+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Оплачивается ли больничный приемному родителю

Содержание

Листок нетрудоспособности при усыновлении – выдача, ребенка

Оплачивается ли больничный приемному родителю

Российское законодательство приравнивает в правах усыновителей и усыновленных детей с родными детьми и родителями. В соответствии с этим на усыновителей распространяются те же нормы права, что и на родителей, в том числе и права на оформление листков нетрудоспособности, получение выплат из ФСС, местных бюджетов.

Больничный лист при усыновлении ребенка — листок нетрудоспособности, освобождающий одного из усыновителей от работы, который выдают приемным родителям новорожденных детей и детей в возрасте до трех месяцев.

Усыновители имеют права на оформление больничных листов и при:

  • заболеваниях приемных детей;
  • нахождении их на амбулаторном или стационарном лечении;
  • а также на пособия при уходе за ребенком (детьми) до возраста 1,5 и 3 лет.

Законодательство

Основные положения о порядке выдачи и оплаты больничных листов усыновителям регулируют:

Право выдачи

Выписывать больничный лист могут медицинские учреждения и физические лица, которым предоставлено право на медицинскую деятельность, а также экспертизу временной нетрудоспособности (наличие специальной лицензии) (п. 2 «Порядка»).

В таких учреждениях больничные листы вправе выписывать:

  • фельдшеры;
  • лечащие врачи;
  • и другие уполномоченные руководителем организации лица.

При усыновлении новорожденных листок нетрудоспособности выписывает медицинское (родовспомогательное) учреждение, в котором находился ребенок.

Право выписывать больничный по беременности и родам имеют:

  • врач акушер-гинеколог;
  • врач общей практики (семейный);
  • или фельдшер.

Сроки выдачи

Усыновителям новорожденного до 3-месячного возраста больничный выдается (Приказ МЗ ст. 53, ст. 10 №255-ФЗ) на период от даты усыновления до 70 дней, исчисляемых от даты рождения (одного) или 110 дней, которые считают от даты рождения двух детей.

Если по заявлению усыновителей решением суда изменена дата рождения ребенка, за нее принимают установленную судом.

Виды

Для усыновителей возможны следующие виды больничных листов: по беременности и родам (выпишут женщине по ее просьбе), по уходу за новорожденным (выписывают усыновителю любому), по уходу за больным в возрасте до 18 лет (выпишут любому взрослому, который этот уход осуществляет).

Больничный лист усыновителям выдают (ст. 5 №255-ФЗ):

  • по материнству при усыновлении новорожденного до 3 месяцев (ст. 10 №255-ФЗ);
  • если заболеет ребенок в возрасте до 7 лет;
  • если карантин в детском садике, который посещает ребенок до 7 лет (на период карантина);
  • при заболевании ребенка в возрасте до 15 лет;
  • при заболевании ребенка старше 15 лет.

Лица, обладающие правом на получение листка нетрудоспособности

Согласно ст. 1.3 п.3,4 ФЗ-255 по обязательному социальному страхованию страховыми случаями признаются рождение ребенка, его болезнь, уход за ним до 1,5 лет.

Листок нетрудоспособности по материнству имеют право получить:

  • граждане РФ;
  • иностранцы;
  • постоянно или временно зарегистрированные на территории РФ;
  • лица без гражданства.

В отличие от листка нетрудоспособности по беременности и родам, который выдают только женщинам, листок нетрудоспособности при усыновлении может получить любой усыновитель: мужчина и женщина, один из супругов при усыновлении в семью.

Если усыновитель работал в нескольких организациях, отчислявших средства в ФСС не менее двух лет, предшествующих обращению за больничным листом, ему может быть выдано несколько листков нетрудоспособности по числу работодателей.

Процедура

Больничный лист при усыновлении ребенка до 3 мес. выдает медицинское учреждение по месту нахождения новорожденного (Порядок, п. 53). Для выдачи больничного требуется решение суда об установлении усыновления.

Датой рождения усыновленного ребенка считается число, месяц и год, указанные в решении суда.

Чтобы при усыновлении новорожденного получить больничный по материнству на 70 (один ребенок) или 110 дней (двое и более детей), следует, попросить суд установить дату рождения, совпадающую с датой, когда решение суда вступит в законную силу. Обычно это день судебного заседания плюс 15 дней.

Документы

Больничный лист выдают:

  • по предъявлению паспорта и свидетельства об усыновлении;
  • или решения суда об установлении усыновления.

Основанием для предоставления отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет будет свидетельство о его рождении, а отпуск предоставляют по месту работы усыновителя (если он работает) или в органе местного самоуправления (для неработающих и временно безработных граждан).

Больничный по уходу при заболевании ребенка выдает лечебное учреждение, в котором он наблюдается и лечится (поликлиника или больница).

Обращение

При усыновлении младенцев обращаться за листком нетрудоспособности следует в родовспомогательное медицинское учреждение по месту рождения (нахождения) ребенка. При этом следует иметь паспорт и судебное решение об установлении усыновления. Оформить на себя больничный лист имеет право любой из усыновителей.

Выдача листка нетрудоспособности при усыновлении

В соответствии с утвержденным Минздравсоцразвитием Порядком выдачи листков нетрудоспособности при усыновлении ребенка в возрасте до 3 мес. его выписывает медицинское учреждение (территориальное родовспомогательное) по месту нахождения новорожденного.

Листок подписывает руководитель этого родильного дома или больницы. Выдают его на основании вступившего в силу решения суда. Датой рождения будет та, которая указана в решении суда.

Информативно про документы для опеки при продаже квартиры, написано тут.

Уход за членом семьи (опека)

Больничный лист по случаю ухода за больным несовершеннолетним членом семьи (ребенком) выпишут на того совершеннолетнего, кто непосредственно занимается этим уходом (мать, отец, брат, сестра, опекун, попечитель).

Больничный выписывает лечащий врач из лицензированного медицинского учреждения.

До 7 лет

  1. Если заболеет малыш до 7 лет, больничный дадут на все время лечения в поликлинике или в больнице, но общее время ухода за таким больным ребенком в году не должно быть больше 60 календарных дней (Порядок, п. 34).

  2. Если у ребенка диагностировано заболевание, которое входит в перечень тяжелых, ухаживать за ним дадут возможность не более 90 дней тоже календарных и тоже в течение календарного года.

Имеется в виду оплачиваемый период.

При объявлении карантина в дошкольном учреждении — на все время этого карантина.

7–15 лет

При возрасте усыновленного (7–15 лет) больничный смогут выписать на период не более 15 дней по каждому факту заболевания.

Если усыновлен ребенок-инвалид, в случае его болезни листок больничный выписывают на все время ухода. При этом суммарное время в течение календарного года не должно превышать 120 дней календарных.

Больничный по уходу за детьми с инфекциями ВИЧ, с осложнениями после вакцинаций, онкологическими заболеваниями (злокачественными новообразованиями) предоставят на все время лечения.

От 15 и старше

Для амбулаторного лечения подростков в возрасте 15 лет и старше выпишут больничный на 3 дня. Если лечение затянется, то специальная комиссия может продлить его еще на 4 дня (всего 7 дней). Это правило распространяется на каждый случай заболевания.

При помещении подростка в стационар родителям больничный не выпишут. Листок больничный могут выписать одному из родителей или другим членам семьи, но с соблюдением указанных общих сроков продолжительности ухода.

Больничный не дадут (п. 40 Порядка), если лицо, осуществляющее такой уход, не нуждается в освобождении от работы (предоставлен отпуск по уходу, оплачиваемый или по беременности и родам и т.д.).

Пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособий и выплат из средств ФСС по больничным листам зависит от стажа работы и составляет (ст. 7 п. 1 №255-ФЗ):

  • 100% размера среднемесячной зарплаты, если стаж работы 8 и более лет;
  • 80%5–8 лет стажа;
  • 60%до 5 лет стажа;
  • минимальная зарплата в регионе при стаже до 6 мес.

Пособие по усыновлению (беременности и родам) платят в размере 100% среднемесячной зарплаты при стаже свыше 6 месяцев. При стаже до 6 месяцев усыновитель получит минимальный месячный размер зарплаты в регионе (ст. 11, п.п.1,3 № 255-ФЗ).

  1. Тому усыновителю, который ухаживает за больным ребенком, больничный оплатят в размере 100% положенной по стажу доли среднемесячной зарплаты за 10 календарных дней и 50% ее величины за остальные дни (ст. 7 п. 3 №255-ФЗ), при стационарном лечении выплачивают 100% положенной по стажу работы суммы.
  2. Любому из совершеннолетних членов семьи, ухаживающему за малышом до 1,5 лет выплатят ежемесячно 40% средней его зарплаты в месяц, но не менее 2718,34 руб.
  3. Если детей два и более, максимальная выплата составляет 100% заработка в месяц (ст. 11.1, 11.2 №255-ФЗ), а минимальная 5436,68 руб.

Особенности

Усыновители приобретают те же права на листки нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком и т.д., что и родители.

Есть одна особенность: отпуск при усыновлении младенца до 3 мес. может быть предоставлен одному из супругов.

Он может быть оформлен женщине в виде отпуска по беременности и родам (ст. 257 ТК), в то время как при рождении ребенка матерью только ей предоставляют отпуск по беременности и родам и листок нетрудоспособности оформляют только не нее.

Новорожденный

В процедуре усыновления новорожденного до года закон (ст. 135 СК) позволяет изменять дату и место рождения ребенка в пределах трех месяцев. Усыновляя новорожденного, приемные родители могут в заявлении в суд указать просьбу изменить число и месяц рождения ребенка с тем, чтобы отпуск по усыновлению младенца был полноценным.

Из детдома

В детских домах содержатся дети в возрасте от 3 лет.

  1. При усыновлении таких детей приемные родители могут рассчитывать только на очередной оплачиваемый отпуск по месту работы или неоплачиваемый по семейным обстоятельствам по согласованию с руководством организации.
  2. Они также имеют право на больничные листки в случае болезни ребенка, его лечения, карантина в дошкольном учреждении наравне с родителями других детей.
  3. При усыновлении (удочерении) ребенка в доме малютки в возрасте до 3 лет, усыновителям может быть предоставлен отпуск по уходу за ним до 1,5 летнего возраста с выплатой ежемесячных пособий.
  4. Они также имеют право на дополнительный отпуск по уходу до 3 летнего возраста усыновленного с выплатой пособий из местного бюджета (50 руб. в месяц в 2019 году).

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://prosud24.ru/listok-netrudosposobnosti-pri-usynovlenii/

Больничный лист по уходу за взрослым больным родственником: как оформить, как получить, как оплачивается

Оплачивается ли больничный приемному родителю

Больничный по уходу за больным родственником – работающий гражданин может столкнуться с такой ситуацией, когда заболел взрослый близкий родственник, а рядом никого из близких нет.

Постоянный уход и круглосуточная забота за таким членом семьи требует беспрерывного присутствия.

Это значит, что  нужно оставить на время свою работу и обеспечить взрослому больному родственнику комфортные условия для выздоровления.

Не явиться на работу можно только по весомой причине и законным основаниям. Больничный лист, выданный работающему члену семьи, по уходу за больным взрослым родственником становится оправдательным документом для работодателя.

Есть несколько нюансов и отличий листка нетрудоспособности, оформленного на себя или своих детей и больничным по уходу за больным взрослым членом семьи.

Близкими родственниками считаются:

  • дети;
  • мама, папа;
  • супруг/супруга;
  • бабушки и дедушки;
  • брат и сестра;
  • внук и внучка.

Каких либо предписаний и ограничений, кто может на законных основаниях присматривать за родственником во время его болезни, нет. Больничный лист по уходу за взрослым больным родственником выдаётся любому гражданину, который работает официально и при этом перечисляет страховые взносы в Фонд.

Больничный по уходу за больными родителями

Если требуется помощь больному родителю, работающий сын или дочь имеют право взять на себя хлопоты по постоянному присмотру за близким человеком. Оформить и получить больничный лист необходимо у лечащего врача родителя. Чтобы получить бюллетень, необходимо соблюдение одного или нескольких условий:

  • престарелым родителям (или одному из них), нуждающимся в присмотре, должно быть не менее 80 лет;
  • наличие у отца или матери инвалидности, вследствие которой они являются нетрудоспособными;
  • постигшая болезнь не позволяет родителю обслуживаться повседневно самостоятельно, выполнять элементарные действия по личной гигиене (психическое расстройство, переломы конечностей и т.д.);
  • если родитель лежачий, из-за болезни обездвижен.

При наличии любого признака из списка, работающий ребенок может оформить бюллетень, чтобы заботиться о заболевшем родителем, на себя. Данный  мед.документ выдаётся на срок, не превышающий 14 дней.

Это количество можно использовать одним б/л, а можно в течение года разбить на несколько краткосрочных бюллетеней. Важно  помнить, что оплате подлежит отсутствие на рабочем месте на протяжении 14 дней суммарно за год, если сотрудник ухаживает за заболевшим родителем.

Остальные дни, если требуются, работник может взять за свой счёт, то есть без сохранения заработной платы и компенсации.

Необходимые документы

Чтобы оформить больничный по уходу за родителями, нужно обратиться к лечащему врачу. Листок нетрудоспособности выдаётся на основании первичного обращения пациента, заключения врача и выписки из истории болезни. Чтобы врач выдал больничный на имя человека, который заботился о больном взрослом членом семьи, нужно предоставить ему:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, например ВНЖ;
  • документ удостоверяющий родство с пациентом – свидетельство о рождении, о браке, опекунстве и т.д.
  • заявление о выдаче б/л.

Можно ли оформить больничный лист на бабушку

Часто молодые родители сталкиваются с недоброжелательным отношением работодателя, когда приходиться часто выходить на б/л из-за болезни детей.

Есть выход из данной ситуации – оформить больничный на бабушку ребёнка.

Законодательно закреплено право любого члена семьи получить больничный по уходу за больным ребенком (ФЗ No 255) Условия предоставления такого листка временной нетрудоспособности:

  • бабушка должна работать и при этом быть официально трудоустроеной;
  • иметь регулярные отчисления в Фонд соцстрахования;
  • действительно заботиться о внуке.

Исключением является лечение ребенка возраста 15 до 18 лет, проходящее стационарно – не предполагает ухода со стороны взрослых родственников, в том числе и бабушки.

Как оплачивается больничный лист бабушке по уходу за внуком

Порядок оплаты больничного листа по уходу за внуком, оформленного на бабушку или дедушку ребенка, осуществляется по общему принципу.

Для расчёта суммы компенсации вычисляется  среднедневный заработок – берётся доход за 2 года, предшествовавших болезни несовершеннолетнего внука, с учётом всех бонусных, отпускных и премиальных выплат и делиться на 730 дней.

При расчёте принимается во внимание стаж бабушки или дедушки, ухаживающего за заболевшим внуком:

  • до 6 мес. – отталкиваются от показателя МРОТ, но не менее 370 р. 85 коп./ день;
  • от полугода до 5 лет – 60 % от среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80 %;
  • более 8 лет – 100 %.

С 2019 года минимальный размер для расчёта компенсации не может быть меньше МРОТ – 11280 руб.

Если внук или внучка  лечились на дому, то по указанной схеме рассчитываются первые 10 дней бюллетеня, остальной период исчисляется из расчёта 50% от среднедневного дохода бабушки.

Количество оплачиваемых дней зависит от возраста внука:

        ДетиДнидо 7 лет до 15 лет до 18 лет
Без разделения на вид леченияАмбулаторноСтационар
1 б/лВесь срок1530**
Суммарно в 1 г.60 (90*)4530

*Бюллетень оформлен по заболеваниям, предусмотренным в Перечне МинЗдрава.

**Дети, в возрасте от 15 до 18, при прохождении лечения в стационаре, обеспечены надлежащей заботой и присмотром со стороны медперсонала. В связи с этим, компенсация родителям и иным родственникам не предоставляется и не оплачивается.

Если бабушка ухаживает за ребёнком-инвалидом, то оплачивается до 120 дней  за один календарный год.

Лист нетрудоспособности по уходу за больным

В случае, когда взрослый член семьи – инвалид и нуждается в уходе, то медицинский документ выдаётся родственнику, присматривающему за таким пациентом на 7 дней по каждому заболеванию, суммарно за год должно быть не более 30 календарных дней.

Человек, оформивший лист о временной утрате трудоспособности в связи с уходом за больным родственником, предоставляет его по месту работы бухгалтеру или отдел кадров. Работодатель выплачивает начисленную сумму пособия в ближайший день выдачи зарплаты. По закону все средства компенсируются из ФСС.

Как получить больничный лист по уходу за взрослым больным

Оформить бюллетень, для присмотра за больным взрослым родственником нужно в медицинском учреждении. Заполнять бланк должен компетентный специалист мед.организации. С 2017 года данный медицинский документ можно получать в электронном виде.

Источник: https://gosuslugi24.su/bolnichnyy-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom.html

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Оплачивается ли больничный приемному родителю

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.

Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.

Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.

Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка).

Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример
Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечение
До 7+ (в т. ч. при карантине)+
От 7 до 15++
От 15 до 18+
До 18 (ребенок-инвалид)++
До 18 (ВИЧ-инфицированный)+
До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями)++

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается.

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияСрок освобождения от работы (на один случай болезни)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год
До 7Весь период лечения (карантина)60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК)45
От 15 до 18До 3, по решению ВК — до 730
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями)Весь период леченияБез ограничений
До 18 (ребенок-инвалид)Весь период лечения120

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.

Пример

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

Оформление больничного по уходу за ребенком

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка.

Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.

Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте ФСС России.

Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка.

В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребыванияна больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ.

Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример

Если ребенок заболел в мае 2019 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2018 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/bolnichnyj-po-uhodu/

Оплачивается ли больничный приемному родителю

Оплачивается ли больничный приемному родителю

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Оплачивается ли больничный приемному родителю». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Поэтому ребенок гражданской жены не может считаться пасынком (падчерицей) по отношению к гражданскому мужу. Отношения родства между гражданским мужем и ребенком гражданской жены также отсутствуют.

Вопрос возможности оформления больничного листа по уходу за болеющим родственником регулируется такими законодательными актами Российской Федерации:

  • Федеральный закон «О медицинском страховании» – раскрывает моменты оплаты больничных при осуществлении ухода за больным членом семьи.
  • Приказ Минздрава социального развития – содержит информацию о порядке выдачи больничных.
  • Постановление правительства о схемах начисления оплаты за время пребывания на больничном.

Кому положена оплата ухода за ребенком по болезни

Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.

Если ребенок сначала находился в стационаре, а потом проходил амбулаторное лечение продолжительностью менее 10 календарных дней, пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от страхового стажа сотрудника, за весь период заболевания ребенка.

Также зачастую если в семье несколько детей, то при заболевании одного ребенка одновременно может заболеть и другой. Как в этом случае выдается и оплачивается больничный лист?

Существуют определенные факторы, при наличии которых могут отказать в выдаче больничного при осуществлении ухода за родственником. К ним относятся следующие:

  • если болезнь родственника (от 15 до 80 лет) не относится к хроническим и не проходит в тяжелой форме;
  • если лицо, которое требует оформления больничного листа, находится в плановом отпуске (хотя по закону такой момент в определенных случаях можно оспорить);
  • если больной находится под административным арестом;
  • если больной в возрасте от 15 лет лечится в стационаре, где за ним осуществляют уход медицинские работники;
  • если отсутствие ухода не сможет спровоцировать значительное ухудшение состояния болеющего;
  • если есть прочие родственники, которые в состоянии осуществить уход за лицом и заботу о нем.

Оплата больничного по уходу за больным родственником в 2018

При таких факторах работник имеет право оформлять лист нетрудоспособности, но на срок, не превышающий двух недель. При необходимости уделить внимание пациенту на протяжении большего времени можно взять отпуск (плановый или неоплачиваемый).

Вот очень интересно, в законе прописано не менее 3 МРОТ, но скажите, кто получает такую сумму? У меня ребенок в семье уже 11 лет и имеет проблемы по здоровью. Вот уже лет 5-6 никаких прибавок нет, а те копейки индексаций — это ни о чем! У сына сложная форма астигматизма, очки стоят около 6-7 тысяч, компенсацию не производят!

Ранее позиция судебных органов была такова, что родственник, обеспечивающий уход за заболевшим, может не проживать совместно с ним, а степень родства, которую он должен иметь, законодательно не установлена (см. п. 11 постановления пленума ВС РФ от 25.12.1990 № 6 (утратило силу)).

Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

В Татарстане это вознаграждение 3000. Нас, неработающих пенсионеров, воспитывающих приемных детей, приравняли к работающим и не индексируют пенсию.

Что за бардак вообще в стране? Почему сумму вознаграждения приемным родителям устанавливают регионы проживания, и нет законодательно установленной фиксированной суммы по РФ? Некоторым приемным родителям и опекунам положена выплата пособия на воспитание ребенка. Размер данного пособия может отличаться, в зависимости от формы опеки или усыновления.

Перечисленные выше сроки освобождения от работы по больничному листу могут быть продлены до того момента, как ребенок выздоровеет. Для этого необходимо прохождение врачебной комиссии.

Льготы, гарантируемые государством опекунам и их воспитанникам

Больничный по уходу за больным родственником будет не только основанием для освобождения от трудовых обязанностей, но и даст право на пособие.

При заболевании ребенка родитель (законный представитель) или иной член семьи может взять листок временной нетрудоспособности (больничный лист) для осуществления ухода за ребенком. Ниже говорится о порядке получения больничного листа и оплате периода временной нетрудоспособности.

Еще раз хочется обратить внимание на то, что всем приемным семьям, в которых воспитываются трое и больше детей, приемных и собственных, предоставляются все льготы для многодетных семей, познакомиться с которыми вы можете в соответствующем разделе.

Право на получение больничного листа имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию или самостоятельно уплачивающие взносы в Фонд социального страхования РФ (далее – «ФСС РФ»).

Приемная семья предполагает подписание договора между одним из приемных родителей и органами опеки. В официальном документе четко прописан период пребывания ребенка в приемной семье.

То есть, взрослый вправе находиться в больнице, во-первых, независимо от возраста ребенка — вплоть до того, как юный пациент станет совершеннолетним (до 18-летия). Во-вторых, можно лечь в больницу вместе с ребенком на весь срок лечения.2. Кто из членов семьи может находиться с ребенком в больнице?- Как сказано выше, это может быть один из родителей — папа или мама, либо — иной член семьи.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет (если сотрудник не работает в данный период на условиях неполного дня или на дому)*(5).

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите.

В случае если у работника заболел ребенок, то ему может быть оформлен больничный лист. Период по уходу за больным членом семьи оплачивается. При этом необходимо иметь в виду, что период выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи ограничен сроками*(1) и зависит от возраста заболевшего ребенка.

Форма документов утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. Если сотрудник не предоставил сведения о доходах и не просит запросить сведения в ПФР РФ, работодатель оплачивает больничный на основании имеющейся у него информации.

Кому может быть выдан документ?

Регистрация в табеле больничного по уходу за родителями Сотрудник предприятия обязан предупредить свое руководство о том, что ему выдан больничный по уходу за родителями.

Недавно была проведена социальная реформа, в рамках которой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности был отменен.

Однако это не значит, что теперь размер пособия ограничивается размером заработка работника: законодательством установлена определенная сумма – страховая сумма – на которую начисляются страховые взносы (на данный момент – 415 000 рублей в год).

Застрахованным лицам за аналогичные периоды рассчитывается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Больничный на период отпуска отцу, матери или лицу, осуществляющему уход за ребенком, может быть оформлен, начиная только со дня, когда сотрудник должен будет приступить к своим рабочим обязанностям.

Больничный лист: сроки и порядок выдачи

Помимо документов на ребенка при оформлении больничного листа, лицо, осуществляющее уход, должно предъявить удостоверение личности.

Больничный лист по уходу за ребенком выдан гражданскому мужу, который не является отцом ребенка. При этом в больничном листе проставлен код 42 (родственная связь). Подлежит ли он оплате?

В отдельных случаях работнику могут понадобиться дополнительные документы – справки о инвалидности больного, выписки медицинских комиссий и т.д.

Однако фактическое совместное проживание лиц (гражданский брак) не порождает для них юридически значимых прав и обязанностей супругов, поскольку в силу п. 2 ст. 1 и ст. 10 СК РФ супругами являются лица, вступившие в брак, заключенный в органах записи актов гражданского состояния.

Оплачивается ли больничный во время отпуска

Срок, на который выдается больничный лист, зависит от возраста ребенка, его заболевания, а также от вида оказываемой ему медицинской помощи.

С другой стороны, родители могут помешать нормальному лечению и даже причинить вред, сами того не желая. Например, известен случай, когда мама пришла в реанимацию к сыну после тяжелой операции, попыталась накормить его в обход желудочного зонда, и он умер.Поэтому, оказываясь в больнице вместе с ребенком, нужно обязательно выполнять назначения врачей.

Уход (в стационаре или амбулаторно) за заболевшими детьми старше 7, но младше 15 лет, будет оплачен только за 15 дней.

НА ЗАМЕТКУРегиональные власти вправе расширять медицинские гарантии для родителей с детьми. В частности, может быть предусмотрено, что бесплатное спальное место и питание безоговорочно (то есть даже если нет медпоказаний для совместной госпитализации) предоставляются не до 4, а, скажем, 5 или 6-летнего возраста ребенка.

Одним из случаев обеспечения пособием по временной нетрудоспособности является необходимость осуществления ухода за больным членом семьи (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ). При этом Закон N 255-ФЗ не конкретизирует, кто в целях получения данного вида обеспечения по страхованию относится к членам семьи лица, за которым требуется осуществление ухода.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

Он может быть ежегодным или за свой счет. Когда работодатель не соглашается на такой вариант, придется совсем уволиться с работы. Когда родителям исполнилось 80, можно претендовать на получение социальной выплаты.

В других ситуациях, когда больному родственнику требуется лечение и уход в амбулаторных условиях, пособие ухаживающему за ним члену семьи будет выплачено не более чем за 7 дней.

Если он считает, что ваше присутствие при лечении ребенка не требуется (соответственно, это лишает вас права на бесплатную кровать и питание — за это придется платить из своего кошелька. — Авт.), то вы можете сразу написать заявление главврачу и привести свои аргументы: почему совместное пребывание с ребенком действительно необходимо.

При отказе в выдаче больничного вы можете обратиться к заведующему отделением или к главному врачу соответствующего медицинского учреждения.

Контроль за соблюдением установленного порядка выдачи больничных осуществляется Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (Росздравнадзором) совместно с Фондом социального страхования Российской Федерации (ФСС).

Источник: https://myursei.ru/socialnoe-zhile/13341-oplachivaetsya-li-bolnichnyy-priemnomu-roditelyu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.