+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Пенсионные основания для назначения негосударственной пенсии

Содержание

Как получить негосударственную пенсию?

Пенсионные основания для назначения негосударственной пенсии

О будущей пенсии задумываются люди среднего возраста. О выборе пенсионной стратегии нужно задуматься уже сейчас. Гражданин, достигший совершеннолетия, уже может самостоятельно распоряжаться будущими пенсионными накоплениями и пользоваться инструментами негосударственных пенсионных фондов для формирования отчислений.

Что это такое

Пенсия — это финансовое обеспечение людей, достигших пенсионного возраста.

Если пенсия начисляется Пенсионным фондом РФ, такая пенсия именуется государственной. Если содержание пенсионер получает из негосударственного пенсионного фонда (НПФ), то оно именуется негосударственной пенсией.

Пенсия может быть следующих видов:

  1. Страховая. Призвана компенсировать заработную плату получателю, вышедшему на пенсию. Выплачивается каждый месяц. На нее могут рассчитывать:
    • лица, оформившие договор страхования;
    • лица, после приобретения инвалидности;
    • при потере застрахованного кормильца;
  2. Пенсии, гарантируемые государством по достижении определенного возраста. Может полностью или частично компенсировать зарплату некоторым видам служащих, например, пострадавшим в результате прохождения военной службы после катастрофы;
  3. Пенсии с участием негосударственных фондов. Чтобы получать такую пенсию, необходимо волеизъявление гражданина, оформление договорных отношений с выбранным НПФ;
  4. Корпоративное пенсионное обеспечение. Этот вид могут выбрать граждане, работающие на предприятиях, применяющих корпоративную пенсионную программу. Этот программа заключается в том, что организация ежемесячно отчисляет определенную сумму на пенсионный баланс работника. Он может, помимо этого, самостоятельно производить отчисления.

Законодательство

Деятельность негосударственных фондов регламентируется Федеральным законом № 410 «О негосударственных пенсионных фондах». В этом документе изложены:

  • основные требования, предъявляемые к фондам, и их обязанности;
  • как определить размер выплат;
  • как лицу перейти из фонда в фонд;
  • особенности выплат;
  • порядок рассмотрения споров.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 410-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»

Принцип работы негосударственного пенсионного обеспечения

Государственная пенсия гарантируется гражданину РФ при условии наличия требуемого стажа.

Негосударственная пенсия — это личный выбор каждого. Для желающего получать негосударственное содержание на пенсии, требуется выбрать фонд и на условиях заключенного договора вносить регулярные выплаты. Это может делать работодатель. Таким образом, будет получено право на выплату по достижению возраста выхода на пенсию.

Как стать участником негосударственной пенсионной программы

Чтобы стать участником программы, необходимо заключение договора с выбранной организацией.

В соответствии со статьей 13 федерального закона № 410 «О негосударственных пенсионных фондах», вкладчик вправе:

  1. Ожидать от НПФ выполнения договорных обязательств, требовать их исполнения;
  2. Получать денежное содержание в установленном объеме после выхода на пенсию при условии соблюдения договорных условий с НПФ;
  3. Переводить выкупную сумму в иной фонд.

Как выбрать пенсионную программу:

  1. Не стоит гнаться за высокими доходами. НПФ, обещающий заоблачные выплаты, может оказаться ненадежным;
  2. Следует изучить доходность НПФ в динамике. У открытого надежного НПФ такие показатели должны быть в открытом доступе. Если показатели демонстрируют устойчивый рост, то это положительный фактор. Если же в некоторые периоды доходность НПФ ниже заявленной, то это может говорить о том, что учредители фонда дали неверную оценку возможностей;
  3. Представители НПФ должны быть открыты к предоставлению интересующей вкладчика информации. Недопустимо умышленное сокрытие актуальной для вкладчика информации;
  4. Следует проанализировать показатели нескольких НПФ, затем выбрать лучший. Показатели для сравнения: размер собственного имущества НПФ, резервов фонда, объем средств обязательного пенсионного страхования;
  5. Процесс перевода накоплений в другой фонд длителен, в этот период накопления находятся «в простое». Поэтому, выбирая фонд, следует ориентироваться на длительный срок сотрудничества.

Виды негосударственных фондов

Негосударственные фонды делятся на виды:

  1. Открытые. Стать вкладчиком такого фонда может любой желающий;
  2. Закрытые. В свою очередь подразделяются на:
    • корпоративные;
    • профессиональные.

Внимание! Стать вкладчиком закрытого фонда может только работник определенной организации (корпоративный фонд), либо определенной профессии (профессиональный фонд).

Источники формирования выплат

Граждан, заключающих договор с финансовой организацией, интересует вопрос, как же эта организация будет выполнять свои обязательства, и за счет чего будет формироваться денежный фонд, из которого они будут получать денежное содержание в указанный период.

Все имущество НПФ условно делится на группы:

  • имущество, направленное на функционирование и обеспечение деятельности НПФ;
  • накопления, направленные на выполнение обязательств по договорной деятельности;
  • резервы, направленные на выполнение обязательств по программам страхования.

Имущество, при помощи которого осуществляется работа организации и оплачиваются расходы по ведению деятельности, формируются из:

  • денежных вливаний учредителей, а также целевых взносов;
  • прибыли, полученной в результате инвестирования накоплений;
  • прибыли, полученной в результате размещения накоплений в ценные бумаги;
  • пенсионных взносов вкладчиков;
  • благотворительных взносов и пожертвований;
  • иных способов получения прибыли в результате денежных вложений, разрешенных законодательством.

Пенсионные резервы и накопления, хоть и являются собственностью организации, полностью предназначены для обеспечения договорных обязательств фонда перед вкладчиками, участниками и застрахованными лицами.

Организация, размещая пенсионные резервы, получает доход, не менее 85 процентов от которого он направляет для пополнения пенсионного резерва.

Организация имеет страховой резерв, средства которого будут использованы на выплаты по обязательствам в случае экстренной ситуации.

На заметку! Сумма индивидуальных накоплений может быть приумножена за счет доходного инвестирования. При этом следует выбирать надежный НПФ.

Выбор схемы

Подбор схемы производится индивидуально с учетом пожеланий гражданина. Предлагаются следующие схемы:

  1. Четко определены размеры пенсионного взноса. Пенсия выплачивается получателю пожизненно;
  2. Четко определены размеры пенсионного взноса. Пенсия выплачивается на протяжении оговоренного срока;
  3. Четко определены размеры пенсионного взноса. Предусмотрен солидарный учет пенсионного обязательства. Пенсия выплачивается получателю пожизненно;
  4. Четко определены размеры пенсионного взноса. Предусмотрен солидарный учет пенсионного обязательства. Пенсия выплачивается на протяжении оговоренного срока.

Порядок внесения взносов

Взносы направляются участником любым выбранным способом из перечисленных:

  1. С помощью организации-работодателя. Для этого гражданину нужно написать заявление в бухгалтерии организации-работодателя, где выразить свое желание о переводе средств в выбранный НПФ;
  2. Самостоятельно, через любой банк.

Перечисления должны вноситься регулярно, в соответствии с установленным графиком. Размер и периодичность взносов вкладчик определяет самостоятельно при заключении договора с НПФ. Установлена минимальная сумма взносов. При этом, при желании он может вносить большую сумму, которая будет учтена при исчислении пенсионных выплат.

Важно! В случае смерти вкладчика, его накопления никуда не исчезнут. Неизрасходованные накопления, находящиеся на индивидуальном счете, будут переданы наследникам.

Порядок и размер выплаты

Размер выплат зависит от факторов:

  • сумма взносов;
  • срок, исчисляемый с момента оформления договора с НПФ до пенсионного возраста.

Учитывается и доходность от инвестирования пенсионных накоплений. Часть прибыли от инвестирования добавляется к индивидуальному пенсионному накоплению.

При достижении вкладчиком пенсионного возраста, НПФ производит выплаты, которые с учетом выбранной схемы могут быть:

  • пожизненными;
  • пожизненными с правом преемственности;
  • выплачиваемыми равномерно в течение определенного договором срока (как правило, не менее 5 лет);
  • выплачиваемыми до истечения средств на индивидуальном счете в течение определенного срока.

Важно! При наступлении пенсионного основания, гражданин подает заявление в НПФ, с которым у него заключен договор. После получения заявления от вкладчика, НПФ начнет перечислять выплаты. Необходимо иметь при себе документы, подтверждающие право требований по договору, подтверждающие наступление пенсионных оснований.

Какой минимальный размер негосударственной пенсии

Если перечислять ежемесячно в фонд сумму 1250 руб. в течение 20 лет, а затем разделить полученную сумму на 246 (приблизительный срок получения пенсии), то сумма пенсионных выплат составит 1463 руб.

ежемесячно. С учетом того, что НПФ инвестируют пенсионные накопления, умножим сумму ежемесячной выплаты на 5% (средний процент доходности от инвестирования фонда), сумма возрастет до 2960 руб.

Интересно! Доходность фонда от инвестирования пенсионных средств составляет минимум 4%, может достигать 11%.

Возможно ли досрочное изъятие

По желанию вкладчика, возможно досрочное расторжение договора. В этом случае средства могут быть возвращены, но нужно учесть факторы:

  • денежные средства возвращаются без учета прибыли от инвестирования;
  • денежные средства возвращаются с частичным добавлением дохода от инвестирования;
  • денежные средства возвращаются без удержания инвестиционного дохода.

Для вкладчика третий вариант наиболее выгодный.

Интересно! При возврате денежных средств, вкладчик уплачивает подоходный налог с суммы дохода от инвестиций. За сумму уплаченных взносов вкладчик налог не уплачивает.

Налоговый вычет

Гражданин имеет право получить налоговый вычет с взносов по договору негосударственного пенсионного содержания. Для этого требуется заполнить налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ по окончании года, в котором происходили денежные перечисления. После этого подать заполненную декларацию в налоговый орган с предоставлением подтверждающих документов:

  • справки 2-НДФЛ;
  • копии договора;
  • копии чеков об оплате.

Скачать форму 3-НДФЛ

Скачать форму 2-НДФЛ

Общая информация о негосударственных пенсионных фондах

НПФ — это дополнение к обязательному государственному пенсионному содержанию. Размер негосударственных выплат формируется из добровольно уплачиваемых взносов. Итоговая сумма выплачивается наравне с государственной пенсией.

Отличия с государственным фондом

Отличие НПФ от государственного фонда — возможность влиять на размер пенсии, порядок ее выплаты. Государственный ПФ такой возможности не предоставляет. Кроме того, человек может получать две пенсии или несколько (при участии в нескольких НПФ).

Преимущества и недостатки НПФ

Основное преимущество НПФ — более высокая доходность по сравнению с государственным пенсионным обеспечением. Кроме того, человек может самостоятельно влиять на размер пенсии.

Недостатками можно считать:

  1. Долгое ожидание пенсионного основания при нестабильной экономической ситуации. Сложно предсказать, как изменится экономическая ситуация через 20 лет. Уже сейчас инвестиционная доходность фондов составляет от 4%, что является небольшим показателем по сравнению, например, с более надежными банковскими вкладами;
  2. Банковские вклады можно размещать на более короткий, по сравнению с НПФ, срок, а это гораздо безопаснее;
  3. Невозможно просчитать на долгий срок доходность НПФ, в определенные моменты он может работать с нулевой доходностью;
  4. Кроме того, вкладчик не может отследить, как и куда именно будут инвестированы его накопления.

Вклады необходимо вносить в НПФ регулярно и в течение долгого периода. Сможет ли человек быть твердо уверен в своей способности обеспечить требуемую сумму регулярно на много лет вперед?

Стоит ли оформлять негосударственную пенсию

Человек вправе распоряжаться своими накоплениями самостоятельно. Принимать решение вступать в НПФ или нет, нужно после размышлений и объективной оценки существующей экономической ситуации. Если человек желает получить доход, возможно стоит рассмотреть банковские вклады или иные способы инвестирования.

Выбирая НПФ, следует учитывать его надежность. Для этого нужно оценить его инвестиционную стратегию, профессионализм, стабильность и динамику показателей доходности. Не стоит гнаться за высокими обещанными процентами дохода, в пенсионном обеспечении самое главное — безопасность вложений и гарантия их сохранности.

Посмотрите видео о негосударственной пенсии 4 марта 2019, 16:05 Мар 4, 2019 16:05 Пенсионный возраст Ссылка на текущую статью

Источник: https://pensionniy-vozrast.ru/kak-poluchit-negosudarstvennuyu-pensiyu.html

Негосударственная пенсия – что это такое и кто ее получает в 2019-2020 годах, частная пенсия в НПФ Сбербанка, в Газфонде и т.д

Пенсионные основания для назначения негосударственной пенсии

С 2019 года в России заработала пенсионная реформа. Наиболее болезненным изменением стало повышение возраста, с которого возможен выход на пенсию. Вряд ли законодатели остановят реформу на текущем этапе. Но могут произойти изменения, касающиеся негосударственных пенсий, которые дают надежду на улучшение положения будущих пенсионеров.

Речь идет о законопроекте 722163-7, который находится на рассмотрении в Государственной Думе РФ и уже принят в первом чтении 8 октября 2019 года. Расскажем, что такое негосударственная (частная) пенсия в РФ и что предлагает проект закона о негосударственной пенсии 2019 года, уже получивший одобрение в Правительстве РФ.

Суть проблемы и законодательная база

Несовершенство пенсионной системы налицо: уровень жизни российских пенсионеров значительно ниже, чем в развитых странах. Хотя в России с 1992 года пытаются перенять западный опыт, сумма выплат традиционно остается небольшой. Когда речь заходит о таком понятии, как негосударственная пенсия, что это такое, знают не все россияне.

Важно учитывать, что ни в одной развитой стране пожилые люди не живут на государственную пенсию, большую часть средств составляют их собственные накопления. Такой подход обладает и плюсами, и минусами:

  • деньги скапливаются при помощи различных фондов: человек отчисляет определенные суммы, фонд распоряжается этими деньгами, а затем выплачивает владельцу. Если организация грамотно вложит средства и получит большую прибыль, выплаты могут оказаться весьма внушительными;
  • есть риск потерять деньги, если фонд неудачно распорядится вкладами.

В РФ подобная схема регулируется Федеральным законом «О негосударственных пенсионных фондах» (далее — НПФ) от 07.05.1998 № 75-ФЗ. На сегодня действует 58 НПФ, часто собственные фонды открываются известными банками (например, возможна негосударственная пенсия в Сбербанке).

В перечень наиболее крупных негосударственных пенсионных фондов входят:

  • Согласие;
  • Газфонд;
  • Нефтегарант;
  • ВТБ Пенсионный фонд;
  • Пенсионный фонд электроэнергетики;
  • Лукоил Гарант.

Пенсионный возраст в 2020 году – последние новости о повышении

Актуальные вопросы о негосударственных пенсиях и НПФ

Что такое негосударственная пенсия и кто ее получает?

Главное отличие от стандартного государственного обеспечения: не нужно иметь определенный стаж работы, чтобы в дальнейшем получать выплаты. Сумма будет зависеть только от сделанных отчислений, пенсия назначается независимо от возраста, установленного для выхода на заслуженный отдых.

Но сейчас такое право получают только граждане, заключившие договор с НПФ до 1 января 2019 года. Они могут рассчитывать на выплаты по старой схеме, которая существовала до момента, когда был повышен пенсионный возраст.

Женщины могут получать такую пенсию с 55 лет (как раньше), мужчины — с 60 лет.

Лица, которые заключат договор с НПФ в 2019 году и позже такой привилегии, в соответствии с действующим законодательством, не имеют. Негосударственную пенсию они начнут получать одновременно с государственной.

Как получить негосударственную пенсию?

Право на получение имеют вкладчики указанных выше НПФ. В период с 2008 до 2015 года работающие граждане могли направлять часть ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд (ПФР) не только на формирование будущей страховой пенсии, но и в НПФ.

Работодатель перечислял за каждого сотрудника 22 % страховых взносов в ПФР по общему правилу, но до 2015 года гражданин мог самостоятельно выбрать НПФ, заключить с ним договор.

В этом случае часть взносов (16 %) направлялась в ПФР на формирование будущей государственной пенсии, а 6 % поступало в НПФ.

Пенсия в негосударственном пенсионном фонде накапливается преимущественно за счет инвестирования в ценные бумаги. Закон оговаривает, что НПФ обязан организовать систему управления рисками, проходить стресс-тестирование финансовой устойчивости и т.

д. Соответственно, фонды не могут использовать активы с высокими рисками, как правило, НПФ вкладывают средства в государственные ценные бумаги и облигации. Полученный доход распределяется по счетам будущих пенсионеров и увеличивает размер их пенсии.

Закон направлен и на борьбу с рисками неудачных инвестиций. В 2018 году Федеральным законом от 07.03.2018 № 49-ФЗ в регулирование деятельности НПФ были внесены изменения, у фондов появилась обязанность самостоятельно компенсировать убытки вкладчикам.

Если будет подтверждено, что НПФ действовал не в интересах будущих пенсионеров, умышленно вкладывал деньги в некачественные активы, вследствие чего клиенты потеряли часть средств, то именно НПФ должен компенсировать эти убытки и вернуть людям потерянные деньги.

При всей строгости регулирования деятельности НПФ частная пенсия не стала популярной в России. Начиная с 2015 года отчисления работающих граждан (6 %) в НПФ были заморожены. Сегодня делать дополнительные отчисления в негосударственные фонды можно лишь самостоятельно. По статистике, так поступают очень немногие люди, предпочитая инвестировать средства и распоряжаться деньгами своими силами.

Повышение пенсии военным пенсионерам с 1 октября 2019 года – что важно знать?

Новый законопроект о негосударственной пенсии

Законопроект № 722163-7, принятый 8 октября 2019 года в первом чтении, предлагает внести изменения в статью 10 Федерального закона № 75-ФЗ. Авторы данного документа пытаются сделать негосударственную пенсию более популярной среди россиян, привлекательной для них. Если документ примут в трех чтениях, то:

  1. У граждан появится возможность получать негосударственную пенсию на старых условиях: с учетом пенсионных возрастов, действовавших ранее (55 лет для женщин, 60 — для мужчин).
  2. Те, кто заключит договор с НПФ, могут рассчитывать на получение выплат уже в предпенсионном возрасте, определенные категории льготников (инвалиды, труженики Крайнего Севера и т. д.) сохранят свои привилегии.
  3. Планируется, что данное изменение сделает негосударственную пенсию интересной не только для работающих граждан, но и привлечет к накоплению будущих пенсий самозанятых лиц, иностранцев, граждан, имеющих иждивенцев и наемных работников.
  4. Предлагается уточнить пенсионные основания, исключив из них условие о наличии страхового стажа, и порядок обращения за негосударственной пенсией.

В случае принятия этого закона дополнительная негосударственная пенсия в ГазФонде или Согласии станет возможной для тех россиян, кто уже сейчас задумывается о будущем пенсионном обеспечении, но не хочет дожидаться установленного государством возраста.

Скачать текст законопроекта № 722163-7 и ознакомиться с ним можно здесь.

Источник: https://zakon-navigator.ru/zakon-o-negosudarstvennyh-pensijah/

Кто имеет право на пенсию?

Пенсионные основания для назначения негосударственной пенсии

Доброе время суток, уважаемые читатели, моего блога!

Сегодня мы с Вами продолжим наше увлекательное путешествие в пенсионные лабиринты современной России и законодательную основу, на которой зиждиться наше светлое будущее.

Но для начала, хочу немного отойти от темы статьи и поделиться с Вами своим житейским опытом, который произошёл со мной буквально вчера.

Я довольно таки редко посещаю магазины продовольственного назначения, так как в моей жизни есть люди, которые отвечают за это направление жизнедеятельности и справляются с этим довольно хорошо.

И если я посещаю подобного рода места, то скорее по собственному желанию, нежели по острой необходимости, как происходит с большинством людей.

И если быть до конца откровенной, то стоит отметить, что я придерживаюсь так называемого “правильного питания”, потребляю мало пищи, и вся она очень простая, потому надобности ходить по магазинам часто и за различными разновидностями замысловатых продуктов у меня, как таковой, нет. И если я все-таки захожу за покупками, то это, скорее всего, в магазины “шаговой доступности”, находящиеся поблизости от места моего проживания и полностью удовлетворяющие мои гастрономические потребности.

Но, как я уже сказала, вчера было исключение и я стала посетителем одного крупного гипермаркета в нашем городе, и по такому случаю решила себя побаловать одной разновидностью моего горячо любимого сыра :), которого, к моему большому удивлению, не оказалось в продаже и продавец меня проинформировал, что его давно нет и неизвестно, когда будет поступление.

А это, замечу я Вам, ни какой-то там магазинчик “Бабы Шуры”, это самый большой гипермаркет в моем городе, относящийся к крупнейшей сети главного ритейлера страны.

Так вот, мои дорогие друзья, сколько бы нас с экранов телевизоров и таблоидов не убеждали в том, что все в порядке и жизнь наша прекрасна, все же полки холодильников в супермаркет пустеют, уверена, как и полки холодильников рядовых граждан страны!

Но не будем отчаиваться, так было и так будет регулярно, периодические встряски нашей стране, видимо, показаны. Стоит все принимать с достоинством, не опускать рук, а искать для себя новые альтернативы и двигаться вперёд, налаживая свою жизнь и тем самым жизнь в своей стране. А на этом отступление моё закончим и вернёмся к нашим “овечкам”

Источник: http://npf-oms.su/ops/pensionnye-osnovaniya.html

Пенсионные основания

Пенсионные основания для назначения негосударственной пенсии

(в редакции Федерального закона от 10января 2003 г. № 14-ФЗ)

Пенсионными основаниями в пенсионных договорах являются пенсионные основания, установленные на момент заключения указанных договоров законодательством Российской Федерации.

Пенсионными договорами могут быть установлены дополнительные основания для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии.

Пенсионными основаниями в договорах об обязательном пенсионном страховании являются пенсионные основания, установленные на момент заключения указанных договоров законодательством Российской Федерации.

Часть четвертая утратила силу с 1 января 2014 г. — Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. М 410-ФЗ.

Комментируемая статья устанавливает, что пенсионными основаниями, т. е. основаниями, дающими право на установление (назначение) пенсии, являются основания, установленные действующим законодательством.

Согласно ст.

3 комментируемого Закона это основания приобретения участником права на получение негосударственной пенсии, основания приобретения застрахованным лицом права на получение накопительной части трудовой пенсии.

Между тем для негосударственной пенсии, выплачиваемой в рамках негосударственного пенсионного обеспечения, и для накопительной части трудовой пенсии, выплачиваемой в рамках обязательного пенсионного страхования, перечень таких оснований является разным.

В отношении негосударственных пенсий действуют общие нормы Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, ст. 7—9 которого установлены основания назначения трудовых пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Данные нормы в полной мере применимы для определения пенсионных оснований по договорам негосударственного пенсионного обеспечения. Такими основаниями являются:

  • 1) достижение возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин либо более раннего возраста, но при наличии оснований, дающих в соответствии с законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
  • 2) установление инвалидности;
  • 3) смерть участника как основание выплаты негосударственной пенсии по случаю потери кормильца.

Комментируемая статья устанавливает, что пенсионными договорами могут быть установлены дополнительные основания для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии.

Довольно распространенной практикой применения данной нормы является установление в рамках корпоративных пенсионных программ обязательного стажа работы на предприятии, так называемого периода вестинга.

Правомерность данного подхода подтверждается судебной практикой.

Московским городским судом (см. определение от 15 июня 2011 г.

№ 4г/2-3050/11) при рассмотрении иска гражданина к НПФ, открытому акционерному обществу (вкладчик) о признании отказа в назначении негосударственной пенсии незаконным, заключении соглашения о пенсионных выплатах, выплате негосударственной пенсии было указано, что пенсионными договорами могут быть установлены дополнительные основания для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии. В соответствии с п. 4.2.2 положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников общества одним из оснований для назначения негосударственной пенсии является наличие непрерывного стажа работы на момент подачи заявления о назначении негосударственной пенсии не менее 15 лет для данной категории работников. Соответственно, наличие у истца непрерывного стажа работы у ответчика менее 15 лет (14 лет 5 месяцев) лишает ее права на получение негосударственной пенсии.

Пенсионными основаниями для договоров об обязательном пенсионном страховании являются пенсионные основания, установленные на момент заключения указанных договоров законодательством Российской Федерации.

Необходимо отметить, что понятие «пенсионные основания» в законодательстве о пенсионном страховании и трудовых пенсиях (см. федеральные законы от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ, от 17 декабря 2001 г.

№ 173-ФЗ) отсутствует, фактически эти пенсионные основания раскрываются в договоре об обязательном пенсионном страховании.

Так, типовым договором об обязательном пенсионном страховании между негосударственным пенсионным фондом и застрахованным лицом, утвержденным приказом Минтруда России от 3 июня 2013 г.

№ 238н, установлено, что пенсионными основаниями для назначения и выплаты накопительной части трудовой пенсии являются условия, установленные Федеральным законом от 17 декабря 2001 г.

№ 173-ФЗ для назначения трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной).

Пенсионными основаниями для назначения и выплаты накопительной части трудовой пенсии застрахованного лица, получающего пенсию за выслугу лет или по инвалидности, предусмотренную Законом РФ от 12 февраля 1993 г.

№ 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», или пенсию, предусмотренную Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ, являются условия, установленные Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, для назначения трудовой пенсии по старости.

В связи со вступлением в силу с 2015 г. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, установившего новые требования по продолжительности страхового стажа для установления страховых (ранее — трудовых) пенсий, пенсионные основания в договорах об обязательном пенсионном страховании должны быть пересмотрены.

Требования к пенсионным схемам, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения населения в соответствии с настоящим Федеральным законом, определяются нормативными актами Банка России (в редакции федеральных законов от 23 июля 2008 г. М 160-ФЗ, от 23 июля 2013 г. М 251-ФЗ).

В соответствии с терминологией комментируемого Закона пенсионная схема — совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий. По сути она определяет параметры взаимоотношений между вкладчиком, фондом и участником, их взаимные права и обязанности.

На момент подготовки настоящего Комментария действуют Требования к пенсионным схемам негосударственных пенсионных фондов, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения населения, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13 декабря 1999 г. № 1385. Согласно данным Требованиям применяемые фондами пенсионные схемы должны определять:

  • 1) порядок внесения пенсионных взносов вкладчиками фонда, их размеры, периодичность и продолжительность внесения;
  • 2) порядок получения участниками фонда негосударственных пенсий, их размеры, периодичность и продолжительность выплат;
  • 3) методику актуарных расчетов обязательств фонда перед его вкладчиками (участниками);
  • 4) методику расчета размеров выкупных сумм;
  • 5) порядок ведения именных и солидарных пенсионных счетов;
  • 6) возможность или невозможность наследования пенсионных накоплений участников фонда.

В отношении порядка внесения взносов и получения выплат в мировой практике пенсионного обеспечения пенсионные схемы разделяют на схемы с установленными взносами и схемы с установленными выплатами.

В пенсионных схемах с установленными взносами вкладчик и фонд утверждают размер уплачиваемых вкладчиком пенсионных взносов и порядок их поступления, а размер получаемых участником выплат определяется после приобретения им права на негосударственную пенсию в зависимости от сформированной на данный момент суммы и выбранного периода выплат. Данный вид пенсионных схем является наиболее распространенным, по крайней мере при индивидуальном пенсионном обеспечении, когда вкладчик является участником в свою пользу. Он не требует тщательных актуарных расчетов, не влечет для фонда вероятностных рисков, связанных с неверными расчетами, и является более дешевым для вкладчика.

Схемы с установленными выплатами определяют желаемый размер выплат, получаемых участником при наступлении пенсионных оснований и гарантируемых фондом при условии своевременной и полной уплаты вкладчиком определенных фондом пенсионных взносов.

Очевидно, что при этом фонд принимает на себя значительные риски, связанные с неверным расчетом размеров взносов для финансирования принятых обязательств, с негативной экономической ситуацией и т. п.

Как следствие, данные виды схем являются более дорогими и используются преимущественно крупными работодателями с высокими стандартами социального обеспечения работников.

Кроме того, в каждой из схем определяется срок осуществления выплат либо указывается их бессрочный (пожизненный) характер.

В последнем случае наследование накопленных средств после назначения выплат невозможно, действует принцип «недожившие платят за переживших».

Пожизненные выплаты также влекут для фонда принятие дополнительных рисков, связанных с неверным расчетом фондом ожидаемого периода выплат и значительно повышают для вкладчика стоимость пенсионного обеспечения.

В случае со срочными выплатами наследование возможно даже после начала выплат в отношении еще не выплаченной суммы, но в любом случае определяется договором с вкладчиком.

Определение периода выплат, по истечении которого обязательства фонда прекращаются, избавляет фонд от необходимости учитывать риск «пережития» участника, что делает такие схемы более дешевыми для вкладчиков и востребованными ими.

С учетом изменений, внесенных в комментируемую статью Федеральным законом от 23 июля 2013 г.

№ 251-ФЗ, требования к пенсионным схемам, которые применяются для негосударственного пенсионного обеспечения населения, определяются нормативными актами Банка России. Вместе с тем согласно ч. 1 ст.

49 данного Федерального закона указанное постановление Правительства РФ действует до принятия аналогичного документа Банка России.

Page 3

1. Пенсионный договор должен содержать: наименование сторон;

сведения о предмете договора;

положения о правах и об обязанностях сторон;

положения о порядке и об условиях внесения пенсионных взносов;

вид пенсионной схемы;

пенсионные основания;

положения о порядке выплаты негосударственных пенсий;

положения об ответственности сторон за неисполнение своих обязательств;

сроки действия и прекращения договора;

положения о порядке и об условиях изменения и расторжения договора; положения о порядке урегулирования споров; реквизиты сторон.

  • 2. Пенсионным договором могут быть предусмотрены другие положения, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
  • 1. В соответствии с общими положениями о договоре, содержащимися в ГК РФ, под договором понимаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. При этом согласно п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторо- 108

нами в требуемой в конкретных случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора, под которыми понимаются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе, а также все условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Комментируемая статья устанавливает перечень существенных условий для договоров негосударственного пенсионного обеспечения. При этом практически все существенные условия определяются в пенсионных правилах НПФ (ст. 9 комментируемого Закона).

Так, в пенсионных правилах обязательно должны быть определены: перечень видов пенсионных схем, применяемых фондом, и их описание; положения об ответственности фонда перед вкладчиками и участниками и условиях возникновения и прекращения обязательств фонда; порядок и условия внесения пенсионных взносов в фонд; перечень пенсионных оснований;

порядок и условия назначения и выплаты негосударственных пенсий; порядок заключения, изменения или прекращения пенсионного договора, договора ДУ и договора об оказании услуг СД;

перечень прав и обязанностей вкладчиков, участников и фонда; порядок расчета выкупной суммы;

порядок определения размера оплаты услуг фонда, УК и СД.

Таким образом, пенсионный договор по сути является согласием вкладчика с конкретными положениями пенсионных правил НПФ, регулирующими их взаимоотношения, и может рассматриваться как договор присоединения (ст. 428 ТК РФ) со всеми вытекающими правовыми последствиями.

2. Пенсионным договором могут быть предусмотрены другие положения, не перечисленные в п. 1 комментируемой статьи, не противоречащие ГК РФ и другим законодательным актам.

Например, пенсионным договором может более подробно регламентироваться порядок изменения и расторжения договора, включая оговорки на предмет предварительного уведомления вкладчика, участника.

Договором могут дополнительно регулироваться вопросы перемены лица в договоре в случае, когда вкладчиком являлось одно лицо, а затем оно было заменено на другое.

Источник: https://studref.com/408126/pravo/pensionnye_osnovaniya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.