2020 года», — напоминает Михаил Ханов. Со временем увеличение доходов бюджетников способствует росту среднего уровня зарплат в частном секторе, а также в сером сегменте экономики, добавляет он.

4. Почему мы не замечаем, что стали жить лучше?

Потому что растут только зарплаты. «А остальные виды доходов — от предпринимательской деятельности, от финансовых активов и так далее — стоят на месте или снижаются.

Если смотреть на реальные доходы населения, то там как было болото, так оно и есть», — говорит Антон Табах.

«Поэтому по итогам всего года рост реальных доходов будет незначительным или даже уйдет в отрицательную зону», — предполагает Олег Шибанов.

«Номинальные зарплаты, действительно, растут, но весь этот рост съедается всевозможными обязательными платежами, и динамика этого роста пока не позволяет, к сожалению, говорить о какой-то серьезной позитивной тенденции, — отмечает начальник отдела инвестидей «БКС Брокер» Нарек Авакян. — Но даже рост зарплат в пределах 3% — это, в принципе, очень умеренно».

Впрочем, Орешкин, напомним, считает этот рост серьезным. Более того, настолько серьезным, что он потянет за собой и рост доходов — аж на целый 1% по итогам этого года. Заявление, прозвучавшее из уст министра, привлекло к себе внимание еще и этим противоречием. Насколько серьезно говорить о росте, оперируя цифрами в 1—2—3%?

5. 2% — разве это много?

«Вообще говоря, экономика растет по итогам года примерно на 1%. Поэтому любой рост зарплат, который оказывается выше роста ВВП, уже «серьезен», — говорит Олег Шибанов. При этом добавляет: «Но по ощущениям людей, вероятно, это недостаточно быстрые темпы».

По меркам развитых стран рост доходов в 1—2% — это хорошие цифры, указывает Антон Табах. «Но в условиях, когда мы привыкли исторически, что у нас все растет и падает очень сильно, это очень мало, — поясняет экономист. — И все недовольны». И ясно почему.

«Для сравнения: по итогам непростого 2016 года реальные располагаемые доходы граждан сократились на 5,8%, и это было очень ощутимо, — говорит Михаил Ханов. — И понадобится не один год для того, чтобы вернуться к среднему уровню доходов до 2014 года».

Из данных социологических опросов видно, что граждане хотели бы увеличения заработных плат, как это было в 2000-е годы, говорит Шибанов.

«Можно вспомнить, что в 2000—2007 годах реальная заработная плата росла более чем на 10% ежегодно, что позволило тогда не только обеспечить рост реальных денежных доходов населения, но и снизить уровень бедности более чем в два раза — с 29% до 13,3%», — поясняет начальник лаборатории исследований пенсионных систем и актуарного прогнозирования социальной сферы Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Елена Гришина.

6. Рост доходов будет временным или постоянным?

Обещают, что постоянным. Минэкономразвития прогнозирует, что в следующем году рост реальных располагаемых доходов составит 1,5%, в 2021-м — 2,2%, а в 2022—2023 годах — 2,3%. Чем будет обеспечен этот рост?

«На днях стало известно, что страховые пенсии более чем 30 миллионов неработающих пенсионеров с 1 января 2020 года вырастут на 6,6%, что существенно выше официального уровня инфляции, — рассказывает Михаил Ханов.

— Аналогично стипендии студентов в 2020 году будут проиндексированы на 3% и еще на 4% в 2021 и 2022 годах. Кроме того, в СМИ появляются сообщения по поводу предстоящих сокращений и оптимизации кадров в бюджетной сфере.

При этом предполагается, что заработная плата оставшихся на своих местах служащих будет увеличена».

С точки зрения макроэкономики правительство имеет реальные ресурсы для повышения доходов граждан через увеличение государственных расходов, считает Ханов. «В 2020 году ожидается рост государственных расходов, что в конечном итоге должно увеличить доходы населения, — говорит экономист.

— Кроме того, уже сейчас идут горячие споры по поводу инвестирования средств Фонда национального благосостояния. К концу текущего года его размер может увеличиться до 7% от ВВП, после чего правительство получит формальное право инвестировать средства фонда.

Если дополнительные доходы начнут тратиться внутри страны, это также станет стимулом для увеличения доходов населения».

Но все же обеспечивать доходы большинству населения страны должен бизнес, а не государство, полагает Антон Табах. И хотя ситуация там разнится, в целом состояние рынка труда сейчас благоприятно для работника и способствует росту зарплат.

«Даже несмотря на повышение пенсионного возраста, так как оно вводится постепенно, — уточняет Табах. — Сегодня работодатели жалуются, что никого найти не могут.

Правда, необходимо уточнение: «на предложенные зарплаты», но это значит, что следующий шаг, скорее всего, это подтягивание зарплат».

7. Но можно все-таки, чтобы зарплаты росли как-то посерьезнее?

Нет. Быстрый рост зарплат, как в 2000-е, технически невозможен, категоричен Олег Шибанов.

«Для этого деловая активность должна существенно улучшиться, а это пока, при потенциальном росте в 1,5—2%, едва ли начнется, — говорит Шибанов.

— Производительность труда у нас также растет медленно, так что неясно, как может рост реальных располагаемых доходов превышать 2%». Не верит в возможность существенного роста зарплат и Елена Гришина.

В основе существующих проблем российской экономики лежат институциональные проблемы, напоминает Николай Кащеев. «Они не решаются вообще, поэтому все остальное работает только на 2%», — уверен экономист.

8. То есть шансов на существенную прибавку нет никаких?

Это как сказать. Может быть, в бюджетном секторе и нет денег, чтобы повышать расходы на заработные платы более чем на условные 2% в год, но ведь это общие расходы, и в том, как они распределяются, есть огромный резерв для того, чтобы улучшить жизнь обычного врача или школьного учителя.

«Средние цифры зарплат по медицине или образованию включают в себя очень сильный региональный разброс и очень сильный разброс между начальством и работниками, — рассуждает Антон Табах. — Те конфликты, что мы сейчас видим в медицинских учреждениях по всей стране, — это на самом деле классическая классовая рознь.

Пора перестать воспринимать главврача и лечащего врача как представителей одного социального слоя. Уже лет пятнадцать, как это не так. В марксистской терминологии это классовые враги. Сейчас перед нами разворачивается классический конфликт по Марксу между «рабочими» и «капиталистами».

Только капиталисты — это государственные менеджеры, а рабочие — это образованные люди в белых халатах или школьные учителя».

Поэтому вопрос не в повышении средних зарплат в бюджетных учреждениях, а в наведении в них порядка, уверен Антон Табах. А это уже задача профсоюзов. «Самое страшное с точки зрения что бизнеса, что государства — это если профсоюзы перестанут быть декоративными и станут реальными организациями, — говорит экономист. — Потому что, когда они появляются, ситуация меняется очень быстро».

Милена БАХВАЛОВА, Banki.ru

Источник: https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10907903

Почему реальные доходы россиян продолжают падать, несмотря на рост зарплат?

Почему зарплата растет а доходы падают у населени

На прошлой неделе президент Владимир Путин оптимистично заявил, что реальные зарплаты россиян с 2012 года увеличились на 8,7%. В этом году реальная заработная плата выросла почти на столько же – 8,6%, по данным Росстата.

Столь заметный прирост должен был заметно отразиться на благосостоянии граждан. Однако реальные доходы россиян продолжают снижаться с начала лета. В августе этот показатель упал на 0,9% к аналогичному месяцу прошлого года и на 0,7% — к июлю. Хотя при такой динамике реальных зарплат рост доходов должен составить минимум 5-6%.

Предположения об улучшении достатка граждан не подтверждает также индекс свободных денег, который в августе снизился на 13% до 23,6 тысяч рублей. Заметнее всего индекс упал в городах с населением от 500 тысяч до 1 млн человек, где сокращение составило 16,1% – до 4,6 тысяч рублей.

Таким образом, возникает вопрос: почему реальные зарплаты растут, а материальное благополучие населения, наоборот, сокращается? Ответ мы узнали у экспертов.

Рост действительно есть, но далеко не у всех

“Фразу “рост реальных зарплат впервые с 2012 года составил 8,7%” можно трактовать по-разному. Но начиная с 2012 года по отношению к 2018 году такой факт произошел впервые – это действительно рекордный показатель, ведь были и далеко не лучшие времена за эти шесть лет.

Но если посмотреть на это повышение повнимательнее, тогда оно не кажется выдающимся”, – заметила руководитель аналитического департамента компания “ФинИст” Екатерина Туманова.

Чтобы это доказать, аналитик взяла в качестве точки отсчета упомянутый президентом 2012 год и условную зарплату в 1000 рублей для простоты расчета.

По ее подсчетам, динамика зарплат за шестилетний период выглядит следующим образом:

  • 2013 год – 1040 рублей (104,8%);
  • 2014 год – 1050 рублей (101,2%);
  • 2015 год – 955 рублей (91% – в конце 2014 года доллар подорожал к рублю в два раза – отсюда и падение доходов),
  • 2016 год – 1032 рублей (100,8%);
  • 2017 год – 1052 рубля (102,9%);
  • 2018 год – 1087 рублей (103%).

Как можно заметить, рост реальных зарплат отличается перепадами и выглядит незначительным.

“Дело в том, что в нашей стране с каждым годом наблюдается все больше и больше расслоение по доходам. В статистике сказано, что реальные зарплаты растут, а значит не падают. Получается, если у 70% населения оплата труда, например, остается на одном уровне, а у 30% растут – «в среднем» по всей стране будет рост”, – обращает внимание Туманова.

Однако факт увеличения реальных зарплат есть, но заметили его далеко не все. Больше всего он сказался на доходах работников экспортно ориентированных компаний.

После сложного окончания 2014 года, когда обвалилась нефть, а доллар в два раза подорожал к рублю, долгосрочный бюджет в 2015 году закладывали при прогнозе курса доллара в 50 рублей и стоимости барреля нефти 50 долларов.

Получается, прибыль с одной бочки нефти ожидалась в размере 2,5 тысяч рублей (50*50).

Но в 2018 году средний курс доллара составил 63 рубля, а нефти – 70 долларов. В результате, ожидаемая прибыль за одну бочку нефти выросла до 4410 рублей. “Эти цифры касаются не только нефтяного сектора, а почти всех экспортно ориентированных компаний. Так что реальный рост зарплат на 8,7% в среднем по нашей огромной стране есть”, – резюмировала эксперт.

Выходит, что озвученный главой страны рост совсем лишь незначительно коснулся работников предприятий, чья деятельность направлена в основном на внутренний рынок.

“При этом, если учитывать, что инфляция в России за шестилетний период увеличилась на 14,5%, то данные по зарплатам смотрятся уже не столь оптимистично”, – добавила старший аналитик “Альпари” Анна Бодрова.

Реальные доходы съели кредиты

Так, а что все таки с реальными доходами? Почему несмотря на существующий рост реальных зарплат, они даже статистически не остались в плюсе? По мнению Тумановой, значительная часть доходов россиян сократилась из-за увеличения закредитованности.

“Многие не почувствовали роста реальных зарплат, потому что стали больше платить по кредитным счетам . Соответственно, на руках стало оставаться меньше денег. Отсюда и падение доходов населения”, – считает аналитик “ФинИст”.

К слову, методология расчета реальных располагаемых доходов учитывает обязательные платежи по ЖКХ и кредитам.

Впрочем, согласно последним данным бюро кредитных историй «Эквифакс», средний уровень расходов россиян на выплаты по займам не превышает нормы – 40% от официальных доходов.

При этом доля заемщиков с минимальной долговой нагрузкой (менее 10%) за последний год увеличилась почти до 30,96% (13,5 млн человек).

В то же время количество граждан с высокой закредитованностью сокращается — 7,16% (3 млн человек).

Стоит также заметить, что уровень безработицы в России достиг 4,6% – это самый лучший показатель с 1994 года. Однако до конца года дальнейших улучшений вряд ли стоит ожидать, предупредила Бодрова.

“Частный сектор больше не наращивает штат, поскольку вынужден закладывать больше финансовых средств на всевозможные издержки и индексации.

А государственные предприятия и организации в последние годы, напротив, сокращают объем сотрудников, «выбрасывая» на рынок труда вполне квалифицированные кадры. Они будут вынуждены бороться за рабочие места с адекватным уровнем оплаты труда.

Следовательно, сейчас не бизнес конкурирует за трудовой ресурс, как в США, например, а люди конкурируют друг с другом за возможность занять интересное рабочее место”, – резюмировала аналитик “Альпари”.

При этом рост реальных зарплат в 2019 году может продолжится, об этом заявлял проректор Финансового университета при Правительстве РФ Алексей Зубец в интервью “Российской Газете”. Он ожидает, что инфляция может сохранится в пределах 4%, а ВВП прибавит 1-2%.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Источник: Bankiros.ru

587 просмотров

Источник: https://bankiros.ru/news/pocemu-zarplaty-rastut-a-realnye-dohody-rossian-prodolzaut-padat-2031

Почему снижаются реальные доходы россиян

Почему зарплата растет а доходы падают у населени
Походы в магазин для жителей России становятся все более редкими, а суммы, которые они оставляют на кассе, все более скромными. Такую тенденцию зафиксировали экономисты НИУ «Высшая школа экономики».

По их оценкам, темпы годового роста розничного товарооборота в РФ упали с 1,7% в первом полугодии до 0,7% в августе. Причиной падения продаж является сокращение доходов населения, констатируют эксперты. Это подтверждают и данные Росстата.

Статистики свидетельствуют, что этот показатель в первом полугодии 2019 года снизился на 1,3%.

По данным мониторинга исследовательского холдинга «Ромир», в июле этого года за один поход в магазин россияне оставляли на кассе в среднем 546 рублей, что почти на 2% меньше, чем месяцем ранее.

Меньше жители России тратили только в августе 2018-го — 537 рублей. Эксперты предположили, что виной всему сезонное снижение цен на овощи и фрукты, а также урожаи на дачах россиян.

При этом, по данным того же Росстата, за первые шесть месяцев этого года реальные начисленные зарплаты граждан РФ выросли на 1,9% по сравнению с аналогичными показателями прошлого года, а реальный размер начисленных пенсий — на 0,8%. Но это не заставило людей больше тратить.

Жизнь взаймы

Глава Счетной палаты Алексей Кудрин одной из главных причин снижения реальных доходов россиян считает закредитованность. По его данным, в отдельных случаях на погашение процентов по займам жители вынуждены отдавать более половины зарплаты. Шикарно жить на оставшуюся сумму не получается, поэтому люди вынуждены обходиться малым.

Наиболее опасная ситуация с долговой нагрузкой сложилась в пяти регионах России, где каждый шестой житель вынужден отдавать за кредиты больше половины своей зарплаты.

По данным Национального бюро кредитных историй, в пятерку антирейтинга закредитованных регионов РФ вошли Амурская область (19,5% населения закредитованы), Красноярский край (16,6%), Республика Северная Осетия (16,2%), Оренбургская и Архангельская области (16%).

В целом по России доля граждан, которые выплачивают по кредитам более половины своих доходов, составляет на сегодняшний день 11,3%, или около 5 млн человек.

«Это вызывает социальную проблему. Более того, из социальной эта проблема рискует стать экономической, опрокинув Россию в рецессию уже в 2021 году», — заявил министр экономического развития Максим Орешкин.Правительство РФ и Центробанк давно обеспокоены проблемой роста необеспеченных кредитов, что выливается в ужесточение кредитной политики. Так, с 1 октября текущего года вступили в силу новые правила выдачи займов. Банки обязали рассчитывать долговую нагрузку на потенциального заемщика. Если соотношение действующих кредитных обязательств к совокупным официальным доходам клиента будет выше 50%, то в выдаче кредита ему будет отказано. ЦБ РФ также установил повышенные надбавки к коэффициентам риска по необеспеченным займам.При этом, по мнению аналитиков, рост кредитной нагрузки обусловлен именно стремлением россиян поддержать привычный уровень потребления: если их этой возможности лишить, потребление сократится еще значительнее. А других источников получения средств у большинства граждан нашей страны нет. Это подтверждают данные опроса «Левада-центра»: больше 60% россиян не обладают никакими сбережениями.

В итоге в России увеличивается доля бедного населения. Статистика свидетельствует о том, что за половину 2019 года число россиян, живущих за чертой бедности, выросло почти на 500 тыс. человек — до 13,5%.

Кто не работает, тот не тратит

Алексей Кудрин обозначил и еще одну возможную причину снижения реальных доходов россиян — низкую производительность труда. По данным ВШЭ, рост производительности труда в России в последние годы замедлялся. Так, в 2000–2007 годах ее прирост составлял в среднем 5,9%, а в 2010–2017 годах — всего 1,4%. В прошлом году рост составил 2,5%.

Очевидно, этой проблемой озаботились и в правительстве РФ, потому и был создан один из нацпроектов — «Производительность труда и поддержка занятости». Планируется, что нацпроект затронет 10 тысяч организаций в 85 регионах РФ, а мерами поддержки воспользуются 4,8 тысячи предприятий.

На сегодняшний день в рамках национального проекта свои процессы совершенствуют более 500 заводов из 36 регионов РФ. В итоге к 2024 году власти планируют увидеть ежегодный пятипроцентный рост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевого сектора экономики.

Общее финансирование нацпроекта составит 52,1 млрд рублей, из них 45,7 млрд выделит федеральная казна, 5,6 млрд поступят из внебюджетных источников, 800 млн — из бюджетов субъектов РФ.

Однако пока этот нацпроект находится в списке аутсайдеров, уровень исполнения расходов по нему составляет всего 4%.

Участники парламентских слушаний, посвященных реализации майских указов президента РФ, в Совете Федерации пришли к выводу, что регионы не могут спланировать свою бюджетную политику по реализации национальных проектов из-за отсутствия единых правил софинансирования. Представители Счетной палаты России сделали вывод, что реализация нацпроектов буксует из-за отсутствия достаточных организационных мер.

Замкнутый круг

Как бы то ни было, снижение темпов потребительского спроса грозит серьезными проблемами экономике страны.

Затянувшееся падение товарооборота приведет к сокращению производства, что станет поводом для сокращения персонала компаний. Первые признаки этого уже проявились.

Так, Росстат сообщил, что в ближайшее время около 52 тысяч россиян (почти 0,01% экономически активного населения страны) могут лишиться работы.

«Возникает ощущение замкнутого круга. Спрос падает, снижаются темпы роста развития экономики, зарплаты не растут, а с учетом инфляции стремительно падают доходы людей. Найти выход из положения у чиновников не выходит», — подводит итог ведущий аналитик FxPro Александр Купцикевич.Официальный прогноз Минэкономразвития по росту зарплат в России в этом году составляет 1,4%, а доходов — 1%. Эксперты не ожидают значительного роста доходов населения нашей страны и в последующие годы. «Электоральный цикл закончился, и бюджетникам не приходится ожидать их [зарплат] ускоренного повышения», — отмечает главный экономист «Альфа-банка» Наталия Орлова.«Вряд ли рост доходов существенно усилится в 2019–2020 годах, скорее они будут стагнировать, увеличиваясь на 1–1,5%», — считает Игорь Поляков из Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования.

дня. Коллекторам запретят взыскивать долги по ЖКХ

Источник: https://finance.rambler.ru/money/42932379-bednosti-porog-pochemu-snizhayutsya-realnye-dohody-rossiyan/

Почему такие зарплаты: семь главных проблем рынка труда в России

Почему зарплата растет а доходы падают у населени
Правообладатель иллюстрации Vladimir Smirnov/TASS Image caption В ближайшие годы число работников в России будет сокращаться

В кризис в России практически не растет безработица, но серьезно падают зарплаты. Пожилые люди часто получают меньше молодых, а после достижения пенсионного возраста занимаются низкоквалифицированным трудом. Центр стратегических разработок проанализировал проблемы российского рынка труда.

Российский рынок труда даже для экономистов представляет собой довольно странное явление. В кризис зарплаты работников стремительно падают, но при этом люди не спешат увольняться, а безработица почти не растет. Чем старше становится человек, тем сложнее ему найти работу и тем меньше он получает. 30-летний работник в среднем будет получать больше, чем тот, кто уже старше 50 лет.

Состояние российского рынка труда описала группа российских экономистов во главе с директором Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимиром Гимпельсоном и другими экспертами ВШЭ. Доклад опубликовал Центр стратегических разработок, который возглавляет бывший министр финансов России Алексей Кудрин.

Русская служба Би-би-си выделила семь главных проблем, с которыми сталкиваются работники на российском рынке.

Зарплаты падают, население беднеет

Российский рынок труда реагирует на кризис иначе, чем в других странах. В США или Европе люди теряют работу. В России даже в самые сильные кризисы занятость оставалась сравнительно стабильной. Кризис 2009 года привел к росту безработицы примерно до 8%, но затем она быстро снизилась.

Правообладатель иллюстрации Центр стратегических разработок Image caption В кризис россияне чаще теряют доходы, но не работу

Любой спад влияет на российский рынок труда через заработную плату. Кризис 2009 года “срезал” с реальной заработной платы 3,5%, говорится в докладе. Кризис последних лет привел к сокращению зарплат на 10%, пишут эксперты ЦСР.

В России в доходе работников часто весомую долю составляет переменная часть зарплаты, а не фиксированная. Сюда входят премии и различные выплаты. Фактически зарплаты сотрудников привязаны к финансовым результатам компаний, поэтому в кризисы они так резко снижаются.

Кроме того, в кризисы компании часто предпочитают не увольнять работника, а сокращать ему рабочее время.

Если работник все же лишился работы, то обычно он пытается ее найти как можно быстрее. В итоге он соглашается на невысокую зарплату и не самые хорошие условия. Причина в низком размере пособия по безработице, из-за чего у людей просто нет возможности долго искать работу.

Правообладатель иллюстрации Центр стратегических разработок Image caption Зарплата многих работников зависит от финансового состояния компании С одной стороны, то, как российский рынок труда реагирует на кризис, для экономики в целом благоприятно. Это очень гибкая модель, уверены ученые, она смягчает спад производства, экономика быстрее и легче адаптируется к новым условиям. Так как люди не теряют работу, они не теряют и время, квалификацию, не выпадают из социальной жизни.

Однако эта система приводит к тому, что среди работающего населения растет бедность, а также растет неравенство в доходах, пишут эксперты.

Распространению бедности способствует и довольно низкий минимальный размер оплаты труда (МРОТ). С 2010 года его отношение к средней зарплате колеблется на уровне 12-20%, хотя в странах Европы оно в среднем составляет 50-70%.

Законодательство, которое не соблюдают

Российское законодательство довольно серьезно ограничивает возможности компаний по увольнению сотрудников, объясняют эксперты. Даже в случае, если сотрудник уходит по собственному желанию, компании несут серьезные издержки.

В итоге бизнесу выгоднее нанимать сотрудников без оформления. Так в России распространяется неформальные и ничем не регулируемые трудовые отношения.

Правообладатель иллюстрации Центр стратегических разработок Image caption Жесткость трудового законодательства (регулирование индивидуальных и коллективных увольнений), ОЭСР и Россия, 2012

Жесткое трудовое законодательство создает множество рисков для бизнеса, но при этом до конца не соблюдается. Это связано со слабостью институтов, которые должны были бы решать конфликты – профсоюзов, судов и трудовых инспекций.

Часто работодатели перекладывают издержки на работников, например, задерживают им зарплату. Происходит и “выдавленные ненужных работников через увольнение по собственному желанию без выплаты выходных пособий”, пишут эксперты.

В результате уровень доверия между работниками и работодателями низкий, а государство в трудовых конфликтах перестало играть роль арбитра, которые пользовался бы доверием со всех сторон, полагают экономисты.

Нехватка информации, слабые профсоюзы

Человек, приходя на новое место работы, не может быть до конца уверен, что трудовой договор, который он заключил с компанией, будет выполняться. Не может работник быть уверенным и в размерах переменной части зарплаты и сроках ее перечисления, продолжают авторы доклада.

Все это опять же связано со слабостью институтов и низким уровнем доверия. Профсоюзы, например, почти не влияет на переговорный процесс с работником, говорится в докладе.

Основным профсоюзным объединением является Федерация независимых профсоюзов России, в которую входят 21,1 млн человек. Но каждый пятый член профсоюза не работает – как правило, это студенты или пенсионеры.

Мало современных рабочих мест

Ежегодно в развитых странах число новых рабочих место увеличивается на 10-15%, примерно так же сокращаются старые рабочие места. Таким образом, устаревшие и менее производительные рабочие места замещаются более современными. Это постоянный процесс повышения производительности экономики.

В России этот процесс идет гораздо медленнее, причем не только по сравнению с развитыми, но и с развивающимися странами.

В 2008-2015 годах средние и крупные предприятия в России сократили количество рабочих мест с 39,3 млн до 34,7 млн. С 2009 году в России компании создавали меньше рабочих мест, чем ликвидировали их. Люди, которые занимали эти места, уходили работать в неформальный сектор.

Старые рабочие места замещаются новыми достаточно медленно. Часто это бывает просто на бумаге: компания меняет юридическое лицо, закрывая одно и создавая другое, при этом штат сотрудников и места, которые они занимают, не меняются.

На уже существующих предприятиях темпы создания рабочих мест составляли в 2008-2015 годах 4,5-5% в год. Это куда ниже, чем в других странах.

Особенно медленно процесс замещения рабочих мест идет в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности. Быстро ликвидируют рабочие места компании, работающие в строительстве, торговле, ремонте и других секторах, сказано в докладе.

Работники стареют

В ближайшие 15 лет Россию по демографическим причинам ждет сокращение численности занятых, главным образом – за счет тех, кто моложе 35 лет.

За последние 15 лет общая численность занятых в экономике выросла с 65 млн человек до 72 млн человек. К 2030 году в зависимости от демографического сценариям численность занятых может составить от 64 млн человек до чуть более 67 млн человек.

Основные потери придутся на группы населения моложе 40 лет – численность занятых этого возраста к 2030 году будет меньше на 9,3 млн человек. Потеря этих людей будет лишь на треть компенсирована ростом работников старше 40 лет.

Правообладатель иллюстрации Центр стратегических разработок Image caption К 2030 году в России будет намного меньше работников Заменить выпавших работников с помощью повышения пенсионного возраста будет сложно. Это связано с ограничениями, которые пожилые люди имеют по здоровью. Кроме того, необходимо переобучение стареющего населения, что в России сейчас практически не происходит.

В ближайшие 15 лет спрос на молодые кадры будет расти, так как их будет все меньше. А вот пожилым работникам вряд ли стоит рассчитывать на рост зарплат, так как их на рынке будет все больше.

Пожилые мало получают

По расчетам ЦСР, пик заработной платы в России приходится на возраст 30-34 года – представители именно этой когорты зарабатывают больше всех. Затем зарплаты людей в среднем начинают снижаться.

Правообладатель иллюстрации Центр стратегических разработок Image caption С возрастом зарплаты часто снижаются

Проблема – в качестве рабочей силы стареющих работников. С возрастом навыки и знания людей устаревают. После 45 лет необходимо постоянно вкладывать время и средства в повышение квалификации, полагают в ЦСР.

В России, например, чуть более 10% работников в возрасте 50-59 лет участвуют в переобучении. В Германии около 50% людей в этом возрасте проходят обучение, приводят данные эксперты.

В итоге в России стареющие работники получают все меньше, а в пожилом возрасте часто уходят в сферы занятости, не требующие высокой квалификации, либо вообще покидают рынок труда.

Неформальная занятость

Люди, которые неформально работают по найму, как правило, получают на 15-20% меньше тех, кто работает официально. Их права слабее защищены, а положение более уязвимо.

При этом точно оценить размеры неформального сектора достаточно сложно. В 2000-е годы размеры неформального сектора в России постоянно росли, показывают исследования. Согласно ряду неформальная занятость в России составляет 20-25%.

Неформально занятых можно разделить на самозанятых, неформально работающих по найму и временно занятых.

Самозанятые чаще больше получают, чем официально работающие наемные работники. Но их в структуре неформальной занятости в России меньше, чем в других странах.

Куда больше людей, которые неофициально работают по найму. Все 2000-е годы их доля постоянно росла. Их доходы ниже, чем у наемных работников.

Хуже всего права защищены у группы временно занятых людей, которые не оформляют трудовые отношения официально. Однако их доля в России в последние годы сокращалась.

Правообладатель иллюстрации Центр стратегических разработок Image caption Среди работников неформального сектора больше всего защищены самозанятые, но их в России немного

Обычно работу в неформальном секторе находят молодые люди с невысоким образованием. Они работают в строительстве, торговле или бытовых услугах. При этом неформальная занятость часто перетекает в формальную.

Источник: https://www.bbc.com/russian/features-39345512

Новый зарплатный феномен: почему оклад растет, а доходы падают?

Почему зарплата растет а доходы падают у населени
Новости о повышении заплаты приятно слышать каждому.

Но в тех случаях, когда их приносят СМИ, ссылаясь на государственных статистов, население сразу делится на 2 группы: на тех, кто собственно и получил озвученную прибавку, и тех, у кого такие новости вызывают возмущение и удивление, мол, кому же так повезло-то? И вот последние статистические показатели, которые летом были опубликованы Росстатом с данными за первое полугодие, дают второй группе граждан очередной повод для возмущений. Причем есть основания полагать, что самые «удивленные» являются большинством, хотя уровень роста зарплаты, как известно, даже побил определенные рекорды!

Так, согласно данным государственной статистики, начисленная заработная плата выросла в первом полугодии до почти 39 тыс.! рублей, что в номинальном выражении зафиксировало рост в 1% в мае и 1,4% в июне. И хоть таких темпов не наблюдалось, как говорят в Росстате, с 2014 года, по итогам полугодия (в сравнении с 2015 годом) такие темпы никакого конкретного профита не показали – наблюдается кратковременная зарплатная стагнация. Карьерист.ру решил выяснить, за счет чего повышается уровень средней зарплаты и какое отношение он имеет к основной массе россиян?

Традиции роста

Больше всего в данной ситуации экспертов удивил тот факт, что рост реальных зарплат не отразился на динамике потребительского роста, хотя все прошлые годы розничный оборот был тесно связан с показателями роста реальных окладов – разрыв наметился лишь с начала текущего года. Так, только за первое полугодие розница потеряла около 5,7% оборота, что при декларируемом росте реальных доходов формирует достаточно серьезный повод задуматься, что и где у россиян, собственно, растет…

Если провести мониторинг отраслевых показателей, то картина представляется практически докризисной. Лидерами, как и ожидалось, стали добыча полезных ископаемых и финансовый сектор с ростом в 19,7% и 17,7% соответственно. При этом они могут похвастать тем, что уровень их средних зарплат на 91% и 120% выше среднеэкономического.

До кризиса эти две отрасли, наряду с военными и чиновниками, проявляли самые большие темпы роста зарплат. Но в 2015 году наметилось довольно справедливое сокращение данных темпов, а в госуправлении зарплаты даже упали.

Такое положение дел расценивалось в качестве инструмента для устранения зарплатных диспропорций, однако, судя по сегодняшним данным, этот вопрос больше не актуален.

Правда, докризисные показатели отмечаются далеко не везде: общественный сектор, например, больше не участвует в глобальной гонке за размером заработных плат – тут они на протяжении последних пары лет просто застыли.

Чиновники и военные не перестают жаловаться на то, что номинальные заработные платы продолжают постепенное падение, снизившись, в сравнении с прошлогодними показателями, уже почти на 3% и медленно, но верно движутся к средней зарплате по экономике (сегодня они выше лишь на 11%, хотя в прошлом году разница составляла 26%).

Во многих бюджетных сферах ситуация еще хуже – они попросту не успевают ни за темпами роста средней зарплаты, ни за повышением цен.

В среднем, зарплата учителей и врачей повысилась за последний год на 4,5%, при том, что основное повышение имело место как раз в последние месяцы. Тем не менее им еще далеко до средних в стране – от нее они отстают, по меньшей мере, на 20%.

Так что диспропорции как наблюдались, так и продолжают наблюдаться, только усугубляются они несколько в иных отраслях, чем раньше.

Причины повышений

По словам Александра Исакова, эксперта инвестиционной компании «ВТБ-Капитал», основную причину ускорения роста средней зарплаты следует искать в доходах самых высокооплачиваемых граждан и подтверждение этому имеется в данных, опубликованных Пенсионным фондом.

Так, в первые месяцы 2016 года темпы прироста поступлений составляли около 3–6%, поднявшись к середине года до почти 9%, что сравняло их с инфляционными падениями номинальных зарплат.

Как считает эксперт, данные показатели состыкуются с теорий подъема средних зарплат за счет их роста у высокооплачиваемых работников, поскольку увеличение темпов отчислений свидетельствует о желании достичь ставки взносов в 10% вместо 22%, для чего общий нарастающий порог отчислений должен превысить 796 тыс. рублей.

Но, по мнению Дениса Порывая, аналитика Райффайзенбанка, летний рост номинальных зарплат может быть связан с эффектом «низкой базы».

Так, не секрет, что с усугублением в 2015 году экономической ситуации, многие рекрутеры отказались от выплат своим работникам бонусов.

Сейчас же, когда ситуация с перспективами бизнеса несколько прояснилась, наблюдается обратный эффект и работодатели снова возвращают своим работникам щедрые премиальные.

Помимо бонусов, динамику заработных плат могли улучшить и валютные жалования, выплачиваемые экспатам. Они, как известно, ввиду заинтересованности работодателя в иностранных специалистах, часто привязываются к доллару и поэтому особенно чувствительны к колебаниям курса.

Особенно ярко заметен рост, если сравнить уплачиваемый иностранными работниками подоходный налог за текущий и прошедший год. И как оказалось, размер отчислений увеличился почти в два раза. Хотя, известно, что реальные условия труда иностранных специалистов ухудшаются.

Покупают богачи

По мнению Исакова, если причинами реального роста стали возвращение премиальных и повышение зарплат у работников с высоким окладом, то это никак не отразится на показателях инфляции.

Прежде всего, потому, что уже известно, что в июле темпы роста уже пошли на спад (августовских показателей пока нет), да и потом, рост оклада лишь у одной категории работников не способен вызвать повышений в массовом потреблении – полученные средства, как правило, идут в сбережения, либо же тратятся на немассовые покупки. Дополнительно эта гипотеза подтверждается сохранившимся спросом на товары из класса «премиум». Как утверждает Исаков, устойчивый спрос на дорогое жилье, транспортные средства и немассовые туристические направления сохранился куда лучше, чем на более дешевые сегменты, что может говорить только лишь об одном.

Ну а теорию о том, что дополнительные доходы, полученные работниками с высокой зарплатой, ушли на сбережения, по словам экспертов, довольно сложно проверить.

Например, данные, опубликованные Агентством по страхованию вкладов, не позволяют полноценно проследить влияние валютного курса.

Так, крупные рублевые вклады россиян за последний год выросли почти на 26%, однако, вполне возможно, что такой рост в большей части был обусловлен валютными скачками, которые за этот период добавили 17% прироста к стоимости валюты.

Но в целом, по словам Михаила Хромова, заведующего лабораторией финансовых исследований Института экономической политики, темпы роста банковских вкладов постепенно замедляются.

За период с августа 15-го по август 16-го, учитывая валютные пересчеты, прирост немного превысил 12%, в то время как в прошлом кризисном году, темпы роста составили почти 17%.

Уменьшилось и само количество сберегаемых средств: если за первое полугодие прошлого года объем сохраняемых в отечественных банках средств превышал 1,24 трлн, то в этом году – лишь 740 млрд.

Что-то другое

Одной из гипотетических причин уменьшения объема вкладов и отсутствия динамики роста в рознице может быть и падение доходов домохозяйств. Хотя по оценкам государственных статистов оно и не было столь критичным и составило лишь 5% к прошлогодним показателям.

При этом более правдивой частью этих расчетов Росстата следует считать все ту же повышенную реальную зарплату, которая занимает около 40% от доходов домохозяйств.

Еще один большой сегмент доходов – это пенсии, которые занимают от 12 до 14% доходов, и они-то как раз упали на 4,4%, что, правда, опять совсем не критично.

В лаборатории финансовых исследований попытались просчитать реальные расходы домохозяйств, и они пришли к выводу, что доходы россиян уходят на «что-то другое» — то, что остается после уплаты коммунальных услуг, налогов, розничных покупок и возможных вкладов в сбережения. За первые полгода, на данное «что-то» было потрачено около 2,5 трлн рублей, в то время, как в прошлом году эта цифра составила 2,1 трлн.

В качестве такого «остатка», Росстат рассматривает лишь ценные бумаги, рост покупок которых повысился, однако не настолько, чтоб покрыть такие суммы.

Кроме прочего, статисты не учитывают средств, используемых для покупки недвижимости – например, за 2014 год на недвижимость было потрачено 2,1 трлн рублей.

Но сегодня мы не наблюдаем на рынке недвижимости активной покупки населением квартир, так что этим итог тоже невозможно объяснить.

Но по факту, вариантов, куда же могли быть потрачены эти мифические приросты, не так уж и много: либо россияне стали тратить колоссальные суммы на «что-то другое», невидимое для статистики, либо статисты недооценили падение их доходов, которые они получают помимо зарплаты, пенсий и стипендий.

И последнее, кажется аналитическому центру наиболее вероятным, поскольку Росстат отражает зарплаты лишь тех, кто занят в «организациях», а их около 33 млн работников, при 72 млн всех работающих россиян. Вполне вероятно, что рассматриваемый зарплатный феномен, объясняется тем, что рост наблюдаемых статистами зарплат (крупный и средний бизнес, бюджетная сфера, госсектор и т.д.

), сопровождается ухудшением ситуации в остальных сегментах экономики (ИП, малый бизнес и т.д.).

И из всего этого напрашивается очень даже нежелательный вывод, когда неравенство в нашей стране приобретает еще одну сторону и становится институциональным. И если он верен, то декларируемый рост заработных плат в отдельных сегментах порождает расслоение общества в целом…

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/novyj-zarplatnyj-fenomen-pochemu-oklad-rastet-a-doxody-padayut.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.