+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

06 ноября 2019 рабочий день по графику как оплатить

Содержание

06 ноября 2019 рабочий день по графику как оплатить

06 ноября 2019 рабочий день по графику как оплатить

К таким категориям относятся:

  • инвалиды;
  • матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги), а также опекуны детей в возрасте до пяти лет;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
  • родители и опекуны детей-инвалидов;
  • работники, которые ухаживают за больным членом семьи по медицинскому заключению.

Для привлечения их к работе необходимо не только получить письменное согласие, но и убедиться в том, что такой труд им не запрещен в медицинском заключении по состоянию здоровья.

Как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2018 года при сменном графике На некоторых предприятиях производственный цикл остановить нельзя даже в праздники. Как правило, в таких компаниях установлен сменный график.

Для оформления работы в праздники в этом случае никаких дополнительных приказов или распоряжений издавать нет необходимости.

Внимание

В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

ВАЖНО! Норма рабочего времени уменьшается на суммарную длину перерывов в осуществлении трудовых функций: отпуска, больничные, донорские дни и иные подобные временные промежутки, когда работник не трудится. Скачать образец приказа об изменении графика работы вы можете по ссылке.

Где бесплатно скачать образец графика рабочего времени В отличие от множества форм документов кадрового учета, специального единого бланка с названием «График рабочего времени» не существует.

Компании, чей рабочий режим не зависит от особенностей работы оборудования или нюансов организации трудового процесса, не утруждают себя составлением подобных графиков, а прописывают специфику трудового режима во внутреннем локальном акте.

В каком документе отразить все параметры трудового режима, узнайте из материала «Правила внутреннего трудового распорядка — образец 2018».

Производственный календарь на 2018 год: рабочие, выходные и праздничные дни

График рабочего времени на 2018 год имеет незначительные отличия от аналогичных графиков предыдущих лет. На что обратить внимание при его составлении и как может выглядеть его бланк, расскажет наш материал.


График рабочего времени на 2018 год: основные отличия от 2017 года Нюансы составления графика рабочего времени Где бесплатно скачать образец графика рабочего времени Итоги График рабочего времени на 2018 год: основные отличия от 2017 года График рабочего времени на 2018 год представляет собой многокомпонентный документ, информирующий о следующем:

  • норме рабочего времени;
  • количестве выходных и рабочих дней;
  • границах и длительности рабочего дня;
  • сочетании рабочих периодов с промежутками отдыха.

ВАЖНО! В 2018 году (как и в 2017 году) работающим в режиме привычной пятидневки необходимо отработать 247 рабочих из 365 календарных дней.

Как оплачиваются новогодние праздники в 2018 году?

Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час — 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Примеры В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней. Норма рабочего времени в январе 2018 года составит: при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час.

x 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней). В 2018 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с 2017 годом не изменилось.

404

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 — Новогодние каникулы;
  • 7 — Рождество Христово.

Если какой-либо праздничный день попадет на выходной, то он переносится на следующий рабочий день после праздника. Для более рационального распределения рабочего времени и выходных дней Правительство РФ может переносить выходные на иные дни календарного года.

Источник: https://dtpstory.ru/06-noyabrya-2018-rabochij-den-po-grafiku-kak-oplatit/

Оплата праздничных дней при сменном графике

Белорусский экспорт падает уже 7 месяцев подряд. Виновата ли в этом Россия? Совет Министров Беларуси своим постановлением номер установил подробный график переноса рабочих дней на весь год.

В соответствии с графиком переноса рабочих дней белорусы получат следующие длинные выходные в течении года:. Для сравнения, в прошлом году таких выходных было шесть: четыре выходных по три дня и двое выходных по четыре дня.

Обратите внимание, что рабочий день, предшествующий праздничному, сокращается на один час. Поэтому рабочие субботы 4 и 11 мая по рабочему времени будут на один час меньше. Toggle navigation. Последние новости.

Самые эффективные белорусские банки: рейтинг за 6 месяцев года Внешний инвалютный баланс банковской системы Беларуси за II квартал заметно улучшился инфографика. Курсы валют Нацбанка РБ. Курсы валют ЦБ РФ.

График переноса рабочих дней в году в Беларуси Совет Министров Беларуси своим постановлением номер установил подробный график переноса рабочих дней на весь год.

Праздничные выходные дни в Беларуси в году 1 января — Новый год выпадает на вторник; 7 января — Рождество Христово православное Рождество выпало на понедельник; 8 марта — День женщин выпал на пятницу; 21 апреля — Пасха по календарю католической конфессии отмечается в воскресенье ; 28 апреля — Пасха по календарю православной конфессии также отмечается в воскресенье ; 1 мая — Праздник труда празднуем в среду; 7 мая — Радуница по календарю православной конфессии отмечается во вторник; 9 мая — День Победы делает четверг выходным днём; 3 июля — День Независимости Республики Беларусь День Республики попадает на среду; 7 ноября — День Октябрьской революции выпадает на четверг; 25 декабря — Рождество Христово.

Католическое Рождество в году выпадет на среду. Банковские новости. Внешний инвалютный баланс банковской системы Беларуси за II квартал заметно улучшился инфографика Самые кредитующие банки Беларуси: рейтинг за первую половину года Самые прибыльные белорусские банки: рейтинг за первую половину года. USD нал. EUR нал.

Производственный календарь на 2019 год

Согласно постановлению Правительства РФ о переносе выходных в году, у россиян будет официальных выходных и праздничных дней.

Смотрите в этой статье, какие праздничные и выходные дни в году запланированы в календаре. В новом году календарных дней – стандартная продолжительность календарного года.

Кроме обычных выходных – субботы и воскресенья при 5-дневной рабочей неделе отдыхать будем на праздники. Он включает:.

Каждому нанимателю и сотруднику поможет узнать, на какие даты выпадают рабочие будни и выходные в как отдыхаем , календарь, утвержденный Правительством РФ с праздниками и днями отдыха. Именно в зависимости от действующего календаря устанавливается график труда и иные нормативные документы компании. Производственный календарь на год.

Этот веб-сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу сайта и ваше взаимодействие с сайтом. При помощи файлов cookies мы собираем и временно храним некоторые личные данные.

Вы можете изменить настройки cookies в вашем браузере. Первая рабочая неделя нового года будет короткой – всего три рабочих дня, а потом снова выходные.

Первые праздничные каникулы ждут латвийцев в апреле – в году Пасху будут отмечать четыре дня с 19 по 22 апреля.

График переноса рабочих дней в 2019 году в Беларуси

Скачать и распечатать календарь на год. Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг Probusiness. Минск Войти Вход. Забыли пароль? Войти как пользователь. Сообщить новость. BY Магазины Картинки Форумы.

Оплата праздничных и выходных дней — порядок расчета в 2019 году

Календарь праздников. Производственный календарь на год В сентябре российские власти окончательно решили, когда и как мы будем отдыхать в следующем году. Расписание выходных и праздничных дней регламентирует производственный календарь на год. Дарья Ивашкина.

Тирасполь, 6 августа. Министерством по социальной защите и труду утверждён производственный календарь и плановое количество рабочего времени на год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на отдых, в т. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день.

Стало известно, какие дни будут выходными в 2019 году

Белорусский экспорт падает уже 7 месяцев подряд. Виновата ли в этом Россия? Совет Министров Беларуси своим постановлением номер установил подробный график переноса рабочих дней на весь год. В соответствии с графиком переноса рабочих дней белорусы получат следующие длинные выходные в течении года:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Утвержден график выходных и праздников на 2019 год.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в году.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.

Праздничные и выходные дни в 2019 году

.

Календарь производственный на год утвержденный Правительством РФ с Все рабочие и нерабочие дни в году можно узнать из документа. Он необходим для составления графика работы сотрудников, с субботы 5 января на четверг 2 мая;; с воскресенья 6 января на ноября.

.

Календарь выходных дней в 2019 году

.

.

.

.

Источник: https://ozz72.ru/trudovoe-pravo/06-noyabrya-2019-rabochiy-den-po-grafiku-kak-oplatit.php

Оплата праздничных дней: особенности при сменном графике

06 ноября 2019 рабочий день по графику как оплатить

Законодательством установлены определенные дни, считающиеся праздничными, и соответственно, являющиеся выходными. Это:

  • 1, 2, 3, 4 и 5 января – новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Бывает, что на предприятии установлен сменный график работы. В этом случае, привлекать сотрудников к работе в эти дни разрешается. Но оплата труда при сменном графике работы в эти дни отличается от обычных рабочих дней. Эти особенности мы и разберем ниже.

Сразу оговоримся, что существует дневные и ночные смены. Оплачиваются они не одинаково.

Формулы расчета

Для расчета доплаты за праздничны день, необходимо определиться какая система оплаты труда существует на предприятии (часовая, дневная или же оклад).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Правила расчета регламентируются статьей 153 ТК РФ.

Расчет по часовой ставке

Применяется следующая формула:

Ставка за час х 2 х количество часов, отработанных в праздничный день

Расчет по дневной ставке

В этом случае формула будет следующей:

Ставка за день х 2

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Расчет по месячному окладу

Если переработки нормы времени в месяц не было, то доплата к окладу равна дневной или часовой ставке, которые рассчитываются так:

  1. Ставка за день = оклад : количество дней в месяце (рабочих)
  2. Ставка за час = оклад : количество часов в месяце (рабочих)

Если имела место быть переработка по норме времени за месяц, то доплата за праздники вычисляется следующим образом:

Ставка за день х 2

или

Ставка за час х 2 х отработанное количество часов

Если смена выпадает на праздничную ночь, то тогда осуществляется двойная оплата (за праздничные часы и за ночную смену).

Эти величины считаются отдельно и складываются.

Для подсчета отработанного времени в праздничную ночь (с 22.00 до 6.00), нужно учитывать и тот факт, что ночная смена должна быть сокращена на 1 час без последующей отработки.

Примеры расчетов

Чтобы было более понятно и наглядно, разберем эти моменты на конкретных примерах

ПРИМЕР 1

Считаем доплату за праздники. Для начала вычислим количество часов, за которые будет производится надбавка:

  • дневные часы: 11 часов (с 9.00 до 22.00)
  • ночные часы: 2 часа (с 22.00 до 24.00)

Допустим, что коллективным договором установлено, что доплата за ночные часы производится в размере 20% от часовой ставки.

Итого получаем:

  • за день: 45 х 11ч. = 495 руб.
  • за ночь: (45 + 20%) х 2 ч. = 108 руб.

Складываем : 495 + 108 = 603 руб.

Итого, доплата за смену, выпавшую на праздничный день составила 603 руб.

ПРИМЕР 2

Считаем:

200 руб. х 10 ч. х 4 дня = 8 000 руб.

ПРИМЕР 3

Посчитаем:

  • 30000 руб. : 136 час. = 220,58 руб. – часовая тарифная ставка
  • 220,58 руб. х 10 ч. х 4 дн. = 8823,20 руб. – доплата за четыре праздничных дня.

Пример 4

Посчитаем:

2 дня х 3000 руб. = 6000 руб. – дополнительно к зарплате получит сотрудник за праздничные дни.

Переработка при сменном графике

Бывают ситуации, когда даже при сменном графике могут возникнуть переработки (т.е. рабочее время сверх установленной нормы). Законодательство обязывает оплачивать такие ситуации в двойном размере. А что происходит в праздники?

Здесь оплата также происходит в двойном размере. Для наглядности приведем несколько примеров:

Оплата выходных и праздников: отличие

Как оплачиваются праздничные дни при сменном графике, мы с вами разобрали. Поговорим теперь о выходных.

Выходные дни при сменном графике оплачиваются так же, как и обычные рабочие, то есть без повышающего коэффициента.

Они, как и в общем порядке, оплачиваются по повышенной ставке.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/zarplata/v-prazdnichnye-dni-pri-smennom-grafike-raboty.html

Как официально отдыхаем в мае 2019 выходные и праздничные дни в России при пятидневке и шестидневке

Согласно ст. У вас всегда под рукой будет подборка решений насущных вопросов. Все права защищены. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН. Хитрости коллег, которые упростят работу с отчетами за 9 месяцев.

Энциклопедия ККТ. Статьи Кадры. Оплата праздничных дней при сменном графике работы в году на примере. Темы: Кадры.

Статьи по теме Товарно-транспортная накладная: бланк и образец в году Табель учета рабочего времени на год: бланк и образец Срочный трудовой договор: образец год Классификатор должностей и профессий года Прием на работу гражданина Украины в году: пошаговая инструкция. Пример расчета по часовой ставке при сменной графике Посмотреть пример.

Пример расчета по месячному окладу при сменной графике Посмотреть пример. Пример расчета по дневной ставке при сменной графике Посмотреть пример. График сменной работы Официальный образец.

Таблица предстоящих изменений для главбуха Позволит избежать ошибок во 2-ом полугодии года. Все бухгалтерские изменения с 1 сентября года Удобно применять в работе. Правовая база.

Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какими приложениями Вы чаще пользуетесь? Новости по теме. Медведев предложил изменить ТК РФ и ввести гибкий рабочий график.

Работодателям запретили хранить трудовые книжки работников.

Копию паспорта запретили хранить в личном деле работника. Медведев: четырехдневная рабочая неделя в России будет только при условии сохранения зарплаты. Минтруд запретил работодателям нанимать женщин на профессий. Статьи по теме. Товарно-транспортная накладная: бланк и образец в году. Табель учета рабочего времени на год: бланк и образец.

Срочный трудовой договор: образец год. Классификатор должностей и профессий года. Прием на работу гражданина Украины в году: пошаговая инструкция. Вопросы по теме. Как вести суммированный учет рабочего времени.

Перевод на другое место работы после несчастного случая на производстве. Нужно ли отстранять от работы сотрудника, который в период медосмотра отсутствовал на работе по причине нетрудоспособности.

Как указывать количество дней отсутствия на работе при заполнении табеля учета рабочего времени.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Контакты Официальные представители. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети! Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Согласно ст. У вас всегда под рукой будет подборка решений насущных вопросов. Все права защищены. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно. Будем рады помогать Вам в работе.

А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

Оплата командировочных в выходные дни

Оплата выходных в командировке. Унифицированная форма Т командировочное удостоверение. Унифицированная форма Т 9. Отчетные документы для командировочных. Однодневная командировка.

Трудовое законодательство Российской Федерации регулирует все возможные аспекты трудовой деятельности, в том числе и порядок расчета оплаты праздничных и выходных дней в году. Далее рассмотрено, каков ее размер и механизм определения.

В прошлом номере мы опубликовали производственный календарь на год для пятидневной рабочей недели. Теперь представляем аналогичный календарь для тех, кто работает по графику шестидневной рабочей недели. По традиции его подготовил Борис Чижов , государственный советник Российской Федерации 2-го класса.

В зависимости от специфики деятельности некоторые компании вправе устанавливать для своих работников всех или отдельных категорий шестидневную рабочую неделю. Такой режим рабочего времени — шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем — применим на условиях ст. При этом в соответствии со ст.

Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной не может превышать 40 часов в неделю.

6 ноября 2019 года выходной или праздничный день

Праздничные дни в мае года таковы:с 1-го по 5-е мая, то есть со среды по воскресенье включительно;с 9-го по е мая, то есть с четверга по воскресенье включительно. Также следует отметить, что е апреля и 8-е мая предшествуют официальному праздничному дню, а, значит, рабочее время в эти даты сокращается на 1 час я статья Трудового кодекса.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Источник: https://kyznetskiyinn.ru/konstitutsionnoe-pravo/06-noyabrya-2019-rabochiy-den-po-grafiku-kak-oplatit.php

Пример оплаты праздничных дней при сменном графике 2019

06 ноября 2019 рабочий день по графику как оплатить

Как законодательство регулирует оплату праздничных дней при сменном графике работы в 2019 году. Мы подготовили примеры для разных случаев. В частности, когда смена целиком выпала на воскресные дни, либо она захватила одновременно будни и отдых. А как считать, если у сотрудника оклад. Мы вам подскажем.

Что говорит Трудовой кодекс об оплате праздничных дней при сменном графике 2019

В вопросах зарплаты за периоды, выпавшие на воскресное и ему подобное время, ориентироваться нужно в первую очередь на статью 153 ТК РФ. В ней есть однозначное указание:

Выходные и праздники оплачиваются в двойном размере

Под праздничными днями понимаются даты, прописанные в ст.112 ТК РФ. В этой же части закона оговаривается и возможности переноса, когда они совпадают с  субботой и воскресением.

Читайте по теме: Как оплачивается работа в выходные дни

https://www.youtube.com/watch?v=1xP_PnJ-ztM

Чтобы узнать обо всех нерабочих днях, нужно посмотреть в производственный календарь.

Согласно Трудовому кодексу, зарплата за труд в нерабочие дни выдается следующим образом:

  • Служащим с твердым окладом (не смены) – если в месяц не случалось переработки, то есть никто не выходил сверхурочно, то насчитывается стандартная зарплата. 
  • Если сотрудник на окладе вынужден был трудиться в воскресение и т.п., то заплатить придется вдвойне. Расчет нужно делать либо от части оклада пропорционально отработанному времени. Либо умножать на 2 часовую (дневную) ставку;
  • Сдельщику – в умножении на 2 цены за единицу продукции;
  • При наличии дневного тарифа или часовой ставки – эти расценки удваиваются в дни массовых гуляний.

Важно! Максимальных лимитов по зарплате в дни массового отдыха не установлены. А значит, по желанию руководство предприятия может составить собственную систему поощрений, закрепив ее в ЛНА. Однако она не должна быть меньше той, которая полагается по ТК РФ.

Но это еще не все, так как Трудовое законодательство предоставляет альтернативу. Работник может отказаться от двойного заработка, поменяв его на обычную ставку и дополнительный отгул. При этом последний оплачиваться не будет. Однако при сменном режиме, такая возможность предоставляется не всегда (подробности дальше).

Сменный график работы: оплата в праздничные дни 2019

Остановимся конкретно на заработках в выходные для сменного графика. Особенность такого режима работы в том, что дать сотруднику дополнительный отгул работодатель вправе, только при отработке сверхсмены. При этом выход в дни отдыха также расценивается в удвоенном порядке.

Читайте по теме: Как оплачивается работа в выходные дни

Посмотрим таблицу, которая наглядно демонстрирует, как можно компенсировать служащему труд в нерабочий период.

Условия труда

Порядок финансирования

Смена в праздничное время согласно расписанию фирмы

По двойной ставке

Сверхурочная переработка

  • Двойная оплата;
  • Обычная заработок и неоплачиваемый выходной (по желанию служащего).

Пример оплаты в праздничные дни 2019 при сменном графике работы

Пример, когда смена полностью совпадает с госпразднеством

Центр по оказанию круглосуточных консультационных услуг установил для своих работников сменный график сутки через трое. У консультанта Феоктистова М.П. в мае 2019 выпали следующие смены.

День

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Отработанное время

24

24

24

24

День

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Отработанное время

24

24

24

24

Получается, что у Феоктистова 8 дежурств в мае, и четыре из них приходятся на праздники и выходной. Но это с условием, что консультирование происходит с нуля часов по 00.00. Если расписание иное, то возможно, что смена охватит и рабочий день, и празднество. Такой вариант мы рассмотрим чуть позже.

Одни час консультирования стоит 350 руб. Определим, какую зарплату получит этот работник за названный период.

  1. Считаем дежурства, которые пришлись на будни: 4*24*350 = 33 600;
  2. Считаем выходы во время всеобщего отдыха: 4*24*350*2 = 67 200;
  3. Общий размер за отработанное время равен: 67 200 + 33 600 = 100 800.

Если предположить, что часовой ставки не было, а Феоктистову утвердили бы оклад за сутки консультирования. То нужно было бы дополнительно рассчитать час его работы.  Для этого оклад умножается на 12 месяцев и делится на число рабочих часов в год.

Найдя часовую ставку, дальнейшие шаги происходят по описанной уже схеме.

Пример, когда дежурство приходится на будни и отдых

Для образца воспользуемся данными из предыдущего примера, но сделаем небольшую коррекцию. Договоримся, что рабочий день Феоктистова длится с 9 часов утра до 9 часов утра следующих суток. Таким образом, смены 5 и 17 мая захватывают и будничный день, и время отдыха.

Дата и время

Сколько отработано (в часах)

05.05 (с 9.00 до 00.00)

15

06.05 (с 00.00 до 9.00)

9

17.05 (с 9.00 до 00.00)

15

18.05 (с 00.00 до 9.00)

9

Сделаем расчет:

  • 05.05 – страна празднует, значит, двойной тариф: 15*350*2 = 10 500;
  • 06.05 – все трудятся, ставка обычная: 9*350 = 3150

Общий заработок за сутки: 10 500 + 3150 = 13 650 руб.;

  • 17.05 – будни, ставка простая: 15*350 = 5250;
  • 18.05 – все гуляют, двойная плата: 9*350*2 = 6300

Сколько всего: 5250 + 6300 = 11 550руб.

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161500-oplata-prazdnichnyh-dney-pri-smennom-grafike-raboty-primer-v-2019-godu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.