+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Что значит с учетом нестраховых периодов

Содержание

Что значит с учетом нестраховых периодов

Что значит с учетом нестраховых периодов

Когда человек, например, проходит военную службу, взносы за него в ФСС не начисляются, но при этом государство гарантирует, что все это время будет зачтено человеку в его трудовой стаж , в том числе и для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

В соответствии с Законом РФ от Работа и служба в перечисленных ведомствах и подразделениях должны быть соответствующим образом подтверждены, например:.

В любом случае работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что в определенный период времени его работник трудился в указанных организациях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Страховые и нестраховые периоды – что важно знать
  • Расчет стажа для больничного и не только
  • Порядок оформления нестраховых периодов в больничном листе 2019
  • Нестраховые периоды для больничного листа в 2019 году
  • Нестраховые периоды в больничном листе
  • Секреты расчета социальных пособий в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
  • Нестраховые периоды в больничном: о чем не забыть

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: От чего зависит размер пенсии

Страховые и нестраховые периоды – что важно знать

Какие нестраховые периоды учитываются при определении размера пособия по временной нетрудоспособности? В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору , государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ч.

В силу ч. Следовательно, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды, тем не менее, включаются в его страховой стаж и, следовательно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности. Правила заполнения соответствующих строк бланка больничного определены в п.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Гарант-Сервис Информационно-правовое обеспечение Воронежской области.

Воронежа и Воронежской области Нотариусы Воронежской области Органы прокуратуры Воронежской области Судебные приставы г. Контакты и график работы.

Ответ: Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности определен Федеральным законом от Бесплатный доступ к системе Гарант на 3 дня Подберем для вас уникальный комплект и скидку на систему Гарант.

Воронеж, ул. Куцыгина, д.

Расчет стажа для больничного и не только

Определение страхового стажа — основной этап при расчете пособия временной нетрудоспособности. От данного показателя зависит сумма причитающихся выплат, а также возможность возмещения средств из внебюджетного фонда.

Сотрудники ФСС внимательно проверяют достоверность начислений и нестраховые периоды в больничном листе В соответствии с законом, за всех служащих, работающих по трудовому соглашению, организация должна отчислять обязательные взносы во внебюджетный фонд.

Период, на протяжении которого платежи были перечислены — страховой стаж, от которого зависит размер пособия. Дорогие читатели!

Как определить [стаж для больничного с учетом нестраховых периодов] и заполнить строки, если сотрудник в период с по.

Руководители компаний и бухгалтеры часто в замешательстве, когда встречаются на практике с нестраховым периодом в больничном листе. Как его отмечают, нужно ли производить расчет и др. В этом обзоре разберем основные особенности.

Нестраховыми называются промежутки времени, на протяжении которых с денежных поступлений сотрудника не производят страховые взносы в ФСС. К ним относят периоды службы:. Согласно законодательству, эти периоды не являются страховыми. Но с другой стороны их учитывают при определении стажа.

Он необходим при расчете компенсации по временной нетрудоспособности.

Нестраховые периоды для больничного листа в 2019 году

Какие нестраховые периоды учитываются при определении размера пособия по временной нетрудоспособности? В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору , государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ч. В силу ч. Следовательно, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды, тем не менее, включаются в его страховой стаж и, следовательно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности. Правила заполнения соответствующих строк бланка больничного определены в п.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам осуществляется на основании листка нетрудоспособности, предъявленного сотрудником в бухгалтерию работодателя. Им нужно только внести в программу все данные документа Листок нетрудоспособности и нажать кнопку Рассчитать.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Рассмотрим, каким образом и на основании каких документов производится расчет общего стажа работника, непрерывный стаж, стаж для оплаты больничных листов, в том числе с учетом нестраховых периодов, что включается в каждый вид стажа, и что исключается.

Госкомстата России от Кроме того, сведения об общем и или непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию работодатель вносит при заполнении дубликата трудовой книжки п. Правительства РФ от

Секреты расчета социальных пособий в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

Периоды работы, в течение которых за гражданина работодатели уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, называются страховыми.

И есть нестраховые периоды – когда гражданин не работает, за него не отчисляются страховые взносы, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.

В некоторых случаях пенсионеру может быть выгоден перерасчет назначенной ему до года страховой пенсии в соответствии с имеющимися у него нестраховыми периодами. Итак, к нестраховым периодам, за которые предусмотрено начисление пенсионных баллов, относятся:.

Кто имеет право на перерасчет пенсии с учетом нестраховых периодов. Прежде всего, на такой перерасчет могут рассчитывать пенсионеры, которые имеют двух и более детей, а также те, у кого была невысокая заработная плата и или непродолжительный трудовой стаж.

С целью учета нестраховых периодов в больничном листе в году необходимо Это означает, что фонд соцстраха не вправе отказать в выплате.

Внесение нестраховых периодов в листки временной нетрудоспособности вызывает у бухгалтеров много вопросов, поскольку средства работникам выплачивать надо, но эта категория стажа имеет целый ряд важных нюансов, которые могут затормозить этот процесс. 1. Понятие нестраховых периодов в больничном листе 2.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисляют ли за Нестраховые Периоды Пенсионные Баллы

Источник: https://legalgranica.ru/semeynoe-pravo/chto-znachit-s-uchetom-nestrahovih-periodov.php

Страховой стаж: как рассчитать, нестраховые периоды, понятие и значение

Что значит с учетом нестраховых периодов

С первого дня 2015 г. применяется новая формула расчёта трудовых пенсий россиян. Основное значение для размера пенсии сейчас играет страховой стаж. Поясним, что соответствует понятию страхового стажа, а также правила и методику его исчисления.

Понятие

Страховым стажем называют суммарную продолжительность всех периодов трудовой и (или) иной деятельности человека.

Обязательным условием является выплата страховых взносов в эти периоды в Пенсионный Фонд России.

В страховой стаж может быть засчитана трудовая (или иная) деятельность не только на территории РФ, но и в других государствах. При этом важно:

  1. Соответствие деятельности за рубежом действующему российскому законодательству или закрепление её международными договорами
  2. Обязательные страховые выплаты в ПФР.

Стоит дополнить данную формулировку, что взносы в страховую часть не всегда привязаны к оформлению трудовых отношений.

Приведём пример: индивидуальный предприниматель не связан трудовыми отношениями, но самостоятельно переводит страховые взносы за себя на счёт пенсионного фонда.

В страховой его стаж войдут те временные отрезки, за которые он перевёл деньги. Рассчитают эти периоды пропорционально внесённым средствам.

Какие периоды включаются в расчет

Понятие стажа страхового объёмнее трудового. В последнем принимаются оформленные должным образом трудовые отношения с сотрудником. Чтобы считать страховой стаж, нужно учитывать:

  • Время военной и к ней приравненной службы. Применимо к уголовно-исполнительной системе, службе в ОВД, госнаркоконтролю, противопожарной службе и др.
  • Время вынужденной нетрудоспособности с обязательным условием оформления больничного листа, оплата которого тоже зависит от подсчета страхового стажа.
  • Уход за ребёнком (в том числе опекунство) до полутора лет. Если таких отпусков несколько, к страховому стажу отнесут только 4,5 года, даже если суммарно было больше.
  • Периоды регистрации в учреждениях занятости и получения пособия на безработицу, а также сроки переездов к новому месту работы с направлением от государственного учреждения занятости.
  • Сроки ухода за инвалидами I группы, детьми с инвалидностью, а также за пожилыми людьми от 80-ти и старше лет.
  • Периоды необоснованного задержания в местах заключения, а также время репрессий при дальнейшей реабилитации.
  • Случаи, когда супруги военнослужащих пребывали в месте прохождения службы военнообязанным супругом, не имея возможности устроиться на работу. В стаж страховой части берётся только 5 лет, даже если в общей совокупности их больше.
  • Такие же права у супругов россиян, направленных государством работать в другие страны в дипломатических, деловых или представительских целях.
  • Максимально в расчёт может засчитаться пятилетний период подобного пребывания за рубежом.

Все выше представленные восемь случаев будут зачтены в страховой стаж при одном условии: если непосредственно перед или сразу после указанных периодов осуществлялась рабочая или иная деятельность, с которой перечислялись страховые средства в ПФР.

Нестраховые периоды

Законодательными и нормативными актами РФ установлены следующие «не страховые» сроки:

  • Период с 1 января 2001 г. по 1 января 2003 г. для граждан, осуществляющих на территории России адвокатскую практику или индивидуальное предпринимательство.
  • Время службы, уже учтённое при начислении человеку пенсии по выслуге лет. А также период службы, бывший последним перед назначением пенсии по инвалидности. Это относится к служащим органов внутренних дел, уголовно-исполнительных учреждений, комитетов наркоконтроля, пожарной службы.
  • То же самое применимо к профессии космонавт. Только здесь учитывается любой вид деятельности перед пенсиями по выслуге лет или инвалидной.
  • Периоды нахождения в тюрьмах или ссылке осужденного в своё время заявителя.

Также не включат в страховой стаж время, когда страховые взносы не вносились (если только это не периоды указанного списка для включения), даже если вы работали. Если работодатель не оформил вас должным образом, то официальной зарплаты вы не имеете, а значит, нет и страховых отчислений в ПФР. Этот период в стаж страховой части пенсии не будет включаться.

А если вы оформлены должным образом, но часть денег получаете «в конверте», то вам будет начислено меньше денег на пенсию. Взносы отчисляются только от официальной части зарплаты. И закономерно, что чем выше перечисленные взносы, тем больше баллов будет начислено в назначении пенсионного размера.

Как правильно рассчитать страховой стаж: порядок и особенности

Чтобы страховая часть повлияла на размер пенсионного содержания, обязательно должен быть наработан минимальный его срок. До 2015 года срок минимального стажа составлял 5 лет. С 1-го января 2015 в расчёте пенсий применяется новая формула. Теперь минимальным сроком объявлен период в 15 лет.

В полной мере это условие пока относится только к людям, вступившим в страховые отношения с государством уже после 1-го января (включительно).

Для всех остальных, вплоть до 2024 г. страховой минимальный стаж будет постепенно увеличиваться на 1 единицу с каждым годом.

Получается 5 лет, требуемых до 2015, плюс 1 за каждый следующий год. Для тех, кто выходит на пенсию в 2015 это требование составит 6 лет, в 2016 – 7 лет и т.д. Формула расчёта страхового стажа предполагает арифметическую сумму календарных сроков.

Расчёт регулируется федеральными законами. За основу расчётов взяты календарные сроки всех видов деятельности, перечисленных законом.

Некоторые профессии, утверждённые перечнем сезонных работ, имеют особенности для учёта календарного срока. Сезон работы засчитывается как календарный год.

Например, как целый год зачисляется период навигации при работе на речном и морском транспорте, промышленные или другие сезонные работы.

С 1-го января 2015 года учёт страхового стажа фиксируется в баллах. В момент начисления гражданину пенсии баллы буду конвертироваться в рублёвый эквивалент.

Особым методом считаются сроки страхового стажа для лиц, работающих по лицензиям и договорам, касающихся авторского права, научной, просветительской или издательской деятельности.

В таких случаях законом принят размер минимального годового взноса в страховую часть пенсии.

Если внесённая сумма меньше минимума, то в стаж берётся отрезок времени, этой сумме пропорциональный, но не меньше 30-ти суток.

При совпадении по времени подходящих для стажа видов деятельности, в расчёт берётся только один. Например, человек занимался официально предпринимательством, совмещая это с работой по найму. В таких случаях право выбрать род занятий в начисление страхового стажа находится у заявителя.

В качестве подтверждающих документов для исчисления стажа по страховым взносам представляются:

  • Трудовая книжка с оформленными должным образом записями.
  • Приказы, справки о зарплате и другие справки по потребности.
  • Выписка из системы обязательного гражданского страхования об индивидуальном учёте в ней заявителя.
  • ИП подтверждает свою деятельность справками финансовых служб либо состоянием лицевого счёта в ПФР.
  • Уход за детьми, инвалидами и пенсионерами — справками из больницы, органов социального обслуживания, иными документами.
  • Адвокаты, нотариусы и пр. лица, обеспечивающие себя работой сами – документами из налоговой службы и лицевыми счетами ПФР.

Подтвердить наличие страхового стажа, который невозможно заверить документально, могут свидетельские показания двух и более человек. Свидетели подтверждают только наличие такого периода, но не вид занятия. Отсутствие документов может быть связано или с форс-мажорами, или умышленным истреблением документов, но только не самим заявителем.

За нетрудовую деятельность социально-значимого характера назначаются следующие фиксированные баллы в страховой стаж:

  • Уход за пожилыми, людьми с инвалидностью – 1,8 балл. за 1 год
  • Военная призывная служба – 1,8 балл. за 1 год
  • Нахождение в отпуске для ухода за первым ребёнком – 1,8 балл. за год
  • Отпуск со вторым ребёнком – 3,6 балл. за год
  • Уход за третьим и четвертым ребёнком – 5,4 балл. за год

Периоды отпусков по уходу за пятым и далее ребёнком в страховой стаж не включаются.

О новом порядке исчисления страхового стажа в этом видео:

Источник: http://lifenofear.com/socialnoe-strahovanie/pensionnoe/stazh/kak-pravilno-rasschitat.html

Как нестраховые периоды трудовой деятельности влияют на оплату больничного листа

Что значит с учетом нестраховых периодов

В правильном заполнении больничного листа заинтересован не только работник, рассчитывающий на получение социальной компенсации, но и работодатель, получающий возмещение затрат на пособия своим сотрудникам от Фонда социального страхования. Корректность вносимой информации зависит от профессионализма сотрудников кадрового отдела, в частности, от правильной интерпретации ими этапов деятельности застрахованных трудящихся своего предприятия.

Социальные гарантии застрахованным работникам

Нестраховые периоды в больничном листе – это далеко не новые понятия, до сих пор вызывающие большое количество вопросов при заполнении бланков и порождающие не меньшее количество ошибок при исчислении размера пособий.

Основной принцип обязательного социального страхования наёмных работников их работодателями предполагает гарантированную оплату времени вынужденного отсутствия из-за нетрудоспособности за счёт средств одноимённого фонда. В качестве страхового обеспечения выступают ежемесячные взносы, начисляемые на фонд оплаты труда сотрудников и уплачиваемые в бюджет ФСС.

Затраты на выплату денежных компенсаций за временную потерю трудоспособности, связанную с заболеваниями или с беременностью и родами, производимые работодателями из своих средств, подлежат возмещению из фонда соцстраха. Поводом для начисления социального пособия работнику и для компенсирования его суммы работодателю как раз и служит больничный лист.

Изменения в законодательстве, введённые в действие в 2007 г., требуют от работодателя при определении процентной величины назначаемого пособия ориентироваться на страховой стаж сотрудника, а не на общий трудовой, как было ранее.

Тем сотрудникам, за кого работодатель уплачивал страховые взносы менее полугода, пособия высчитываются, исходя из законодательно установленного минимума заработной платы.

Пособия рассчитываются так:

  1. Проработавшим людям от полугода до пяти лет положено начислять 60% от среднего размера заработной платы.
  2. Людям со стажем от пяти до восьми лет – 80 %.
  3. Стопроцентный средний заработок получают сотрудники со стажем страхования больше 8 лет.

При этом нестраховые промежутки исключаются из страхового стажа, влияя, тем самым, на величину компенсации по листам нетрудоспособности.

Если причиной утраты способности гражданина к труду является его травма или болезнь, то обязанность оплаты первых трёх дней нахождения на больничном возложена на работодателя.

ФСС подключается к финансированию временно неспособного к труду работника, начиная с четвёртого дня его болезни.

Оплата больничных листков, выданных по другим основаниям, с первых дней потери трудоспособности является обязанностью фонда соцстрахования.

Какие особенности отличают нестраховые периоды трудоустройства

Внутри суммарного трудового стажа работника могут быть периоды, в течение которых работодателем не производились обязательные платежи в ФСС.

По степени влияния на размер социальных выплат по больничным листам эти периоды можно разделить на две группы:

  1. Периоды, не указываемые в листках нетрудоспособности и не принимаемые во внимание при определении процентной величины денежной компенсации.
  2. Промежутки времени, включаемые в трудовой стаж в качестве нестраховых периодов.

Список закрыт.

В первую группу входят:

  • периоды учёбы в высших и специальных учебных заведениях;
  • время работы по гражданско-правовым контрактам;
  • официально оформленные отпуска за свой счёт свыше двух недель в течение года;
  • декретные отпуска;
  • периоды отстранения работника от обязанностей по собственной вине.

Перерывы в трудовой деятельности по этим основаниям освобождают работодателя от обязанности начислять и уплачивать в Фонд социального страхования ежемесячные взносы. Эти периоды исключаются из страхового стажа, оказывающего влияние на размер пособия, назначаемого работнику на время его болезни.

На сумму денежного довольствия военных и служащих государственных органов обязательные платежи в фонд социального страхования не начисляются.

Такой порядок законодательно утверждён для:

  1. Вооружённых сил Российской Федерации.
  2. Органов МВД и смежных формирований (МЧС, ФСИН, ФСКН и прочих).
  3. Органов, контролирующих оборот наркотиков.
  4. Формирований противопожарной безопасности.

Промежутки времени, в течение которых застрахованное лицо осуществляло службу в вышеназванных частях, составляют нестраховые периоды для больничного листа.

Что касается вооружённых сил, то в составе нестрахового периода учитывается как срочная служба по призыву, так и добровольная, оформленная по контракту.

Для того чтобы учесть в совокупности страхового стажа время армейской службы, трудоустройство в государственных силовых структурах и органах Министерства по чрезвычайным ситуациям, работодателю необходимо располагать документами, подтверждающими факт деятельности работника в данных организациях.

В этом качестве выступают:

  • военный билет;
  • трудовая книжка;
  • служебный контракт;
  • соответствующая справка, выданная отделом кадров учреждения государственной или муниципальной власти.

В отсутствие этих документов, не подтверждённые нестраховые периоды не подлежат учёту в суммарном страховом стаже для больничного листа, что негативно отражается на величине начисленной денежной компенсации по причине временной потери трудоспособности.

Определившись, что такое нестраховые периоды в больничном листе, нужно разобраться, какая позиция им отведена в бланках документов.

В 2011 г. в бланке бюллетеня появились специальные поля, в которые проставляются нестраховые периоды трудоустройства в формате полных лет и месяцев, включая время очередного отпуска.

Местонахождение информации о нестраховых периодах – в разделе листка нетрудоспособности, оформление которого возложено на работодателя, точнее, в расшифровке главы «Страховой стаж», частью которого они и являются.

При внесении сведений в этот раздел необходимо придерживаться следующих принципов:

  1. При совпадении страхового и нестрахового стажа, указывать любой из них, по решению работника, подкреплённому письменным заявлением.
  2. При отсутствии точной даты начала или конца нестрахового периода, указывать 15 число.
  3. Влияние на размер общего страхового стажа оказывают только те нестраховые периоды, деятельность по которым осуществлялась с начала 2007 года. Промежутки службы до этой даты в полной мере принимаются к учёту в суммарном страховом стаже работника.

При ручном заполнении больничного листка надлежит использовать прописные печатные буквы, а в качестве инструмента для написания – перьевые или гелевые ручки, заправленные чернилами чёрного цвета. Компьютерное оформление больничного листа также не возбраняется.

Наличие в бланке технических недочётов в виде грамматических ошибок или описок не может служить поводом для отказа в назначении и выплате компенсации. Главное, чтобы текст был хорошо различимым и читаемым.

Любые ошибки и неточности, допущенные работодателем при заполнении  своего раздела, корректируются зачёркиванием, написанием правильных данных и заверением исправления отметкой «Исправленному верить» с указанием даты, с подписью представителя руководства и гербовой печатью предприятия.

Как видно, указывая нестраховой период в больничном листе, работодателю следует внимательно изучить это понятие, чтобы не допустить ошибок и неточностей в оплате нетрудоспособности работников, а также без задержек и в полном объёме получить от Фонда социального страхования возмещение собственных затрат на эти цели.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/bolnichnyy/nestrahovye-periody

Что такое нестраховой период в листе нетрудоспособности?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перерасчет размера Пенсии с учетом нестраховых периодов

Как его отмечают, нужно ли производить расчет и др. В этом обзоре разберем основные особенности. Понятие Нестраховыми называются промежутки времени, на протяжении которых с денежных поступлений сотрудника не производят страховые взносы в ФСС.

Согласно законодательству, эти периоды не являются страховыми. Но с другой стороны их учитывают при определении стажа. Он необходим при расчете компенсации по временной нетрудоспособности. Вот, почему указывают нестраховой период в больничном листе.

Как заполнить и посчитать Нестраховые периоды указывают в соответствующей строке в полном количестве лет и месяцев.

Их длительность устанавливают по правилам, аналогичным определению длительности страхового стажа, и подтверждают трудовой книжкой, военным билетом, справкой и т.

Также см. Как определить [стаж для больничного с учетом нестраховых периодов] и заполнить строки, если сотрудник в период с Устроился на работу в фирму он с Решение Определим страховой стаж по состоянию на 10 марта г. Срок службы в ОВД Н. Гречко составил 3 года и 4 месяца. Согласно ст. В итоге, страховой стаж составит 5 лет и 1 месяц. Период с 30 ноября по 31 марта г.

На основании п. Приказа Минздравсоцразвития России от

Работа и служба в перечисленных ведомствах и подразделениях должны быть соответствующим образом подтверждены, например: военным билетом; трудовым договором ; справкой и т. В любом случае работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что в определенный период времени его работник трудился в указанных организациях.

Без предоставления документов это время в стаж зачтено не будет, ФСС откажет в возмещении и может рассчитать пособие без учета данного временного промежутка см. Приказа Минздравсоцразвития от Заполняем нестраховой период в больничном листе Напомним, что бюллетень может заполняться либо на принтере, либо от руки.

В случае, если он заполняется от руки, ручка должна быть гелевой, капиллярной или перьевой.

Вопросы по форме расчёта по взносам в ФСС РФ

Пенсионные баллы за нестраховые периоды служба в армии, декрет и другое Этап пенсионной реформы года обновил процедуру расчета пенсий.

Одним из множества нововведений стала система баллов, начисляемых каждому трудящемуся.

Многие граждане так и не разобрались с вопросом о начислении пенсионных баллов за периоды, не относящиеся к страховым. Что такое нестраховые периоды? Что к ним относится?

Нестраховые периоды в больничном: о чем не забыть

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. И есть нестраховые периоды – когда гражданин не работает, за него не отчисляются страховые взносы, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.

В некоторых случаях пенсионеру может быть выгоден перерасчет назначенной ему до года страховой пенсии в соответствии с имеющимися у него нестраховыми периодами.

Прежде всего, на такой перерасчет могут рассчитывать пенсионеры, которые имеют двух и более детей, а также те, у кого была невысокая заработная плата и или непродолжительный трудовой стаж.

Под трудовой деятельностью в структуре ВС РФ понимается не только та, которая осуществлялась по призыву, но и та, которая осуществлялась на основании контракта.

Госкомстата России от Кроме того, сведения об общем и или непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию работодатель вносит при заполнении дубликата трудовой книжки п.

Правительства РФ от Расчет общего стажа Порядок расчета общего стажа нигде не установлен, определение “общий трудовой стаж” в законодательстве отсутствует. До 1 января года под общим трудовым стажем понималась п. Периоды прохождения обучения, не совпадающие с вышеуказанным временем, в любом случае в общий стаж не включают.

Расчет стажа для больничного В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам страховой стаж включают периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ч.

Нестраховые периоды в больничном листе

.

.

.

.

.

Источник: https://pcdk.org/nalogovoe-pravo/chto-znachit-s-uchetom-nestrahovih-periodov.php

Пенсионные баллы за нестраховые периоды (служба в армии, декрет и другое)

Что значит с учетом нестраховых периодов

Этап пенсионной реформы 2015 года обновил процедуру расчета пенсий. Одним из множества нововведений стала система баллов, начисляемых каждому трудящемуся. Многие граждане так и не разобрались с вопросом о начислении пенсионных баллов за периоды, не относящиеся к страховым.

Что такое нестраховые периоды? Что к ним относится? Сколько пенсионных баллов за них начисляется? На эти и другие вопросы постараемся ответить в данной статье.

Что относится к нестраховым периодам?

Нестраховым периодом можно назвать отрезок времени, на протяжении которого, в силу социально-значимых причин, физическое лицо не имело возможности трудиться. Федеральный Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, а именно статья 12, содержит исчерпывающий перечень нестраховых периодов, которые могут быть засчитаны в страховой стаж:

  1. прохождение военной службы, а также другой приравненной к ней службы (коэффициент 1,8);
  2. получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (коэффициент 1,8);
  3. уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (коэффициент для ухода за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет – 1,8; коэффициент для ухода за вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет – 3,4; коэффициент для ухода за третьим и четвертым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет -5,6);
  4. получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства (коэффициент 1,8);
  5. содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и отбывание наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке (коэффициент 1,8);
  6. уход, осуществляемый трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет (коэффициент 1,8);
  7. проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности (коэффициент 1,8);
  8. проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности (коэффициент 1,8);
  9. промежуток времени, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12.08.1995 № 144-ФЗ (коэффициент 1,8);
  10. отрезок времени, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации (коэффициент 1,8).

Обязательным требованием закона для начисления баллов за нестраховой период является наличие страхового стажа до и (или) после социально-значимого периода, т.е. гражданин не может быть безработным и не состоять на учете в Федеральной службе труда и занятости населения.

Особенности начисления страховых баллов

При начислении коэффициента за нестраховой период гражданам, обратившимся в Пенсионный Фонд, необходимо знать, что если в такой период времени они осуществляли трудовую деятельность, то у них возникает право выбора коэффициента для исчисления пенсии: за страховой период или за нестраховой.

Например, если родитель ребенка-инвалида официально работал во время ухода за таким ребенком, то он вправе рассчитать и выбрать для себя более выгодный вариант. Так, если один год ухода за ребенком принесет 1,8 балла, а один отработанный год – 4 балла, то выбрать можно более выгодный вариант – 4 балла.

Также законодатель указывает, что при совпадении нескольких нестраховых периодов, заявитель должен суммировать коэффициенты.

Например, если родитель находится в законном отпуске по уходу за первым ребенком и у него рождается второй ребенок, то необходимо суммировать коэффициенты: 1,8 + 3,4 =5,2 балла.

При обращении гражданина в Пенсионный Фонд необходимо лично контролировать процесс исчисления и начисления баллов. Если пенсионные баллы начислены неверно, их можно пересчитать. Для этого подается заявление в свободной форме и документы, подтверждающие спорные страховые и нестраховые периоды.

Заключение

Нестраховые периоды жизни, в которые гражданин вынужден был не работать, включают в страховой стаж согласно законодательству. За каждым из них закреплен свой пенсионный балл, минимальное значение которого 1,8, а максимальное – 5,4. При оформлении пенсии эти баллы будут учтены и приплюсованы к баллам, сформированным за трудовую деятельность.

Источник: https://insur-portal.ru/pension/bally-za-nestrahovye-periody

Что такое нестраховой период в листе нетрудоспособности?

Что значит с учетом нестраховых периодов

Расчет страхового стажа – это наиважнейший этап при исчислении пособия по временной неспособности к труду. От стажа будет зависеть размер выплат, а также возврат средств из бюджета ФСС при необходимости.

Отлаженная работа кадровиков позволит избежать ошибок при начислении страховых пособий, поэтому в первую очередь необходимо знать, что такое нестраховой временной промежуток в больничном листе и как его определять.

Что это такое?

С 2011 года был введен в действие обновленный бланк больничного листка, в форме которого имеется строчка “Нестраховые периоды”. Что обозначают нестраховые периоды в листке нетрудоспособности и возможно ли к ним отнести воинскую срочную службу?

На основании ст. 16 ФЗ N 255, если женщина взяла отпуск по беременности и родам, или же у гражданина иное обстоятельство, вызвавшее временную нетрудоспособность, для исчисления пособий необходимо знать трудовой стаж.

В стаж должны включаться те временные интервалы трудовой деятельности, когда работник считался застрахованным лицом по трудовому контракту, то есть проходил муниципальную или государственную гражданскую службу, или же занимался иным видом деятельности, в период осуществления которой гражданин был застрахован на случай временной неспособности к труду и в связи с материнством.

В стаж также засчитывают временные промежутки прохождения воинской службы, а также прочей службы, которая указана Законом РФ от 12.02.93 N 4468-I.

Таким образом, в страховом стаже возможно выделить отдельные промежутки, когда:

  • работник не подлежал обязательному соцстрахованию;
  • однако эти временные промежутки должны учитываться при подсчете общего стажа.

Нестраховые периоды в больничном листе — это и есть такие периоды.

Что сюда входит?

Закон № 4468-1 определяет, что в нестраховой стаж входят периоды осуществления деятельности в следующих структурах:

  • ВС РФ;
  • МВД;
  • МЧС;
  • ФСКН;
  • ФСИН и другие.

Следует учитывать, что под службой в ВС РФ понимается не только та, которая несется непосредственно по призыву (срочная), но та, которая проходится по контракту.

Таким образом, в страховой стаж включается и срочная, и контрактная служба (соответственно, и срочная, и контрактная будут являться нестраховыми периодами, то есть взносы в ФСС не уплачиваются).

Трудовая деятельность в государственных и муниципальных структурах, таких как МВД, МЧС, ФСКН и др., должна быть соответствующим образом подтверждена.

Удостоверяющими документами могут быть:

  • военный билет;
  • трудовая книжка;
  • трудовой контракт;
  • справка из госструктуры и др.

На основании п. 19.1. Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, работодатель обязан иметь документальное подтверждение о том, что в определенный временной интервал сотрудник осуществлял деятельность в вышеуказанных организациях.

Если такие документы отсутствуют, период этой деятельности не будет зачтен в общий страховой стаж, что повлечет за собой выплату пособия по временной неспособности к труду в меньшем размере (без учета этого периода).

Как правильно заполнить?

Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 апреля 2011 года утвержден обновленный бланк листа временной нетрудоспособности.

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н утвержден порядок выдачи и заполнения больничных листов. В частности, рекомендации по заполнению содержатся в Разделе 9 данного Приказа.

Работодатель, то есть управомоченный сотрудник кадровой службы, обязан заполнить только раздел больничного листа, где указано “Заполняется работодателем”. Остальные поля и разделы заполняются медицинским работником, выдавшим больничный листок.

Важно! Записи в больничном листе необходимо производить заглавными печатными буквами, с применением только разрешенных гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Шариковые ручки не разрешены. Чернила могут быть только черного цвета.

Кроме этого, допускается заполнение листка и посредством компьютера.

Как учесть нестраховые периоды в больничном листе?

В разделе “Заполняется работодателем” листка в графах “Страховой стаж” и “в. т. ч. нестраховые” необходимо указать соответствующие значения:

  • число лет и месяцев страхового стажа;
  • число лет и мес. нестраховых интервалов ведения деятельности.

Исчисление совокупного страхового стажа производится в соответствии со ст. 16 ФЗ № 255.

Исчисление нестраховых периодов производится согласно Закону РФ № 4468-1, то есть ставится число лет и месяцев несения службы по призыву или по контракту, интервалы ведения деятельности в ФСКН, МВД, МЧС и др.

Важно! Нестраховые интервалы входят в совокупный трудовой стаж, таким образом, поле “Страховой” включает в себя поле “в т.ч. нестраховые”. К примеру, если гражданин трудился в ФСИН на протяжении 1 года и 1 месяца, а в других структурах – 5 лет 9 месяцев, то в поле “Страховой” необходимо внести 6 лет 10 мес., а в поле “в. т. ч. нестраховые” – 1 год и 1 мес.

Образец заполнения

Как было сказано выше, поля можно заполнять как от руки, соблюдая правила заполнения, либо на компьютере.
С образцом заполнения граф можно ознакомиться ниже.

При заполнении также нужно учесть, что нестраховые временные промежутки принимаются к учету только с 1.01.2007 года.

То есть, к примеру, периоды прохождения воинской и прочей службы до 1 января 2007 года нужно учитывать только по строчке “Страховой стаж”.

Пример

Удобнее всего рассмотреть порядок расчета и заполнения на одном простом примере.

Пусть произошел страховой случай в период с 17 по 26 октября 2011 года, то есть работник заболел. Общий период временной неспособности к труду составил 10 календарных дней.

Трудовая и иная деятельность работника была следующей:

Временной промежутокКакая деятельность велась
С 1 ноября 2002 по 30 апреля 2010Воинская служба по контракту
С 1 июня 2010 и по настоящий моментТрудовая деятельность по трудовому контракту

Определим совокупный стаж трудящегося на дату наступления страхового события:

Источник: http://buhdzen.ru/kadry/bolnichnyj-list/nestrahovye-periody/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.