+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как рассчитать трудовой стаж в 1с 8 3

Содержание

Как посчитать стаж в программе 1с 8 3

Как рассчитать трудовой стаж в 1с 8 3

Где в 1С указать общий стаж сотрудника для расчета больничных 03.06.2014 22:51 44302

Как правило, на момент трудоустройства большинство сотрудников имеют определенный стаж работы на предыдущих местах, который необходим для расчета больничных.

Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом.

Намного удобнее один раз внести информацию в программу при приеме сотрудника на работу и не вспоминать об этом при расчете каждого больничного.

Для того, чтобы указать общий трудовой стаж сотрудника необходимо зайти в справочник «Физические лица» и выбрать необходимого человека.

404 — страница не найдена

В случае если этого не сделать система может ошибочно рассчитать стаж работника или вовсе не рассчитать его. Где находится справочник «Физические лица» в программе? Есть несколько способов найти данный раздел.1.

Если при вводе документа «Больничный лист» произошла ошибка и стаж работника не считается или данные об общем страховании вовсе не введены, то можно выйти в справочник «Физические лица» прямо из документа.


Важно 33873 Как правило, на момент трудоустройства большинство сотрудников имеют определенный стаж работы на предыдущих местах, который необходим для расчета больничных.

Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом.

При вводе в документ сотрудника и даты начала периода его нетрудоспособности в форме документа автоматически заполняются сведения о стаже для расчета больничного листа и процент его оплаты: Реквизиты для ввода количества лет и месяцев стажа, а также процент оплаты от заработка доступны для изменения, и бухгалтер всегда может их исправить прямо в документе, однако гораздо удобнее ввести их один раз при приеме на работу нового сотрудника и не проверять сведения о стаже сотрудника при вводе каждого листа нетрудоспособности.

Как ввести данные о стаже в зуп

Как это сделать?Все сведения о стаже можно посмотреть и отредактировать в справочнике «Физические лица», в табличной части «Трудовая деятельность». Также при приеме нового сотрудника на работу в этот справочник следует вносить данные о стаже работника для полной работы системы.

Для того что бы изменить это нужно ввести сведения о стаже другого вида.

рисунок №6 Нажимаем на таблицу «Стажи общего характера» правой кнопкой мыши и в контекстом меню, выбираем пункт «Добавить» В появившейся строке «Вид стажа» выбираем вид стажа «Страховой стаж для оплаты больничных листов».

рисунок №7 Нажимаем на «Enter» и вводим дату начала стажа в графу «Дату отсчета»рисунок №8 Жмем «ОК» закрываем формы справочников «Физические лица» и «Сотрудники».

Автоматическое заполнение (расчёт) «сведения о стажах» зуп 3.1 — 3.0

Как это сделать? Сведения о стаже хранятся в справочнике «Физические лица», в табличной части «Трудовая деятельность», и при приеме нового сотрудника на работу сотрудник отдела кадров вносит данные о трудовом стаже работника в этот справочник.

Как посчитать стаж в программе 1с 8 3 бухгалтерия

в главном меню кликнуть по пункту «Предприятие», далее — «Физические лица»;

  • если при введении «Больничного листа» стаж не считается, потому что о нем не внесены данные, можно открыть справочник «Физических лиц» непосредственно из документа.

Далее:

  • нажимаем «Открыть» (рисунок лупы справа у реквизита «Сотрудник»);
  • появится форма справочника сотрудников;
  • здесь кликаем по гиперссылке «Более подробно о физическом лице»;
  • произойдет открытие формы элемента справочника физических лиц, соответствующее выбранному работнику;
  • вверху находится кнопка «Трудовая деятельность», ее надо нажать;
  • появится форма, в которую вносится стаж.

Если окажется, что общий стаж специалиста отображен, но на проценты оплаты больничного не влияет, то для расчета стажа потребуется ввести данные о другом стаже.

Как посчитать стаж в программе 1с 8 3 зуп

Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Внимание Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Работодатель оформляет увольнение за прогул.

Как ввести данные о стаже и произвести его расчет в «1с:зуп»

Здесь находится гиперссылка «Более подробно о физическом лице…» нажав на которую открывается форма элемента справочника «Физические лица» соответствующая выбранному сотруднику.

рисунок №5 В верхней панели находиться кнопка «Трудовая деятельность». После нажатия на которою, откроется форма для ввода стажа.Как видно по рисунку №6, общий стаж для сотрудника Акимовой введен.

Но процент оплаты больничного листа не действует.

Ввод сведений о стажах сотрудника осуществляется в форме Трудовая деятельность, вызываемой по кнопке Трудовая деятельность из формы редактирования данных физического лица справочника Физические лица (меню Кадровый учет — Физические лица).

  1. В табличной части формы Трудовая деятельность укажите сведения о предшествующих местах работы сотрудника.
  2. В табличную часть формы Стажи общего характера введите сведения о стажах сотрудника.

Добавить) и указать:

  • в реквизите Вид стажа — вид стажа;
  • в реквизите Дата отсчета — дату приема на работу в учреждений, в реквизите Лет — количество полных лет стажа на дату отсчета;
  • в реквизите Месяцев — количество полных месяцев стажа на дату отсчета;
  • в реквизите Дней — количество дней стажа на дату отсчета.
  • В разделе Работа на Севере ведется учет «северного» стажа.

При заполнении документа сотрудника и вводе даты начала его нетрудоспособности производится автоматическое заполнении сведений о стаже для расчета больничного листа и процент его оплаты.

рисунок №1 Реквизиты для ввода «Количество лет» и «месяцев стажа» доступны для редактирования и их исправление возможно прямо в документе, но лучше ввести все необходимые данные с первого раза при приеме нового сотрудника на работу и не проверять сведения о стаже сотрудника при вводе каждого листа нетрудоспособности. Бухгалтер также может изменить или ввести процент оплаты от заработка.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как внести в сведения о стаже больничный, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком и т.д? И так чтобы это все отображалось в индивидуальных сведениях, в разделе 6 персучета.

ФСС РФ.

  • Стаж на надбавку за выслугу лет – стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет.
  • Москва +7 (495) 786-21-46
  • Санкт-Петербург +7 (812) 644-44-19
  • Самара +7 (846) 233-43-18, +7 (846) 215-08-06

В корзине: Цены Контакты Цены Контакты Вопросы и ответы Оставить заявку

  • /
  • Вопрос-ответ 1С
  • /
  • 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Оставить заявку Виды стажей общего характера, которые учитываются в программе, описываются в справочнике Виды стажа (меню Расчет зарплаты — Настройка расчета зарплаты -Виды стажа). Данный справочник предназначен для хранения видов стажа физических лиц, которые необходимо учитывать в программе.

Страховой стаж работы более 8 лет – 100% выплата в полном объеме.2. Страховой стаж работы от 5 до 8 лет – 80% выплата средств.3.
Страховой стаж работы от полугода до 5 лет – 60% выплата4.

Страховой стаж работы меньше полугода – пособие выплачивается в размере минимальной зарплаты труда за полный календарный месяц. Также, пособие может выплачиваться в размере, не превышающем минимальной оплаты труда с применением коэффициентов к заработной плате, принятых в данном районе и местности.

Какой стаж ставить в 1с 8 3

Как рассчитать трудовой стаж в 1с 8 3

Автоматическое заполнение (расчёт) «сведения о стажах» зуп 3.1 — 3.

0 Как это сделать? Сведения о стаже хранятся в справочнике «Физические лица», в табличной части «Трудовая деятельность», и при приеме нового сотрудника на работу сотрудник отдела кадров вносит данные о трудовом стаже работника в этот справочник.

Как найти справочник «Физические лица» в программе? Способов несколько. 1. Из главного меню программы, пункт «Предприятие» — «Физические лица».2. На рабочем столе пользователя, закладка «Предприятие». 3.

Если уже Вы вводите документ «Больничный лист» и обнаруживаете, что стаж у работника не считается, т.к. данные об общем страховом стаже не введены, то можно выйти в справочник «Физические лица» прямо из документа.

Для этого щелкаем на кнопку «Открыть» (кнопка с изображением лупы в правой части реквизита) реквизита «Сотрудник».

Важно

Если у гражданина не было нестраховых периодов, то в программе эти стажи равны, заносить нужно только Страховой стаж для оплаты больничных листов.

Но когда у сотрудника есть нестраховые периоды, то нужно дополнительно установить флаг Требуется ввести стаж с учетом нестраховых периодов, и полный стаж с их учетом нужно занести в блок Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) в поле Исчисляется по трудовой книжке на дату или с момента приема на работу.

Обратите внимание, что при заполнении бумажного бланка листка нетрудоспособности (раздел «Заполняется работодателем») поле Страховой стаж — это полный стаж, который учитывается при расчете больничных листов, соответствующий полю программы Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов, а в поле «в том числе нестраховые периоды» нужно выделить только стаж нестраховых периодов.

Как рассчитать трудовой стаж в 1с 8 3

Как это сделать? Сведения о стаже хранятся в справочнике «Физические лица», в табличной части «Трудовая деятельность», и при приеме нового сотрудника на работу сотрудник отдела кадров вносит данные о трудовом стаже работника в этот справочник.

Как найти справочник «Физические лица» в программе? Способов несколько.
1. Из главного меню программы, пункт «Предприятие» — «Физические лица». 2. На рабочем столе пользователя, закладка «Предприятие».
3.

Если уже Вы вводите документ «Больничный лист» и обнаруживаете, что стаж у работника не считается, т.к. данные об общем страховом стаже не введены, то можно выйти в справочник «Физические лица» прямо из документа.

Для этого щелкаем на кнопку «Открыть» (кнопка с изображением лупы в правой части реквизита) реквизита «Сотрудник».

Dtpstory.ru

При заполнении документа сотрудника и вводе даты начала его нетрудоспособности производится автоматическое заполнении сведений о стаже для расчета больничного листа и процент его оплаты.

рисунок №1 Реквизиты для ввода «Количество лет» и «месяцев стажа» доступны для редактирования и их исправление возможно прямо в документе, но лучше ввести все необходимые данные с первого раза при приеме нового сотрудника на работу и не проверять сведения о стаже сотрудника при вводе каждого листа нетрудоспособности. Бухгалтер также может изменить или ввести процент оплаты от заработка.

Источник: http://zppa.ru/2019/02/02/kakoj-stazh-stavit-v-1s-8-3/

Автоматический расчет стажа в 1с 8 3 зуп – Юр-защита online

Как рассчитать трудовой стаж в 1с 8 3

Такой расчет программа может выполнять ещё и в том случае, если застрахованное лицо ранее не имело заработка (работник только начал свою трудовую деятельность), а также в случае, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая. В нашем же примере, сотрудник имел доход в другой организации, но при приеме на работу не была внесена справка о заработке с предыдущего места работы. Для корректного расчета среднего заработка необходимо внести данные с предыдущего места работы. Для этого в ЗУП 3.0 предусмотрен специальный документ – «Справка для расчета пособий».Доступ к нему можно получить из документа «Больничный лист», нажав на кнопку в виде зеленого карандаша рядом с надписью «Средний заработок» (изменить данные для расчета среднего заработка).

33649 Как правило, на момент трудоустройства большинство сотрудников имеют определенный стаж работы на предыдущих местах, который необходим для расчета больничных.

Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом.

Намного удобнее один раз внести информацию в программу при приеме сотрудника на работу и не вспоминать об этом при расчете каждого больничного.

Для того, чтобы указать общий трудовой стаж сотрудника необходимо зайти в справочник «Физические лица» и выбрать необходимого человека. На верхней панели нажимаем кнопку «Трудовая деятельность». Нас интересует нижняя таблица «Стажи общего характера».

Щелкаем на ней правой кнопкой мыши и выбираем «Добавить».

Зуп не даёт поставить стаж для больничного

В рамках данной статьи мы рассмотрим, как в программе 1С 8.3 ЗУП 3.0 начислить, провести и выплатить больничные. А также рассмотрим процедуру корректировки неверно начисленных сумм. Для отражения факта нетрудоспособности в программе предусмотрен документ «Больничный лист».

Проводим лист нетрудоспособности в 1С 8.3 Чтобы найти его, нужно зайти в меню «Зарплата», далее нажать на ссылку «Больничные листы». Откроется окно со списком документов. В этом окне нажимаем кнопку «Создать». Откроется окно нового документа. Начинаем заполнять его.

Обязательные поля для заполнения подчеркнуты красным пунктиром. Первым делом заполняем «Организацию» и выбираем «Сотрудника». После выбора сотрудника система проверяет заполнение стажа.
В моем случае вышло как раз так, что у сотрудника стаж оказался незаполненным. Программа вывела мне предупреждение и предложила ссылку для исправления ситуации.

Неправильно считается страховой стаж для больничных в зуп:корп

Рассмотрим пошаговую инструкцию по проведению, начислению и выплате пособия по больничному листу в 1С ЗУП 8.3.

  • 1 Оформление больничного листа
  • 2 Расчет больничного
  • 3 Выплата больничных

Оформление больничного листа Предположим, что сотрудник фирмы Крон–Ц Бальцер Герман Эдуардович заболел. В том случае, если бы период его больничного оказался переходящим с месяца на месяц, ему следовало бы оформить неявку по невыясненной причине.

Это делается затем, чтобы при очередном начислении заработной платы за дни отсутствия ему ничего не начислялось. Если же сотрудник вышел на работу, но больничного листа сразу не предоставил, можно оформить выход по невыясненной причине.

Когда он принесет больничный, то вам следует приступить к отражению и расчету его в программе.
Внести больничный в 1С:ЗУП можно воспользовавшись меню «Зарплата».

“1с зарплата и управление персоналом” в примерах!

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

  • Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3 и 8.2;
  • Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
  • Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Сделать это можно в настройках программы.

Идем в меню «Настройки», нажимаем на ссылку «Расчет зарплаты» и убираем флажок «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании»: Теперь при редактировании каких-либо данных, влияющих на расчет, кнопка «Пересчитать» (справа) будет закрашена желтым цветом, и для расчета (пересчета) нужно ее нажать: В документе 1С ЗУП по умолчанию считается, что выплата больничных будет произведена с зарплатой, но можно указать и другое: с авансом или в межрасчетный период. В случае, если предоставляется отпуск по беременности и родам, программа предоставляет возможность освободить ставку на период отсутствия сотрудника.

Начисление, расчет и выплата больничных в 1с зуп 8.3

Внимание

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/20/neverno-schitaet-stazh-dlya-bolnichnogo-lista-1s-8-3/

8.х зуп неправильный учет стажа для больничного (зуп корп 2.5)

Важно В результате откроется окнокалькулятора расчета среднего заработка, в котором по кнопке «Еще» — «Все справки о заработке»можно перейти в журнал документов «Справка для расчета пособий». В справку необходимо внести данные о заработке у предыдущего страхователя.

В нашем примере это заработок за 2014, 2015 г. Провести документ.

Для того чтобы этот заработок был учтен при расчете среднего, в документе «Больничный лист» на закладке «Оплата» необходимо установить флажок – «Учитывать заработок предыдущих страхователей» (по умолчанию флажок не установлен).

Довольно часто пользователи ЗУП 3.0 забывают поставить этот флажок,считая, что достаточно лишь внести сведения в справку о заработке с предыдущего места работы. Однако это не так, ещё необходимо установить этот флажок, чтобы внесенные сведения были учтены при расчете среднего.

Автоматическое заполнение стажа в 1с зуп 3 1 8

Из главного меню программы, пункт «Предприятие» -> «Физические лица». 2. На рабочем столе пользователя, закладка «Предприятие». 3. Если уже Вы вводите документ «Больничный лист» и обнаруживаете, что стаж у работника не считается, т.к. данные об общем страховом стаже не введены, то можно выйти в справочник «Физические лица» прямо из документа.

Для этого щелкаем на кнопку «Открыть» (кнопка с изображением лупы в правой части реквизита) реквизита «Сотрудник».

Открывается форма справочника «Сотрудники»: На этой форме находим гиперссылку «Более подробно о физическом лице …» и жмем на нее.

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

При отборе отчетов по получателям он находится в папке ПФР, при отборе по категориям в папке «Отчетность по физлицам».

Заполнение ФИО и СНИЛС в СЗВ-СТАЖ Отчет заполняется всеми физическими лицами, с которыми заключен трудовой договор или договор ГПХ.

Заполнение ФИО и СНИЛС в отчет происходит из данных справочника физические лица, поэтому если обнаружена ошибка в этих реквизитах необходимо исправить их в справочнике и перезаполнить отчет. Также стоит обратить внимание, что для отчета за год указывается Тип сведений: Исходная.

Заполнение сведений о стаже сотрудника Сведения о стаже сотрудников можно посмотреть дважды нажав на строчку с этим сотрудником. Откроется отдельное окно. Сведения сюда в 1С ЗУП 3 заполняются из регистра сведений Параметры периодов стажа ПФР.

Автоматическое заполнение (расчёт) «Сведения о стажах» ЗУП 3.1 — 3.0

Данные подставляются автоматически, на дату приёма

9.

А этот регистр заполняется на основании документов: Прием на работу, Увольнение, Кадровый перевод, Отпуск, Больничный лист, Отпуск за свой счет и прочих документов, которые определяют параметры периодов работы сотрудников. Например, сотрудник Карпов С.С.

Если расчётные данные совпадают, выводится сообщение о совпадении:

если данные не совпадают, выводится сообщение о НЕ совпадении:

Разрабатывалась и тестировалась: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1513) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.137) 06.11.2019 Обновил 3.1 Оставляю обработку для 3.0: Разрабатывалась и тестировалась: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.5.1517) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (3.0.22.204) Порядок работы в 3.0: 1.

Корректирующие сведения о стаже в 1С:ЗУП 8 редакции 3

Источник: https://zashhitaavto.online/avtomaticheskij-raschet-stazha-v-1s-8-3-zup.html

Как рассчитать трудовой стаж в 1с 8 3

Как рассчитать трудовой стаж в 1с 8 3

Предприятие»;

  • в главном меню кликнуть по пункту «Предприятие», далее — «Физические лица»;
  • если при введении «Больничного листа» стаж не считается, потому что о нем не внесены данные, можно открыть справочник «Физических лиц» непосредственно из документа.
  • Далее:
  • нажимаем «Открыть» (рисунок лупы справа у реквизита «Сотрудник»);
  • появится форма справочника сотрудников;
  • здесь кликаем по гиперссылке «Более подробно о физическом лице»;
  • произойдет открытие формы элемента справочника физических лиц, соответствующее выбранному работнику;
  • вверху находится кнопка «Трудовая деятельность», ее надо нажать;
  • появится форма, в которую вносится стаж.

Если окажется, что общий стаж специалиста отображен, но на проценты оплаты больничного не влияет, то для расчета стажа потребуется ввести данные о другом стаже.

Важно

Предопределенные виды стажа:

  1. Непрерывный стаж – это продолжительность последней (без перерыва) работы в организации, а в случаях, предусмотренных законодательством, также и предыдущей работы или иной деятельности. Общий научно-педагогический стаж работы – суммарная продолжительность трудовой деятельности в научных и образовательных учреждениях.

Учет этого стажа ведется для научных, научно-педагогических работников.

  • Общий стаж – по этому виду стажа учитывается суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно полезной деятельности.
  • Педагогический стаж – суммарная продолжительность трудовой деятельности в образовательных учреждениях на должностях, связанных с учебным процессом.
  • Внимание

    Ввод сведений о стаже для расчета больничных листов в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом. Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и налогов.

    Пособие по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа и сума полученных средств будет:1. Страховой стаж работы более 8 лет – 100% выплата в полном объеме.2. Страховой стаж работы от 5 до 8 лет – 80% выплата средств.3. Страховой стаж работы от полугода до 5 лет – 60% выплата4.
    Страховой стаж работы меньше полугода – пособие выплачивается в размере минимальной зарплаты труда за полный календарный месяц. Также, пособие может выплачиваться в размере, не превышающем минимальной оплаты труда с применением коэффициентов к заработной плате, принятых в данном районе и местности.

    Автоматическое заполнение (расчёт) “сведения о стажах” зуп 3.1 — 3.0

    Страховым стажем считается суммарная продолжительность периодов уплаты страховых взносов, а также налогов. У пользователей «1С:ЗУП» часто возникают вопросы, как ввести данные в программу для выполнения расчета больничного листа и произвести расчет стажа.

    Расскажем, как это сделать. Процесс ввода данных о стаже для больничного в «1С:Зарплате и Управлении Персоналом» Во время ввода документа, называющегося «Больничный лист», в конфигурации автоматически посчитается страховой стаж для производства расчета.

    При внесении в документ конкретного работника и даты начала его нетрудоспособности без участия пользователя в форме документа будут заполнены данные о стаже и проценты его оплаты.


    Причем мы можем при необходимости изменять эти реквизиты непосредственно в документе.

    Учет стажа в программе 1с.8

    При вводе документа «Больничный лист» в 1С Зарплата и Управление Персоналом происходит автоматический подсчет страхового стажа для расчета больничного листа.

    При вводе в документ сотрудника и даты начала периода его нетрудоспособности в форме документа автоматически заполняются сведения о стаже для расчета больничного листа и процент его оплаты: Реквизиты для ввода количества лет и месяцев стажа, а также процент оплаты от заработка доступны для изменения, и бухгалтер всегда может их исправить прямо в документе, однако гораздо удобнее ввести их один раз при приеме на работу нового сотрудника и не проверять сведения о стаже сотрудника при вводе каждого листа нетрудоспособности.

    dtpstory.ru

    Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и налогов.

    Пособие по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа и сума полученных средств будет:1. Страховой стаж работы более 8 лет – 100% выплата в полном объеме.2. Страховой стаж работы от 5 до 8 лет – 80% выплата средств.3.

    Страховой стаж работы от полугода до 5 лет – 60% выплата4. Страховой стаж работы меньше полугода – пособие выплачивается в размере минимальной зарплаты труда за полный календарный месяц.

    Также, пособие может выплачиваться в размере, не превышающем минимальной оплаты труда с применением коэффициентов к заработной плате, принятых в данном районе и местности.

    Страховым стажем считается суммарная продолжительность периодов уплаты страховых взносов, а также налогов.

    У пользователей «1С:ЗУП» часто возникают вопросы, как ввести данные в программу для выполнения расчета больничного листа и произвести расчет стажа.

    Как ввести данные о стаже и произвести его расчет в «1С:ЗУП»

    Для этого кликнем по таблице стажей общего характера с помощью правой кнопки мышки. В активированном меню нажмем на «Добавить». Выберем «Страховой стаж для оплаты больничных листов» в новой строке графы «Вид стажа».

    Нажмем Enter на клавиатуре и введем время начала стажа в графе «Даты отсчета». Теперь нужно нажать «ОК», закрыть формы справочников физических лиц и сотрудников и перезаполнить в больничном дату начала нетрудоспособности.

    Для этого понадобится в таблице сведений о стажах выбрать нужный его вид, внести периоды согласно трудовой книжке в таблицу мест работы и кликнуть по «Рассчитать стаж».

    [Дополнительный функционал]. Калькулятор стажа. Версия 1.1.6.8

    Расчет налога выполняется с обновленным алгоритмом для текущих версий конфигурации ЗУП.

    Расширение предоставляется бесплатно. Все предоставленные возможности могут включаться и выключаться при необходимости, с сохранением ранее введенных настроек. Никаких внешних обработок! Постоянная поддержка, введение новых возможностей и тщательная проверка работоспособности.

    Более того. Вы можете оставить заявку на добавление необходимых именно Вам возможностей, с подробным описанием. И мы включим ее реализацию в план новых публикаций.

    Более подробно со списком возможностей на текущий момент Вы можете ознакомиться в истории версий.

    Напоминаем, что если у Вас возникли вопросы по ведению учета в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, редакции 3, то Вы можете их задать на странице . Или прямо из расширения. А так же, на сайте открыт портал поддержки. Специально для устранения ошибок, мешающих нормальному использованию программы.

    Топ 5 Сайтов Знакомств

    В первую очередь для того, чтобі получить настоящие отзывы от пользователей, невыдуманные истории любви и разочарований, положительного и негативного опыта, только актуальную информацию о каждом дейтинг-сервисе.

    Команда topznakomstva.com вручную отбирает и просматривает популярные и не очень сайты знакомств, а затем оценивает их по следующим параметрам:

    • Бесплатный/платный доступ и функционал
    • Алгоритм поиска
    • Процент реальных анкет
    • Конфиденциальность информации об участниках, защита данных
    • Наличие/отсутствие анкет с аморальным содержанием, откровенных фото
    • Поведение участников, действия техподдержки

    На основании этих и других не менее важных критериев мы делаем выводы, которые превращаются в топ сайтов знакомств. Информация о ресурсах максимально полезна, правдива и позволяет сформировать объективное впечатление.

    Наш рейтинг сайтов знакомств — это рекомендация.

    А дальнейшее решение вы принимаете сами. Как вы, наверное, уже догадались, существует два типа сайтов знакомств: бесплатные, и те, за которые вы платите.

    Для бесплатных вам нужно только зарегистрироваться и заполнить основную личную информацию и загрузить несколько фотографий.

    Платные сайты обеспечивают аудитории только с серьезными намерениями. Выбирая услуги премиум-класса, вы открываете новые возможности, которые обычно включают в себя виртуальные и реальные подарки, обмен фотографиями, обмен мгновенными сообщениями, а также многие другие варианты.

    Одним из самых популярных сайтов знакомств для россиян является .

    Этот сайт послужил платформой для тысяч мужчин, чтобы встретить девушек, которые будут ценить их и найти любовь, которую они искали в течение всего времени. Как один из крупнейших сайтов, он заслужил доверие среди тысяч пользователей, которых он имеет в своей базе данных. – это сайт для общения, уютное и безопасное место знакомства для богатых мужчин и красивых девушек.

    Ориентируясь на интересы пользователей, он гарантирует постоянно растущую аудиторию, комфорт и поддержку.

    Альтернативой можно назвать .

    Платформа, которая оказалась очень успешной, немного похожа в своем функционале на , анализируя взаимные интересы пользователей и их происхождение.

    03.06.2014 22:51 47035 Как правило, на момент трудоустройства большинство сотрудников имеют определенный стаж работы на предыдущих местах, который необходим для расчета больничных.

    Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом.

    Намного удобнее один раз внести информацию в программу при приеме сотрудника на работу и не вспоминать об этом при расчете каждого больничного.

    Для того, чтобы указать общий трудовой стаж сотрудника необходимо зайти в справочник «Физические лица» и выбрать необходимого человека. На верхней панели нажимаем кнопку «Трудовая деятельность».

    Нас интересует нижняя таблица «Стажи общего характера». Щелкаем на ней правой кнопкой мыши и выбираем «Добавить».

    В графе вид стажа лучше выбрать «Страховой стаж для оплаты больничных листов».

    Обратите внимание, что в справочнике есть еще вид

    » Страховой стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов»

    , этот стаж учитывает периоды службы в армии и при необходимости может быть добавлен в качестве второй строки в этой таблице, но не в качестве единственной.

    Источник: http://dengi-pod-raspisku.ru/kak-poschitat-stazh-v-programme-1s-8-3-85244/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.