+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Образец графика проверки знаний по охране труда

Содержание

График проверки знаний по от образец

Образец графика проверки знаний по охране труда

Для этого нужно составить план-график проверки с учетом возможностей комиссии по проверке знаний. Некоторые подразделения находятся в трех-шести сотнях километров друг от друга, особенно в районах Восточной Сибири и на Дальнем Востоке. Работодатель сам определяет порядок и форму обучения работников рабочих профессий.

Поэтому составить календарный план проверки знаний можно в произвольной форме как одно из приложений к приказу о проведении обучения, расписав даты экзамена или тестирования по каждому подразделению. ►Узнайте, Ознакомьте работников с приказом под подпись и заблаговременно. В 22 статье ТК РФ указано право работника на получение информации, касающейся его трудовой деятельности.

Если работодатель не ознакомит работника с этим документом, существует определенный риск. Работник еще в первой судебной инстанции опротестует

Обычно, такой документ готовит служба охраны труда с согласования руководителей подразделений.Также это может быть, руководитель подразделения или сам директор (если фирма небольшая).Для прохождения инструктажей и оценок знаний требований техники безопасности и охраны труда на основании приказа руководителя создаются специальные комиссии из трех человек.

Хорошо, если график будет согласован с такой комиссией.Составленный график аттестаций персонала и протоколы проверок хранятся на предприятии.При оформлении документа можно использовать готовые образцы или разработать свою индивидуальную форму и утвердить ее.Исключением является уважительная причина (к примеру, человек заболел).

Специальной формы графика прохождения проверок по охране труда в законодательных актах не существует.

График проверки знаний требований охраны труда – образец

Каждый работник расписывается в листе.

График идет в виде таблице, которой в строках указаны структурные подразделения, а в столбцах месяцы или дни когда проводиться проверка знаний.

И так в график указывается

  1. Наименование структурного подразделения
  2. День проведения проверки знаний

В принципе этих двух граф достаточно.

Многие еще указывают место проведения и количество билетов в экзамене, но мне кажется, что это лишнее. Иногда так и хочется таким сказать «Вам, что делать нечего больше?» Переходим к форме графика Наименование структурного подразделения Даты

Правила составления графика проверки знаний по электробезопасности + образец для скачивания

Составляя его, специалист определяет временной отрезок для подготовки и реализации соответствующих действий.

График позволяет распределить персонал и нагрузку на подготовку, проведение и проверку знаний (аттестацию) на ответственного сотрудника, что также служит для повышения эффективности его работы.

Рабочие предприятия, зная временной промежуток проведения обучения и проверок, могут подготовиться, а руководители отделов/подразделений заранее скорректировать плана осуществления трудовой деятельности в подразделении с учетом убывания отдельных рабочих для прохождения акций обучающего характера.

Поэтому график необходим не только для систематизации работы компании, но и для информирования заинтересованных лиц и для соблюдения норм законодательства.Составлением занимается специалист по охране труда в организации, который назначается приказом руководства предприятия.Данное лицо ответственно за

Примерные образцы графика проверки знаний по охране труда и требований техники безопасности

При нарушении его исполнения, работодатель вправе не допускать сотрудника на рабочее место.Исключением является уважительная причина (к примеру, человек заболел).Специальной формы графика прохождения проверок по охране труда в законодательных актах не существует.

Работодатель может самостоятельно ее разработать и утвердить в компании.При составлении необходимо принять во внимание сезон отпусков.

Если сотрудник против прохождения

Образец протокола заседания комиссии по охране труда

Подтверждая то, что они ознакомлены с результатами экзамена, сотрудники ставят подпись в специально отведенной для этой цели графе.

Документ составляется в двух экземплярах.

В них должны содержаться все необходимые реквизиты и подписи сотрудников. Один оригинал протокола хранится у инженера по ОТ.

Второй направляется в отдел кадров.

В связи с этим ошибки в бумагах не допускаются. При выявлении проверяющими органами нарушений в их составлении вина полностью ляжет на работодателя. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, гражданина нельзя допускать к труду без предварительного обучения и проверки требований ОТ.

Организуем Комплексные Проверки По Охране Труда в Организации!

С содержанием всего документы вы сможете ознакомиться в исходом файле, который сможете скачать чуть ниже.

Настоящее положение устанавливает общий порядок организации, проведения и оформления результатов ежемесячных комплексных проверок по безопасности труда и распространяется на все подразделения. 1. Общие положения. 1.1.

Проведение комплексной проверки по безопасности труда способствует улучшению общего состояния безопасности труда в подразделениях Пермского отделения в результате контроля со стороны отдела ОТиПБ, ГОиЧС. 1.2.

Проведение комплексной проверки по безопасности труда является обязательным мероприятием к повседневной работе по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения.

2. Цели и задачи. 2.1. Целью проведения комплексной проверки по безопасности труда является выявление нарушений и отступлений от требований действующих правил, инструкций и других документов по безопасности труда и способствует их устранению.

Особенности проверки знания требований по охране труда

Помимо общих причин для инициации проверки знаний по охране труда, связанных с истечением определенного срока, необходимость ее проведения может возникнуть и ввиду непредвиденных (чрезвычайных) или иных обстоятельств — в этом случае речь будет идти о внеочередной проверке.

Перечень причин, которые могут послужить основанием для ее выполнения, указан в п.

3.3 Порядка. Среди них:

  1. авария или несчастный случай на вверенном специалисту участке и т. д.
  2. требование контрольных органов при наличии многочисленных нарушений норм охраны труда;
  3. необходимость использования нового оборудования, для применения которого нужны специальные знания в области безопасности труда;

Необходимо отметить, что Порядок не обязывает организацию составлять какие-либо графики проверок и, соответственно, не утверждает определенного бланка для такого графика.

Тем не менее на крупных предприятиях его использование может быть весьма удобным и практичным решением.

Источник: http://econsalting.ru/grafik-proverki-znanij-po-ot-obrazec-62471/

Протокол по охране труда

Сверьтесь с графиком проверки знаний по охране труда В начале года специалисту по охране труда стоит проверить, у кого из работников подходит срок очередной проверки знаний по охране труда. Отнеситесь к этому вопросу скрупулезно, потому что несоблюдение графика проверки – одно из самых частых нарушений по охране труда.

За это работодателю грозит штраф от 110 000 до 130 000 рублей (ч.

3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Руководители и специалисты проходят очередную проверку знаний не реже одного раза в три года3.

Удобно составить план-график обучения и проверки знаний на предстоящий год. Он может выглядеть так: 3.

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала

4. После приема на работу работника руководитель структур­ного подразделения обязан в течение месяца провести стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов.

5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методиче­скую помощь руководителям структурных подразделений в подго­товке и проведения занятий.

По окончании занятий и проверки знаний персоналом обеспечить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюде­ния очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений.

При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы.

6. Главному инженеру Киселеву А.В.

Образец графика обучения по охране труда, как его подготовить и применять

Теперь главное —разобраться, как подготовить сам график, чтобы он был удобен в работе.Рекомендации по составлению графика:

  • Чтобы учесть всех сотрудников без исключения, стоит иметь перед собой их список. Такую информацию можно попросить в отделе кадров.
  • Документ рекомендуется набрать в компьютерном варианте и хранить на рабочем месте бумажный вариант для работы.
  • Далее, можно приступать к составлению графика. Для этого документа рекомендуется учитывать следующие параметры: номер удостоверения, дата прохождения аттестации и дата следующей проверки знаний; фамилия и инициалы работника, его должность; направление, по которому он должен аттестоваться.
  • Далее, по списку можно отметить, кому необходимо аттестоваться, при этом обязательно параллельно помечать, кто был аттестован и когда, а также кому необходимо пройти обучение вновь.

График проверки знаний

План график проведения обучения и проверки знаний по охране труда

225 ТК РФ является обучение персонала требованиям охраны труда.

Чтобы время не было потрачено зря, и в определенное время человек пришел на проверку знаний составляется специальный график. Такой документ позволяет обучающему персоналу грамотно построить процедуру аттестации со всеми сотрудниками. Благодаря ему, всегда можно посмотреть когда и кто придет проверять свои знания.

График проведения обучения по охране труда. В статье

«Положение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации»

мы начали тему об обучении по охране труда. Сегодня мы продолжаем эту тему и предлагаем статью «График проведения обучения по охране труда».

Порядок обучения и проверки знаний работников определяется руководителем организации с учетом государственных нормативных требований охраны труда (в том числе стандартов безопасности труда, требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, строительных норм и правил, правил устройства и безопасной эксплуатации различных видов оборудования, организационно-методических документов, положений, методических указаний, рекомендаций) и завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов выполнения работ.

График проверки знаний по охране труда: образец для скачивания, правила составления при оценки уровня знаний требований по ОТ 2019 год

Компания может также привлекать стороннюю организацию или отдельного специалиста, которые оказывают услуги в этой области. Для этого организации потребуется заключить договор гражданско-правового направления с этим специалистом.

Источник: http://KonsulAN.ru/grafik-proverki-znanij-po-ot-obrazec-34341/

Организуем Комплексные Проверки По Охране Труда в Организации!

Образец графика проверки знаний по охране труда

Путь: / Охрана Труда

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке вы сможете бесплатно скачать очень дельный материал для организации комплексных проверок по охране труда у себя на предприятии.

Материал сдобрен обильным количеством ссылок на нормативные правовые акты, ГОСТы, РД-шки и т.д. В приложениях приведено огромное количество локальных нормативных актов по охране труда, мероприятий и т.д.

Для специалистов по охране труда которые не знают с чего начать, этот материал сопоставим с кладом 😉

В материал входит:

  • Положение о проведении комплексных проверок по безопасности труда в подразделениях;
  • График проведения комплексных проверок по безопасности труда в подразделениях;
  • Программа комплексной проверки состояния безопасности труда;
  • Справка о периодичности осмотра, технического обслуживания, измерений и испытаний оборудования, инструмента и приспособлений;
  • Форма предписания специалиста по охране труда;
  • Перечень нормативно-технической документации используемой при разработке.

Положение о проведении комплексных проверок по безопасности труда небольшое, поэтому его текст опубликую в заметке. С содержанием всего документы вы сможете ознакомиться в исходом файле, который сможете скачать чуть ниже.

ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении комплексных проверок по безопасности труда в подразделениях

Настоящее положение устанавливает общий порядок организации, проведения и оформления результатов ежемесячных комплексных проверок по безопасности труда и распространяется на все подразделения.

1. Общие положения.

1.1. Проведение комплексной проверки по безопасности труда способствует улучшению общего состояния безопасности труда в подразделениях Пермского отделения в результате контроля со стороны отдела ОТиПБ, ГОиЧС.
1.2. Проведение комплексной проверки по безопасности труда является обязательным мероприятием к повседневной работе по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения.

2. Цели и задачи.

2.1. Целью проведения комплексной проверки по безопасности труда является выявление нарушений и отступлений от требований действующих правил, инструкций и других документов по безопасности труда и способствует их устранению.

3. Организационные мероприятия.

3.1. Комплексная проверка по безопасности труда проводится во всех подразделениях Пермского отделения ежемесячно в соответствии с графиком (Приложение №1). 3.2. Комплексная проверка по безопасности труда может проводиться в плановом и внеплановом порядке. 3.3.

Комплексная проверка по безопасности труда проводится работниками отдела ОТиПБ, ГОиЧС. 3.4.

Для участия в комплексной проверке по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения привлекаются начальники цехов, заместители начальников цехов, старшие мастера, мастера, инженеры по охране труда, инженеры по ремонту и другие инженерно — технические работники цеха.

3.5. Комплексная проверка по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения должна проводиться по программе комплексной проверки по безопасности труда (Приложение №2).

4. Порядок проведения комплексной проверки по охране труда.

4.1. Выявленные в ходе комплексной проверки по безопасности труда нарушения и недостатки (не требующие капитальных затрат и длительного времени для их устранения) по возможности должны устраняться в этот же день.

При выявлении грубых нарушений правил безопасности труда, которые могут привести к травмированию людей, проверяющий обязан запретить проведение работ до устранения выявленных нарушений. 4.2.

По окончании комплексной проверки по безопасности труда все выявленные нарушения оформляются предписанием (Приложение №3) с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.

4.3. В конце комплексной проверки по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения проводятся итоговые совещания, где намечаются меры для устранения выявленных нарушений.

5. Контроль за выполнением мероприятий.

5.1. Контроль за выполнением планов мероприятий по устранению замечаний, выявленных по результатам проведения комплексной проверки по безопасности труда, возлагается на начальников цехов и отдел ОТиПБ, ГОиЧС.
5.2. После устранения выявленных замечаний начальник цеха предоставляет отчет в отдел ОТиПБ, ГОиЧС.

Вместе со всеми приложениями документ содержит 27 страниц.

Скачать документ

Положение о проведении комплексных проверок по безопасности труда в подразделениях

Материал предоставил наш коллега Роман Мироненко.

На этом всё. Если содержанием этой заметки довольны, то чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки 😉 Спасибо за участие!

Продолжение следует …

Источник: https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BA%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0.html

График проверки знаний по охране труда | образец 2019

Образец графика проверки знаний по охране труда

В Порядке обучения № 1/29 нет утвержденной формы графика проверки знаний по охране труда. Тем не менее его составление поможет наилучшим образом организовать процесс обучения работников. Мы расскажем, как правильно его подготовить.

График экзаменов по охране труда необходим для организаций с разветвленной схемой структурных подразделений. Если организация небольшая, с минимальным количеством работников, отделов, участков, без цехов, без электроустановок, то смысла разрабатывать его нет.

Данный документ готовит служба охраны труда, и согласовывает время и место проведения экзамена со смежными службами: как правило, в состав комиссии по проверке знаний входят представители производственно-технического отдела, службы главного инженера и профкома. Представители профкома также являются высококвалифицированными ведущими специалистами отделов и служб, поэтому проверка знаний должна быть согласована по времени.

Обучение по охране труда персонала является обязанностью работодателя согласно 225 статье ТК РФ, поэтому время проверки знаний включается в рабочее время.

Это означает, что работодатель сохраняет за работником его рабочее место, трудовой стаж и заработную плату на период тестирования или экзамена. Следовательно, время не должно быть потрачено зря. Для этого нужно составить план-график проверки с учетом возможностей комиссии по проверке знаний.

Некоторые подразделения находятся в трех-шести сотнях километров друг от друга, особенно в районах Восточной Сибири и на Дальнем Востоке.

Работодатель сам определяет порядок и форму обучения работников рабочих профессий. Поэтому составить календарный план проверки знаний по ОТ можно в произвольной форме как одно из приложений к приказу о проведении обучения, расписав даты экзамена или тестирования по каждому подразделению.

►Узнайте, как подготовить приказ о проведении обучения и проверки знаний>>>

Ознакомьте работников с приказом под подпись и заблаговременно. В 22 статье ТК РФ указано право работника на получение информации, касающейся его трудовой деятельности. Если работодатель не ознакомит работника с этим документом, существует определенный риск.

При неудовлетворительной оценке должен быть издан приказ об отстранении от работы. Работник еще в первой судебной инстанции опротестует это решение, заявив суду о том, что не знал, что будет проверка знаний и к какому числу нужно подготовиться для сдачи экзамена.

Если работодатель не оформляет проведение каждой проверки приказом, то тем более необходимо составить график. Календарный план утверждают приказом руководителя, при наличии профсоюза – согласовывают с ним этот документ.

Как составить график

Утвержденной формы календарного плана работы постоянно действующей комиссии в нормативных правовых документах нет. В пункте 2.2.

3 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда указано, что работодатель сам определяет, в какой форме ему оформлять обучение, в своем локальном положении.

При этом локальные положения не должны отступать от формы удостоверения и протокола проверки знаний. По остальным документам возможно разработать формы самим. Никто за это не оштрафует.

Сделайте общий график по организации, с разбивкой на структурные подразделения. Необходимо составить этот документ таким образом, чтобы он не затрагивал сезон отпусков.

Выходные дни являются временем отдыха работника, которое он использует по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Работник не обязан проходить обучение или экзамен по ОТ в нерабочее время.

Дата работы постоянно действующей комиссии должна быть назначена так, чтобы сотрудники могли подготовиться. Как правило, проверку знаний назначают на февраль. В это время работники не заняты текущим и капитальным ремонтом, на улице низкие температуры, что позволяет проводить часть дня в помещении.

Для подготовки проводятся занятия в подразделениях, работники разбирают сложные вопросы, руководитель подразделения помогает им в этом. На подготовку к экзамену лучше дать 2 месяца, не менее, поскольку взрослые люди уже хуже усваивают новую информацию.

Обучение по ОТ должно быть постоянным и системным, а не периодическим.

Обучение вновь принятых на работу сотрудников проходит в течение одного месяца с момента оформления на работу. Этот срок необходимо выдерживать независимо от того, принят один сотрудник или несколько.

Если график экзамена совпал с отдыхом работника после смены, всегда можно прийти к общему взаимовыгодному соглашениию. Работник может с его согласия прийти и ответить на вопросы экзаменаторов. Но если он не пройдет экзамен, то может опротестовать решение комиссии, поскольку не обязан был работать в свой выходной день.

Если существует необходимость обучения в выходные дни, можно воспользоваться процедурой привлечения к работе в выходной день: получить письменное согласие работника, оформить приказом и оплатить не менее чем в двойном размере (статьи 113, 153 ТК РФ). То же касается отпуска и больничного. Работник по выходу из отпуска или больничного должен пройти обучение согласно количеству часов, указанных в программе, и только после этого сдавать экзамен.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Примерный образец графика обучения и проверки знаний по ОТ

Наименование структурного подразделенияДата, время проведенияМесто проведенияВид экзамена
Производственный цех № 1 (поселок Самоковский)11-13 февраля 2019 года, с 10.00 до 17.00Кабинет начальника цеха.Устный, билет из 5 вопросов.
Производственный цех .№ 2 (поселок Горноуральский)16-17 февраля 2019 года, с 10.00 до 17.00Кабинет начальника цеха.Устный, билет из 5 вопросов.
Производственный цех переработки сырья (поселок Железнодорожный)11-13 марта 2019 года, с 10.00 до 18.00Кабинет начальника цеха.Устный, билет из 5 вопросов.

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы “Охрана труда”. Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103633-18-m6-grafik-proverki-znaniy-po-ohrane-truda-obrazets-2018

Протокол по охране труда

Образец графика проверки знаний по охране труда

18 Января 2016 г.

Читатели регулярно нас спрашивают, как организовать охрану труда. Универсального рецепта для этого нет – многие вопросы зависят от специфики работы предприятия. Но в основе успешной организации охраны труда лежат базовые мероприятия. С них стоит начать работу в новом году как опытному специалисту по охране труда, так и новичку. Чтобы вам было легче, мы подготовили топ-лист важных вещей.

1. Актуализируйте инструкции по охране труда и другие локальные нормативные акты

В январе 2016 года вступили в силу сразу несколько новых документов – Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок1, Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями2.

В связи с этим нужно актуализировать инструкции по охране труда, программы обучения, программы стажировки и материалы для проверки знаний.

Работники должны пройти внеочередную проверку знаний в объеме новых правил по охране труда.

2. Сверьтесь с графиком проверки знаний по охране труда

В начале года специалисту по охране труда стоит проверить, у кого из работников подходит срок очередной проверки знаний по охране труда. Отнеситесь к этому вопросу скрупулезно, потому что несоблюдение графика проверки – одно из самых частых нарушений по охране труда.

Проверяем знания по охране труда

За это работодателю грозит штраф от 110 000 до 130 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Руководители и специалисты проходят очередную проверку знаний не реже одного раза в три года3.

Периодичность проверки знаний у работников рабочих профессий работодатель устанавливает сам с учетом отраслевых нормативных актов4. Обычно это один раз в год.

Если работника перевели на новую должность или он вышел на работу после более чем однолетнего перерыва, то необходима внеочередная проверка знаний.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

Удобно составить план-график обучения и проверки знаний на предстоящий год. Он может выглядеть так:

3. Проверьте график медосмотров

Срок действия медосмотров тоже нужно отслеживать. Даже если этим занимается отдел кадров организации, специалисту по охране труда нужно контролировать порядок проведения медосмотров. Удобнее всего использовать специальное программное обеспечение, которое подскажет, кого пора отправлять на медосмотр. Но можно решать задачу и вручную.

В начале года стоит составить календарный план медосмотров и утвердить его с медучреждением, с которым у вас заключен договор. План может выглядеть так:

4. Удостоверьтесь в пригодности СИЗ

Все СИЗ имеют определенный срок использования, который установлен типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ. Средства защиты могут выдавать:

на определенный срок, который, как правило, соразмерен одному году;

до износа;

по поясам;

дежурные.

Например, если работнику выдавались СИЗ на год, то теперь он должен их сдать. Задача работодателя – определить пригодность средств защиты для дальнейшего применения.

Комиссия по охране труда или уполномоченный работник проводят проверку сданных работником СИЗ и определяют процент их износа.

Если средства защиты можно применять дальше, об этом делают отметку в личной карточке учета выдачи СИЗ, после чего их возвращают работнику.

Работник должен сам сообщать о выходе СИЗ из строя. Но работодателю нужно проявлять осмотрительность и также контролировать состояние средств защиты. Особенно если это касается страховочных поясов, диэлектрических ковриков и перчаток, которые защищают работника от наиболее тяжелых поражений.

5. Осмотрите рабочие места

Многие специалисты по охране труда увлекаются бумажной работой и забывают контролировать обстановку на рабочих местах. Это касается не только производственных предприятий, но и офисов.

Сотрудники могут захламлять проходы, пользоваться бытовыми приборами с нарушением правил электробезопасности и т. д. Поэтому стоит вместе с руководителями подразделений осмотреть рабочие места, проверить наличие СИЗ, освещенность, температурный режим.

Это поможет выявить экстренные проблемы и быстро их устранить. Например, поменять лампочки, докупить недостающие СИЗ.

6. Проведите специальную оценку условий труда

Если вы еще пользуетесь результатами аттестации рабочих мест, проверьте, когда истекает срок их действия. Провести специальную оценку условий труда нужно до этой даты. Например, если аттестация рабочих мест действительна до 1 мая 2016 года, то к этому времени должен быть подписан отчет о спецоценке.

Организации, в которой не проводилась ни аттестация рабочих мест, ни спецоценка условий труда, грозит штраф до 80 000 рублей за каждое рабочее место (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

7. Займитесь поведенческим аудитом

Работодателям, у которых все хорошо с охраной труда, советуем заняться поведенческим аудитом. То есть внедрить систему оценки и анализа небезопасных действий персонала при работе. Это поможет предотвратить несчастные случаи, связанные с человеческим фактором.

Государство начало активно продвигать превентивный подход к охране труда. В 2016 году оценка рисков и поведенческий аудит обещают стать трендами, судя по тому, что они заявлены основными темами к обсуждению на нескольких крупных конференциях, например на Неделе охраны труда в Сочи.

 По публикациям e.otruda.ru

Нужно ли выдавать удостоверения тем работникам, кто прошел пожарно-технический минимум у себя в организации?

Приказ МЧС России №645 от 12.12.2007 “Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»” предусматривает обучение работников организации пожарно-техническому минимуму. Но как подтвердить, что работник прошел данное обучение этот документ не рассказывает.

Ни о протоколе, ни об удостоверении по результатам проверки знаний в объеме пожарно-технического минимума в Приказе МЧС №645 речи не идет.

Общепринято, что проверка знаний в любой области завершается протоколом и последующей выдачей удостоверения. Но, повторюсь, Приказ МЧС №645 об этом не говорит. Создать комиссию? Да. Провести проверку знаний? Да. Оформить результаты проверки? Неизвестно.

У себя на предприятии я ввел процедуру оформления протоколов. Если есть комиссия — значит должен быть протокол.

Образец графика проверки знаний по охране труда

После оформления протокола в удостоверении о проверке знаний работника делается отметка о прохождении проверки знаний в объеме пожарно-технического минимума. Если форма протокола и удостоверения не установлены — значит, они могут оформляться произвольно. Этим и пользуемся. Такой порядок не будет противоречить Приказу №645, а всего лишь его дополнит.

Но я склоняюсь к мысли, что даже, если при проверке организации пожарный инспектор зацепится за то, что в организации нет обученных пожарно-техническому минимуму, можно с легкостью это опровергнуть. Вы показываете инспектору:

  1. Приказ о создании комиссии по проверке знаний в объеме пожарно-технического минимума;
  2. Удостоверения членов комиссии, о том что они прошли проверку знаний с отрывом от производства (в обучающем центре);
  3. Собственно программу обучения пожарно-техническому минимуму (согласованную с Госпожнадзором);
  4. Вопросники.

После этого, с честными глазами говорите, что работникам проведен пожарно-технический минимум, но, так как в Приказе МЧС №645 порядок оформления протокола и выдачи удостоверений не определен, то и выдавать работникам нечего. Я думаю в этом случае инспектор почешет затылок и вычеркнет это нарушение.

Основная идея: удостоверение и протокол по пожарно-техническому минимуму могут быть произвольной формы.

Протокол проверки знаний по охране труда (Образец заполнения)

Источник: https://3zprint-msk.ru/protokol-po-ohrane-truda/

Обучение по вопросам охраны труда, страница 1 – СОТ Запорожье

Образец графика проверки знаний по охране труда

Раздел “Обучение” постоянно дополняется и обновляется. На этой странице Вы можете скачать бесплатно, без регистрации нормативно-правовые акты, бланки протоколов, удостоверений, журналов, на украинском и русском языке.

Страница 1 из 2

Страницы : [ 1 ] [ 2 ]

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда на предприятии организовывается и проводится в соответствии с НПАОП 0.00-4.

12-05 “Типовое положение про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда” (далее – Типовое положение). В январе 2017 года приказом Министерства социальной политики Украины от 30.01.

2017 №140 были внесены изменения в Типовое положение, поэтому данная статья должна рассматриваться с учётом последних изменений.

Типовое положение устанавливает порядок обучения и  проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников в процессе трудовой деятельности, а также учащихся, курсантов, слушателей и студентов учебных заведений во время трудового и профессионального обучения.

Требования Типового положения обязательны для выполнения всеми центральными, местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, бюджетными учреждениями и субъектами хозяйственной деятельности независимо от формы собственности и видов деятельности.

Планы-графики проведения обучения и проверки знаний
по вопросам  охраны труда

В соответствии с п. 3.

2 Типового положения на  предприятиях на основе Типового положения, с учетом специфики производства и требований нормативно-правовых актов по охране труда, разрабатываются и утверждаются соответствующие положения предприятий об обучении  по вопросам  охраны труда, формируются планы-графики проведения обучения и проверки знаний по вопросам  охраны труда, которые должны быть обнародованы работодателем.

Планы-графики проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда составляются на предстоящий год, полугоие или квартал, на основании имеющейся информации об обучении, а также заявок структурных подразделений предприятия. Планы-графики согласовываются с членами комиссии по проверке знаний.

Планы-графики проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда на предприятии состоят из двух форм “План-график проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников, занятых на работах с повышенной опасностью и работах, где есть необходимость в профессиональном отборе” и “План-график проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц, руководителей и специалистов”. В планах-графиках можно указать конкретно профессии, должности, работников по фамилиям, наименование программ обучения в зависимости от специфики предприятия.

Для утверждения и ознакомления работников с планами-графиками обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда необходимо издать приказ, с приложением к нему планов-графиков.

В приказе необходимо указать, что руководители подразделений обязаны ознакомить подчиненных с приказом и планами-графиками, а также разместить планы-графики на стендах или уголках охраны труда в подразделении.

О выполнении приказа руководитель подразделения письменно, служебной запиской сообщает в службу охраны труда предприятия.

Перед окончанием периода, на который составлялся план-график, проводится анализ проделанной работы и составляется отчет. Отчет, а также разработанный и согласованный проект плана-графика на следующий период, предоставляется на утверждение руководству предприятия.

Скачать образец “Плана-графика проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников, занятых на работах с повышенной опасностью и работах, где есть необходимость в профессиональном отборе”, в формате *.doc на русском языке.

Скачать образец “Плана-графика проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц, руководителей и специалистов”, в формате *.doc на русском языке.

Протоколы заседания комиссии по проверке знаний
по вопросам охраны труда

В соответствии с п. 3.

14 Типового положения результат проверки знаний по вопросам охраны труда по работам, с повышенной опасностью, а также там, где есть необходимость в профессиональном отборе, к выполнению которых допускается работник, оформляется протоколом заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда. Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда приведена в приложении 1 Типового положения.

Скачать бланк “Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці” в формате *.doc на украинском языке.

Скачать бланк “Протокол заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда” в формате *.doc на русском языке.

Оформление учет и хранение протоколов заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда возлагается на предприятие, на базе которого проводилось обучение по вопросам охраны труда. Срок хранения протоколов проверки знаний по вопросам охраны труда не менее 5 лет.

Протоколы заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда на предприятии обычно составляются в трёх экземплярах, которые хранятся: в структурном подразделении (работники которого проходили проверку знаний), у лица, ответственного за организацию обучения на предприятии, в службе охраны труда, в зависимости от численности работников и специфики предприятия.

Для учета протоколов и присвоения им соответствующего номера на предприятии ведется “Журнал учета протоколов заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда”.

В этом журнале, как и во всех журналах по охране труда на предприятии, страницы должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

Ведение “Журнала учета протоколов заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда” не регламентировано нормативными актами, но без него не обойтись, если на предприятии проводится обучение и проверка знаний по охране труда.

Скачать образец оформления “Журнала учета протоколов заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда”, в формате *.doc на украинском языке.

Совет специалиста:

При заполнении протокола, в строке “проверила знания”, указывать не только перечень основных нормативно-правовых актов по охране труда, по которым проводилась проверка знаний, но и наименование и номер инструкций по охране труда предприятия, по которым проводилась проверка знаний у работников. Протокол не должен содержать исправлений.

Если строки протокола, с указанием работников (которые проходят проверку знаний)  заполнены не полностью, то на все остальные стоки делается прочерк “Z”.

Удостоверения о проверке знаний по
вопросам охраны труда

Лицам, которые во время проверки знаний по охране труда показали удовлетворительные результаты, выдается удостоверение о проверке знаний по вопросам охраны труда. Форма удостоверения о проверке знаний по вопросам охраны труда приведена в приложении 2 Типового положения.

При этом в протоколе и удостоверении в краткой форме отмечается перечень основных нормативно-правовых актов по охране труда и  безопасному выполнению конкретных видов работ, в объеме которых работник прошел проверку знаний.

Вопрос о порядке хранения удостоверений о проверке знаний по вопросам охраны труда на предприятии или необходимость работникам иметь их при себе во время выполнения трудовых обязанностей решается работодателем.

Работникам, которые проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда на своем предприятии, выдача удостоверений  обязательна лишь тем, кто выполняет работу повышенной опасности.

Удостоверения выдаются всем работникам, выполняющим работы повышенной опасности и работы по эксплуатации оборудования повышенной опасности, но порядок их хранения может быть разный, что должно быть указано в “Положении о порядке проведения обучения и проверке знаний по вопросам охраны труда предприятия” или в другом руководящем документе предприятия.

В настоящее время работники предприятий и должностные лица обучаются по вопросам охраны труда не только на самом предприятии, но и в учебных центрах, как за свои собственные средства, так и за средства работодателя, поэтому порядок хранения удостоверений и протоколов может быть разный.

Скачать бланк “Удостоверения о проверке знаний по вопросам охраны труда”, на украинском языке:
Обложка , в формате *.doc
Страницы 1 – 2 , в формате *.pdf

Учет обучения и проверки знаний работников по
вопросам охраны труда на предприятии

В соответствии с п. 3.

19. Типового положения ответственность за организацию и проведение инструктажей, обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда возлагается на работодателя.

В соответствии с п. 1.5.

Типового положения служба охраны труда предприятия осуществляет контроль за выполнением требований Типового положения, поэтому должна обладать полной информацией о своевременном обучении и проверке знаний по вопросам охраны труда работников предприятия.

Службе охраны труда необходимо иметь копии или оригиналы протоколов, предпочтительно и иметь копии удостоверений, полученных в учебных центрах. Это поможет избежать многих вопросов со стороны контролирующих государственных органов, во время проверки.

На предприятии необходимо вести учет обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда. Учет можно вести в бумажном или, предпочтительнее, в электронном виде, так как информация постоянно изменяется и её необходимо обновлять.  

Скачать образец бланка “Учет обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда предприятия” в электронном виде, формат файла *.xls, на украинском языке.

В начало страницы

Страница 1 из 2, читать далее

Страницы : [ 1 ] [ 2 ]

нормативно-правова база, переліки НПА за галузями
sop.lutsk.ua

Два напрямки в одному журналі: охорона праці + пожежна безпека це зручно та вигідно!
http://oppb.com.ua

навчання і перевірка знань з питань охорони праці

www.op.zp.ua

13.05.2017

Источник: http://sop.zp.ua/obuchenie01.php

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.