+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Какие организации должны предоставлять отчеты в военкомат в 2019г

Содержание

Какие организации должны предоставлять отчеты в военкомат в 2019г

Какие организации должны предоставлять отчеты в военкомат в 2019г

Семейное правоКакие организации должны предоставлять отчеты в военкомат в 2019г

Все российские организации обязаны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат в соответствии с требованиями Федерального закона “Об обороне” от Эта обязанность не зависит от формы собственности о организационно-правовой формы, а невыполнение этих обязанностей чревато. Разберемся, как отчитываться в военкомат в году, какие формы и в какие сроки нужно сдать. Следовательно, отчетность в военкомат касается действительно всех юридических лиц, без исключения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019
  • Какой отчет требуется от организации в военкомат
  • Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных
  • Информация в военкомат об автотранспорте подается до 20 декабря
  • Кто должен предоставлять отчеты в военкомат
  • Отчетность в военкоматы: как сейчас
  • Ведение воинского учета в организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как должна быть выдана повестка в военкомат? – Служба Помощи Призывникам

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты.

Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели. Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки также закреплены законодательно, поэтому рассмотрим эту обязанность и как делать и по какой форме отчет в военкомат в году подробнее.

У кадровиков воинский учет и отчетность обычно вызывают много вопросов и затруднений, разрешить которые лучше всего могут помочь законы и нормативно-правовые акты.

Документов, регулирующих этот вопрос, несколько:. Изучение этих документов позволит оформить военнообязанных сотрудников и отчетность в военкомат наилучшим образом.

Для начала приказом по организации необходимо назначить лицо, ответственное за воинский учет. Хотя общая ответственность всегда лежит непосредственно на руководителе компании, он должен назначить непосредственного исполнителя.

Но согласно законодательству, минимальное число таких уполномоченных лиц определяется численностью работников:.

Именно эти сотрудники ведут учет и знают, как заполнить форму 19 военкомат, пошаговая инструкция для которой приведена ниже. Для учета военнообязанных лиц все фирмы используют так называемые формы 6 и Оба эти документа компании должны составить в трех экземплярах:.

Он состоит из основной части и титульного листа, в котором нужно написать полные реквизиты фирмы. На титульном листе указываем:. В основной части необходимо указать общие количественные сведения о военнообязанных.

Данные о лицах в запасе пишем в соответствии со званиями. Отдельно надо указать количество призывников и ограниченно годных лиц в запасе, а также данные о брони и профессиях.

В конце нужно заверить информацию подписью и круглой печатью.

Выглядит обратная сторона бланка так:. Ее тоже надо составлять в трех экземплярах, два из которых следует направить в военный комиссариат. Выглядит образец отчета по форме 6 для военкомата г. Этот отчет детализирует сотрудников по категориям: руководители, специалисты, служащие, рабочие.

Их необходимо разделить по воинским званиям на пребывающих в запасе и тех, на кого есть бронь. Заполнить бланк можно от руки или с помощью компьютера. Уполномоченный сотрудник должен постоянно вести учетные формы.

Ведь кроме двух форм, приведенных выше, ему нужно регулярно направлять в военкомат по местонахождению фирмы и другие оперативные сведения.

Сроки сдачи отчета в военкомат За непредоставление отчетов о работниках для организаций предусмотрена административная ответственность.

Она зависит от того, какое именно нарушение было допущено. Кроме того, работодатели также отвечают за неизвещение сотрудников о вызове или непередачу им документов, поступивших на адрес компании. Регулируют такую ответственность сразу несколько статей Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:. Несдача отчетности может быть квалифицирована по одной из этих статей.

Поэтому чтобы не ошибиться и ничего не перепутать, уполномоченному кадровику лучше всего сразу обратиться в военный комиссариат по месту регистрации организации и получить все образцы документов и детальную инструкцию, как их правильно заполнять.

Такое взаимодействие военными только приветствуется. Распечатать Получать рассылку. Кадры Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных Форма-6 — это отчет, который все работодатели обязаны сдавать в военкомат.

Узнайте, как его заполнять и какая ответственность предусмотрена при несоблюдении требований к форме и срокам сдачи такой отчетности.

Нормативная база У кадровиков воинский учет и отчетность обычно вызывают много вопросов и затруднений, разрешить которые лучше всего могут помочь законы и нормативно-правовые акты.

Генштабом Вооруженных Сил РФ Но согласно законодательству, минимальное число таких уполномоченных лиц определяется численностью работников: до военнообязанных лиц — один сотрудник возможно даже совместитель ; от до человек — один специалист; от человека до человек — два уполномоченных исполнителя.

Отчет по форме 18 Для учета военнообязанных лиц все фирмы используют так называемые формы 6 и Оба эти документа компании должны составить в трех экземплярах: два экземпляра нужно отправить в комиссариат: один — для самого военкомата, второй — для комитета по бронированию городского или муниципального совета; третий экземпляр остается в организации. Бланк учетной карточки выглядит так:. Скачать Образец отчета в военкомат: форма 6.

Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями! Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:. Как работает служба безопасности при приеме на работу.

Проверка службой безопасности — это распространенная процедура при приеме на работу. Особенно тщательно проверяют кандидатов в государственные структуры. Но отказать из-за результатов могут не всегда. Как проверить наличие судимости у сотрудника.

Судимость — это особый статус, который получает осужденный судом за нарушение закона.

Такого работника можно взять не на каждую должность. Поэтому задача проверки часто встает перед кадровиками государственных или муниципальных учреждений. Рассказываем, как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии.

Календарь кадровика: как отчитываемся в декабре. Специалисты отдела кадров обязаны сдавать многочисленные отчеты.

Они подаются в различные ведомства и содержат информацию о движении кадров, наличии вакантных рабочих мест, количестве военнообязанных сотрудников и так далее. Разберемся, какие отчеты и куда необходимо сдавать в декабре.

Когда на пенсию по новым правилам: таблица для мужчин и женщин. Повышение пенсионного возраста — это дамоклов меч, который висит над россиянами уже давно.

Узнать, сколько лет теперь придется работать, поможет таблица пенсионного возраста. Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю.

Какой отчет требуется от организации в военкомат

Согласно п. Согласно Положению такая работа должна дополнительно оплачиваться. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.

Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию. Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе? Введите свои данные, выберите интересный вам журнал и бесплатный номер скоро станет ваш.

Обращаем ваше внимание, что воспользоваться заявкой вы можете только один раз.

Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат 8) все организации, не зависимо от форм собственности, должны вести лиц и предоставления содержащихся в нем сведений”, утвержденные.

Татьяна Мо й сеенко , налоговый консультант, директор Учебного центра “Доминанта”. Согласно п. Действие настоящего Положения а, следовательно, и подача Информации распространяется в том числе и на предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности.

Действие настоящего Положения не распространяется то есть Информацию не подают на дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, представительства иностранных и международных организаций, иностранцев и лиц без гражданства.

В связи с очередным приближением срока подачи Информации – до 20 декабря года – к автору поступает обращения относительно обязательности предоставления этой информации в военкомат, а также об ответственности за непредставление такой информации. В соответствии с п.

Виды ответственности могут быть различными административная, финансовая, уголовная.

Информация в военкомат об автотранспорте подается до 20 декабря

Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты. Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели.

Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки также закреплены законодательно, поэтому рассмотрим эту обязанность и как делать и по какой форме отчет в военкомат в году подробнее.

У кадровиков воинский учет и отчетность обычно вызывают много вопросов и затруднений, разрешить которые лучше всего могут помочь законы и нормативно-правовые акты.

Организации, независимо от форм собственности, должны вести воинский учет своих работников.

Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты. Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели.

Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки также закреплены законодательно, поэтому рассмотрим эту обязанность и как делать и по какой форме отчет в военкомат в году подробнее.

У кадровиков воинский учет и отчетность обычно вызывают много вопросов и затруднений, разрешить которые лучше всего могут помочь законы и нормативно-правовые акты. Документов, регулирующих этот вопрос, несколько:.

Отчетность в военкоматы: как сейчас

Данные, о которых здесь идет речь, касаются семейного положения, места проживания, образования, места работы и должности. Кроме того, следует отчитываться об этих изменениях до 5 числа ежемесячно районным городским военкоматам;.

Сейчас нас будет интересовать именно составление и подача ежегодно до 1 декабря списка граждан, которые подлежат приписке к призывным участкам в военкомат. Списки составляют в алфавитном порядке.

В них включают всех юношей, которым в год приписки исполняется 17 лет , независимо от гражданства, отбывания наказания в местах лишения свободы по приговорам судов, состояния здоровья, постоянного или временного их проживания работы, учебы.

При этом сейчас в примечании в форме уже не сказано, что юношей старшего возраста, которые ранее не были приписаны к призывному участку, также нужно заносить в Списки. В табличной части заполняйте только первые четыре графы. Последнюю графу заполнит районный городской военный комиссариат.
[important]Какие организации должны предоставлять отчеты в военкомат в г. О том, как ведется воинский учет в организациях, мы рассказывали в.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военкомат. О выборах

Источник: https://legalgranica.ru/semeynoe-pravo/kakie-organizatsii-dolzhni-predostavlyat-otcheti-v-voenkomat-v-2019g.php

Новая форма 18 для военкомата: скачать бланк 2019

Какие организации должны предоставлять отчеты в военкомат в 2019г

Форма 18 по воинскому учету – это отчет по организации, который ежегодно предоставляется в военкомат. Его должны предоставлять компании всех видов собственности. О том, какие изменения произошли в 2019 году, расскажем в статье.

Для чего и в какие сроки нужно сдавать в военкомат форму 18 по воинскому учету

Порядок ведения воинского учета определен в Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. Такая обязанность появляется у работодателя уже в момент регистрации организации. Воинский учет в организации должен вести или отдельный сотрудник, или специалист, на которого были возложены эти обязанности. Чаще всего таким лицом выступает кадровик.

Работодатель должен вести точный учет всех военнообязанных сотрудников, устраивающихся в компанию и выбывающих из нее, и в установленные сроки подавать такие сведения в военкомат. Для этого используют отчет по воинскому учету формы 18.

Форму 18 предоставляет работодатель в военные комиссариаты. Бланк утвержден Письмом Минкультуры от 21.10.2015 № 344-01-39-ВА.

Этот отчет отображает:

  • основные данные о юридическом лице или индивидуальном предпринимателе;
  • сведения о работающих сотрудниках;
  • данные о бронировании граждан, находящихся в запасе;
  • количество военнообязанных;
  • количество призывников.

Обратите внимание, что даже при наличии в компании сотрудника, ведущего учет, вся ответственность ложится на работодателя. Поэтому отчетность должен подписывать руководитель предприятия.

Первый раз обязанность подать сведения по форме 18 организация должна в течение двух недель после государственной регистрации. Отчетность предоставляют в военный комиссариат по месту нахождения работодателя, а также в районную комиссию по бронированию.

Компании предоставляют отчеты с установленной регулярностью. Отчет на бланке 18 направляется в военкоматы не реже одного раза в 2 года. Срок сдачи – 31 декабря. В документе отражают сведения на 1 января следующего года.

Воинский учет. Новые обязанности кадровиков и штрафы на компанию>>>

Форма 18 по воинскому учету (образец заполнения на 2019 год будет приведен ниже) заполняется в трех экземплярах по одному для:

  • военкомата;
  • районной комиссии по бронированию;
  • работодателя.

Если речь идет об учреждениях образования, то такие сведения заполняются не только на преподавательский состав и иной персонал, но и на студентов.

Что содержит форма 18 нового образца по воинскому учету

Как мы уже писали выше, бланк формы № 18 утвержден Письмом Минкультуры № 344-01-39-ВА еще в 2015 году. С тех пор никаких существенных изменений в бланк внесено не было. Поэтому и в 2019, и в 2020 году можно использовать старую форму отчетности.

Такой документ условно можно разделить на 2 раздела:

  1. сведения о компании;
  2. сведения о персонале.

В карточку необходимо внести следующие сведения:

  • название организации;
  • ФИО, должность, номер телефона руководителя;
  • ФИО и должность, номер телефона ответственного за воинский учет лица;
  • дату и место регистрации;
  • юридический, фактический, почтовый адреса;
  • электронный адрес;
  • вышестоящую организацию при наличии;
  • основные коды организации (ИНН, ОГРН, ОКАТО и т.д.);
  • общую численность работающих;
  • число граждан в запасе (с разделением на звания);
  • число забронированных граждан;
  • число граждан, имеющих мобилизационное предписание;
  • количество призывников;
  • ведет ли компания бронирование.

Заполнить форму 18 совсем не сложно. Она не содержит громоздких формул и перекрестных ссылок. Необходимо лишь внимательно пересчитать персонал в соответствии с приведенными группами.

Некоторые кадровые и бухгалтерские программы позволяют формировать отчетность в автоматическом режиме.

Достаточно лишь внести при приеме на работу все необходимые сведения из военного билета сотрудника и актуализировать информацию после. При выборе необходимой функции программа автоматически формирует отчет.

Вам останется лишь распечатать и подписать его. Поэтому данная процедура занимает совсем немного времени.

Как заполнить форму 18 по воинскому учету

При заполнении отчета по воинскому учету (форма 18) советуем воспользоваться Приложением № 2 к Письму Минкультуры № 344-01-39-ВА. В нем приведен Порядок заполнения карточки (далее – Порядок).

Такая отчетность должна подготавливаться в трех экземплярах и составляться на листе А4. Причем лист следует распечатать с двух сторон (отчет состоит из 2-х страниц). Не допускается передача отчета в военкомат на двух отдельных листах.

Обратите внимание, что предусмотрен унифицированный бланк для всех организаций. Компания не вправе вносить в него дополнения или изменения.

В первую очередь необходимо внести данные о предприятии. Данную часть заполняют на основании учредительных документов. В строку «данные об ответственном лице» следует внести также и его должность (п. 2 Правил).

В п. 4 отчета необходимо указать не только дату регистрации (перерегистрации) ЮЛ или ИП, но и полное наименование налогового органа, выдавшего свидетельство, а также его серию и номер.

Коды ОКОПФ, ОКФС, Основной код ОКВЭД прописывают не только в цифровом варианте, но с расшифровкой. Причем Основной код ОКВЭД берется из справки Федеральной службы Государственной статистики.

Заполняя пункт 10, необходимо указывать только работников, трудящихся в компании на основном месте. Совместители во внимание не принимаются.

К числу лиц, пребывающих в запасе, относятся мужчины согласно п. 1 ст. 53 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, а также женщины, имеющие военно-учетные специальности (п. 2 ст. 53 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Пункты 10.5, 12 и 15 формы 18 заполняют лишь те компании, которые ведут бронирование военнообязанных сотрудников, пребывающих в запасе. Если компания ликвидирована, то соответствующая строка заполняется специалистом районной комиссии.

Отчет по воинскому учету форма 18: образец заполнения

Следуя несложным правилам, описанным выше, вы без труда сможете заполнить бланк 18 по воинскому учету без ошибок. Далее мы приведем образец заполнения. На основании него вы сможете наглядно увидеть, какую информацию необходимо вносить.

Не забудьте подписать заполненный бланк у руководителя и поставить печать.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098769-19-m11-forma-18-dlya-voenkomata

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

Какие организации должны предоставлять отчеты в военкомат в 2019г

Отчетность в военкомат — это часть учета военнообязанных лиц; работодатели ведут такой учет в соответствии с требованиями законодательства.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Все российские организации обязаны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат в соответствии с требованиями Федерального закона “Об обороне” от 31.05.1996 № 61-ФЗ.

Эта обязанность не зависит от формы собственности о организационно-правовой формы, а невыполнение этих обязанностей чревато.

Разберемся, как отчитываться в военкомат в 2019 году, какие формы и в какие сроки нужно сдать.

ВАЖНО!

Не отчитываются о работниках только индивидуальным предпринимателям, даже использующим труд наемных работников.

Следовательно, отчетность в военкомат-2019 касается всех юридических лиц, без исключения. Узнаем, какая она и как ее правильно заполнить.

Кто ведет воинский учет и сдает отчеты в военный комиссариат

Обычно воинским учетом работников занимается человек, ответственный в организации за регламентирование трудовых отношений (кадровик, HR). Его назначает своим приказом по организации руководитель. Число ответственных лиц прямо зависит от численности работников. Если в организации трудоустроено:

  • до 500 военнообязанных лиц — нужен один уполномоченный сотрудник (разрешено совместительство);
  • от 501 до 2000 военнообязанных лиц — необходим один уполномоченный сотрудник (без совместительства);
  • от 2001 до 4000 военнообязанных — два уполномоченных сотрудника.

Эти сотрудники ведут воинский учет и сдают отчеты в военкомат-2019, сроки которых отличаются в зависимости от вида отчетной документации. Кстати, ответственность за их соблюдение и за правильность заполнения отчетов и корректность данных в них несет лично руководитель компании, вне зависимости от числа назначенных уполномоченных сотрудников.

Какие отчеты ждут в военном комиссариате

Отчетность юрлиц в сфере воинского учета кроме ФЗ «Об обороне» регулируют такие нормативно-правовые акты, как:

В соответствии с ними работодатели должны регулярно направлять в территориальный военкомат данные:

  • по форме 6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе»;
  • по форме 18 «Карточка учета организации».

Кроме это существуют отдельные бланки для разных организаций. Например, военкоматы должны получать информацию о призывниках и о тех работниках, которые уклоняются от службы в армии. Таким образом, каким будет отчет в военкомат в 2019, как делать и по какой форме, зависит от того, какую информацию нужно передать в этот раз. Сроки сдачи у этих документов тоже отличаются.

Сроки направления сведений

Сроки сдачи отчета в военкомат 2019 по месту нахождения компании-работодателя установлены такие:

  • ежегодно до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года сдают отчеты Ф-6 и Ф-18;
  • ежегодно в сентябре списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста (приложение № 11 к Методическим рекомендациям);
  • ежегодно до 1 ноября текущего года — перечень работников-мужчин, которым в следующем за отчетным годом исполнится 17 лет;
  • в текущем режиме, в течение 2 недель с даты изменения ситуации — информацию об изменении семейного положения или ФИО военнообязанных работников, их места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья;
  • в течение 2 недель от даты получения сведений — данные сотрудников, которые не состоят на воинском учете, но обязаны это делать;
  • в течение 2 недель с даты события — сведения о поступлении на работу и увольнении работников, подлежащих воинскому учету.

Заполняем форму 6

В качестве примера разберем, как заполнить форму 6 в военкомат, пошаговая инструкция поможет избежать ошибок в оформлении бланка. Заполнять форму следует в трех экземплярах, два из которых сдают в военный комиссариат. Обычно работодатели отчитываются о военнообязанных на бумаге, электронный способ практикуется редко.

Отчет по форме 6 для военкомата (образец 2019 г.)

Бланк помещается всего на одной странице, в нем не нужно указывать фамилии работников. Форма 6 для военкомата 2019 содержит сведения только количестве работников в организации и их детализации по категориям:

  • руководители,
  • специалисты,
  • служащие,
  • рабочие.

В каждой категории необходимо распределить военнообязанных по воинским званиям и отметить, сколько человек пребывает в запасе и на кого из них есть бронь. Заверяет отчет своей подписью руководитель.

Заполняем форму 18

Форма 18 — это карточка организации. Утверждена Письмом Минкультуры от 21.10.2015 N 344-01-39-ВА.

Работники военных комиссариатов всегда идут навстречу работодателям и предоставляют не только бланки отчетов, которые нужно сдавать, но и подробные инструкции по их заполнению. Исправить допущенные ошибки обычно разрешают без проблем.

Ответственность за несдачу отчетности в военный комиссариат

Если работодатель проигнорирует требования законодательства по ведению воинского учета и своевременному направлению данных в военкомат, его привлекут к административной ответственности. Оснований может быть несколько:

  • по статье 21.1 КоАП РФ — за непредоставление данных о лицах призывного возраста штраф составляет от 300 до 1000 рублей;
  • по статье 21.2 КоАП РФ — за неоповещение о вызове и необеспечение явки работающего гражданина в военкомат штраф составляет от 500 до 1000 рублей;
  • по статье 21.4 КоАП РФ — за непредоставление информации о военнообязанных лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны делать, штраф составит от 300 до 1000 рублей.

Несдача отчетности является основанием для административного штрафа для директора, саму компанию к ответственности за такое нарушение не привлекают.

Скачать образец отчета по форме 6 для военкомата 2019 г. заполненный

Скачать образец отчета в военкомат, форма 6, шаблон

Скачать шаблон формы 18

Скачать образец отчета по форме 18, заполненный

Источник: https://ppt.ru/forms/voennie/otchet-v-voenkomat

Какие организации должны предоставлять отчеты в военкомат в 2019г | Полное право

Какие организации должны предоставлять отчеты в военкомат в 2019г

К категориям работающих, указанных в графе «А», следует относить: в строке 1 – руководителей образовательных учреждений и их заместителей, руководителей отделов, секторов, методических кабинетов и других структурных подразделений, в том числе главного бухгалтера, заведующего библиотекой); в строке 2 – специалистов, занятых инженерно-техническими, научно-исследовательскими, экономическими, управленческими и другими работами.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Статья поможет правильно организовать воинский учет. Читайте предложенный материал, который поможет работодателю наладить военно-учетную работу.В соответствии с Федеральным законом «Об обороне» от 31.05.

1996 № 61-ФЗ (пп.

Форма 18: карточка учета организации (бланк и образец заполнения)

Единственное различие — поля «Причина увольнения» и «Основание увольнения». Нужные значения вы можете выбрать щелчком мыши из справочников программы. Возрастной состав работников администрации города: — до 30 лет – 219 чел.

(29,2%); — от 30 до 40 лет – 205 чел. (27,4%); — от 40 до 50 лет – 147 чел. (19,7%); — от 50 до 60 лет – 158 чел. (21,0%); — от 60 до 65 лет – 16 чел. (2,1%); — от 65 лет и старше – 4 чел. (0,6%).

(20%); На втором месте — управление дорожного хозяйства и благоустройства – 9808 шт.

Работодатель обязан вести воинский учет. Причем требование распространяется на всех нанимателей, не зависимо от вида деятельности и форм собственности. Журнал «Упрощенка» подготовил информацию, как обеспечить воинский учет в организации. Это пошаговая инструкция на 2019 год с образцами документов, отчетов и формуляров.

Согласно новой редакции статьи 4 Федерального закона №53-ФЗ, работодатели должны самостоятельно, не дожидаясь запросов от компетентных органов, направлять сведения о гражданах, которые не состоят на воинском учёте. Также нужно подавать сведения и о тех, кто стоит на воинском учете.

Порядок заполнения формы №6Отчетов о состоянии мобилизационной работы в учреждении образованияПеречень документовРодительские собрания во всех коллективах (детские группы, классы) по вопросу профилактических прививок от сезонного гриппа; приглашать для проведения лекций и бесед медицинских работниковКоблик Александр Иванович, 20-14-49 Мероприятия для педагогических работников совещания, собрания, профессиональные конкурсУсилить в образовательных учреждениях дезинфекционный режимКурсы доу № п/пГрафик аттестацииВ целях обеспечения качественного и своевременного предоставления отчетов необходимоОтчета о мобилизационной подготовке автомобильного транспорта ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ № 6.
О том, как ведется воинский учет в организациях, мы рассказывали в нашей консультации. О заполнении карточки учета организации (форма № 18) расскажем в этом материале.

Однако, как видно, в данных нормах речь шла только об ответах на запросы компетентных органов, теперь же закон предполагает подачу работодателем указанных сведений по факту их выявления. Впрочем, это не значит, что раньше работодатель мог не информировать военкоматы об уклоняющихся от постановки на воинский учет гражданах.

Причем требование распространяется на всех нанимателей, не зависимо от вида деятельности и форм собственности. Журнал «Упрощенка» подготовил информацию, как обеспечить воинский учет в организации.

Какова роль вступивших в силу 29 марта поправок в закон в арбитраже и в каком направлении будет развиваться система третейского разбирательства дальше, читайте в интервью с вице-президентом ТПП РФ.

Обязательность по ведению спецучета в российских организациях закреплена в статье 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ. Любая компания, не зависимо от рода деятельности, штатной численности, форм собственности и организационно-правовой структуры обязано исполнять положения закона № 61-ФЗ.

Эти сведения нужно подавать по той же самой форме, которая указана в Рекомендациях Министерства обороны по ведению воинского учета в организациях – Приложение 10.
ИП в данном случае никакой ответственности не несут.

Отчетность по воинскому учету Периодически ответственное за воинский учет лицо обязан предоставлять отчеты военкомату, в котором организация стоит на учете.

Такие отчеты представляют собой следующие списки: Принимаемых или увольняемых сотрудников, подлежащих воинскому учету.

Образец отчета в военкомат: форма 6

В этом материале речь пойдет о заполнении личных карточек сотрудников и о формах № 6 и 18. «Воинский учет» в личной карточке Начните подготовку отчетности с заполнения личных карточек сотрудников.

Процесс воинского учета регламентирован Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».

Отчитываться о ведении воинского учета надо перед военкоматами по местонахождению организации.

Если организацию планируется ликвидировать, либо планируется сокращение штата, об этом необходимо уведомить службу занятости.
При заполнении отчет нужно кодировать, для того чтобы было сразу понятно, какой именно тип ВУ ведет компания: Шаг 1 Первым делом указываем дату заполнения и регистрационный номер, а также название компании и данные ее руководителя.

У кадровиков воинский учет и отчетность обычно вызывают много вопросов и затруднений, разрешить которые лучше всего могут помочь законы и нормативно-правовые акты.

Причем отсутствие у граждан регистрации по месту жительства и месту пребывания не освобождает их от обязанности состоять на воинском учете.

С 17 февраля вступают в силу поправки в Федеральный закон от 20.03.1998 г №53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе». Работодателям вменились новые обязанности по ведению воинского учёта внутри организации.

Ваш голос важен в дискуссии по банкротству юр. лиц. Лекторы: В. В. Витрянский, В. В. Бациев, Е. Д. Суворов, О. Р. Зайцев, А. В. Юхнин.

Подпишитесь на популярные статьи

Раньше нужно было подавать такие сведения после поступления запроса (согласно постановлению Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719, п. 32 Положения о воинском учёте). Теперь это нужно делать в течение 2 недель после обнаружения факта о том, что работник, который обязан состоять на воинском учёте, на нем не стоит.

Следовательно, вести учет военнообязанных и призывников — всеобщая обязанность. При этом правила, как вести воинский учет в организации с нуля определены в ПП № 719 от 27.11.2006г.

Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки также закреплены законодательно, поэтому рассмотрим эту обязанность и как делать и по какой форме отчет в военкомат в 2019 году подробнее.
В зависимости от того, где вы проставите галочки, в отчет войдут: Аналогично строятся в программе списки уволенных сотрудников, состоящих на воинском учете.

Ежемесячные отчеты кадровика в 2019 году

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций Подробная инструкция из этой статьи подскажет, какую информацию нужно указать в отчетах, которые все организации-работодатели обязаны сдавать в военкомат, а также какая ответственность предусмотрена при несоблюдении требований к форме и срокам сдачи такой отчетности.

На 31.12.2013 года в составе резерва управленческих кадров – 44 человека, в том числе: Мужчины – 19 человек; Женщины – 25 человек. В 2013 году по сравнению с 2012 годом численность уволенных сократилась на 10 человек.
Давно выяснено, что при оценке дизайна и композиции читаемый текст мешает сосредоточиться. Lorem Ipsum используют потому, что тот обесеские варианты).

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2018

Во-первых, лица, ответственные за воинский учет в организации, должны направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете.

Отметим, что похожее требование было предусмотрено и ранее. Сделать это должны руководители всех организаций вне зависимости от формы собственности. Что касается ИП, то вести воинский учет предприниматели не обязаны (пп. 6, ст. 8, Закон от 31.05.

1996г.

Рассмотрим, как обеспечить воинский учет в организации. Это пошаговая инструкция будет полезна как новичкам, так и опытным бухгалтерам и кадровикам.Внимательно отнеситесь к заполнению раздела «Воинский учет» — от этого зависит, насколько правильно программа составит отчеты.

Источник: https://novocnit.ru/strakhovoe-pravo/3776-kakie-organizacii-dolzhny-predostavlyat-otchety-v-voenkomat-v-2019g.html

Самое важное о воинском учете в организации в 2018 году

Какие организации должны предоставлять отчеты в военкомат в 2019г

Базовые регламентирующие документы уже знакомы большинству кадровиков. Это:

А в 2017 году появился еще один важный документ — Методические рекомендации Генерального штаба Вооруженных Сил РФ от 11.07.2017 по ведению воинского учета в организациях (далее — Рекомендации).

Он имеет максимально прикладное значение: в нем сосредоточены необходимые шаблоны документов (приказов, журналов учета и пр.

), которые может использовать работодатель при ведении воинского учета на предприятии.

Какие сотрудники подлежат воинскому учету?

Согласно п. 14 Положения, стоит учитывать следующие категории сотрудников:

  • призывники (граждане призывного возраста, но еще не служившие);
  • военнообязанные (граждане РФ, которые уже имеют военный билет).

Не подлежат воинскому учету и не относятся к военнообязанным:

  • женщины, не имеющие военно-учетной специальности;
  • освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии со ст. 23 Закона № 53-ФЗ (например, по состоянию здоровья или прошедшие службу в другом государстве и пр.);
  • проходящие военную или альтернативную гражданскую службу;
  • постоянно проживающие за пределами РФ;
  • имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе службы внешней разведки России и ФСБ России.

Определить, имеет ли сотрудник отношение к воинской обязанности, несложно — надо проверить наличие специальной отметки на 13-й странице гражданского паспорта. Сделать это следует при приеме на работу.

Различают два вида учета — общий и специальный. Специальный — это учет сотрудников, которые подлежат мобилизации. Он касается служащих органов внутренних дел, противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ. Во всех остальных случаях на предприятиях ведется общевоинский учет.

Кто обязан вести воинский учет в организации?

Отвечает за этот участок учета руководитель организации или сотрудник, наделенный соответствующими полномочиями. Если руководитель делегирует полномочия, это должно быть отражено в трудовом договоре и должностной инструкции. Другой вариант — оформить через внутреннее совместительство или нанять внешнего совместителя.

Делегировать он может это на основании приказа (образец — приложение № 4 к Рекомендациям).

Количество специалистов, необходимых на этом участке учета, регламентировано п. 12 и 13 Положения и зависит от количества сотрудников, подлежащих воинскому учету.

Количество сотрудников, подлежащих воинскому учету

Количество уполномоченных сотрудников

Менее 500

Один сотрудник-совместитель

От 500 до 2 000

Один основной сотрудник

От 2 000 до 4 000

Два основных сотрудника

На каждые последующие 3 000

Дополнительно по одному основному сотруднику

Крупные организации, где количество сотрудников, подлежащих воинскому учету, превышает 2 000, должны создать отдельное структурное подразделение — военно-учетный стол.

Количество работников подсчитывается на конец предыдущего года, и исходя из этого определяется число ответственных специалистов.

С чего начинается воинский учет?

Обязанности сотрудника, который ведет воинский учет (ВУ) на предприятии:

  • проверять документы воинского учета у поступающих на работу (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 11, ч. 4 ст. 20 ТК РФ);
  • вести ВУ на предприятии;
  • оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету (например, оповещать о военных сборах);
  • извещать военные комиссариаты о нарушения в ведении ВУ в организации;
  • отчитываться о ведении воинского учета перед военкоматами (по месту нахождения) или органами местного самоуправления;
  • поддерживать в актуальном состоянии информацию о воинском учете.

Кадровый работник у принятого на работу сотрудника должен в числе прочих документов запросить военный билет или удостоверение призывника (ст. 65 ТК РФ). Формы военного билета и удостоверения призывника утверждены. Можно сверить с образцами, утвержденными Приказом Министра обороны России от 18.07.2014 № 495.

Еще раз повторим: собирать информацию о воинской обязанности должны все работодатели: и юридические лица, и индивидуальные предприниматели. Доводы о том, что какой-то вид организаций имеет право не интересоваться документами ВУ, Верховный Суд РФ признал несостоятельными (Решение ВС РФ от 19.11.2009 № ГКПИ 09-1351).

В подавляющем большинстве случаев женщины не входят в категорию военнообязанных, но проверить страницу 13 в гражданском паспорте все же стоит. При наличии штампа следует запросить военный билет, зафиксировать реквизиты документа в личной карточке сотрудницы (п. 28 и 49 Положения).

Организация обязана информировать военный комиссариат о приеме или увольнении военнообязанных и призывников. Сделать это следует в срок до двух недель с момента оформления документов (пп. «а» п. 32 Положения). Образец уведомления можно взять в Рекомендациях (приложение № 9). Если уведомления не поступит, работодателя ждет административная ответственность.

Федеральный закон от 06.02.2019 № 8-ФЗ внес изменения в ст. 4 Закона 53-ФЗ, тем самым вменил работодателям новые обязанности.

Все организации должны будут сами находить работников, которые должны состоять на воинском учете, но избегают военкоматов, и в двухнедельный срок сообщать о них в военные комиссариаты.

Таким сотрудникам работодатель должен вручать направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет. Ранее в обязанности входило только передавать повестки из военкомата.

Одна из обязанностей работодателя — представлять в военные комиссариаты отчеты, в том числе:

  • списки сотрудников, подлежащих ВУ, при поступлении или увольнении их с работы;
  • списки сотрудников, состоящих и не состоящих, но обязанных состоять на ВУ, по запросу военкоматов в двухнедельный срок.
  • списки граждан мужского пола 15 и 16 лет, раз в год в сентябре (чаще всего для учебных заведений, но иногда и для работодателей);
  • списки граждан мужского пола для первоначальной постановки на ВУ в следующем году (ежегодно до 1 ноября);
  • отчет «О численности работающих и забронированных военнообязанных» (форма 6);
  • карточка учета организации (форма 18) и пр.

Как подготовиться к проверке?

Плановые проверки организаций на предмет ведения ВУ военкоматы проводят раз в год при численности сотрудников свыше 500 человек и не реже одного раза в три года для организаций с меньшей численностью.

При этом с 1 января 2016 по 31 декабря 2018 года проводить проверки малых предприятий запрещено. Надзорные каникулы для субъектов малого предпринимательства подразумевают мораторий на неналоговые проверки: ГИТ, пожарной инспекции, военкоматов.

Если в военкомат не поступают сигналы о нарушениях в организации, то проверять ее не должны.

Чтобы у представителей военного комиссариата не возникло вопросов к организации, руководителю и уполномоченным специалистам следует обратить внимание на несколько моментов:

  • проверить, все ли сотрудники, кому необходимо, поставлены на воинский учет;
  • проанализировать полноту и достоверность данных, содержащихся в личных карточках;
  • упорядочить документооборот: как хранятся документы, ведутся журналы, своевременно ли вносятся изменения и пр.

В целом военкоматы оценивают то, как в организации соблюдаются требования законодательства о военной обязанности и воинском учете. Результаты инспекции комиссариат фиксирует в специальных журналах проверок.

Если будут выявлены правонарушения, должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности.

О серьезных правонарушениях местные военные комиссариаты сообщают в военные комиссариаты субъектов РФ и вышестоящий орган, которому подведомственна проверяемая организация (при наличии).

Все санкции за нарушения в сфере воинского учета перечислены в ст. 21.1–21.4 КоАП РФ:

Правонарушение

Административные санкции

Ст. 21.1 «Непредставление в военный комиссариат или орган местного самоуправления списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет»

Штраф от 300 до 1 000 рублей для должностных лиц

Ст. 21.2 «Неоповещение граждан о вызове их повесткой военного комиссариата или иного органа осуществляющего воинский учет»

Штраф от 500 до 1 000 рублей для должностных лиц

Ст. 21.3 «Несвоевременное представление сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете»

Штраф от 300 до 1 000 рублей для должностных лиц

Статья 21.4 «Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете»

Штраф от 300 до 1 000 рублей для должностных лиц

Об авторе: Эмма Форштретер — юрист по трудовому праву, аттестованный преподаватель Минфина России в области бухгалтерского учета и отчетности, аттестованный консультант по налогам и сборам.

Источник: https://kontur.ru/articles/5158

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.